學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領導審批,根據企業(yè)的現有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負責協(xié)助領導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;4.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;5.組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;7.負責員工的試用期管理工作,并對招聘工作進行總結和評估;8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。