臺(tái)州商務(wù)管理崗位列表
企業(yè)人才管理顧問(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~6500
職位描述: 工作內(nèi)容:1、 根據(jù)招聘外包客戶的需求進(jìn)行人選的收集、篩選和基本調(diào)查;2、 與客戶建立密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)落實(shí)人選的面試、職前溝通和入職相關(guān)事宜;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選 ;4、負(fù)責(zé)招聘外包客戶的開發(fā)和拓展,以及后期維護(hù)。任職要求:年齡:22-35學(xué)歷:大專及以上專業(yè):人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能:1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);2、精通人力資源招聘模塊,熟悉人力資源管理技術(shù);3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。性格素養(yǎng):親和力強(qiáng),耐心仔細(xì),思路清晰,有一定的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力
技術(shù)部經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 任職條件: 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并且作為骨干程序員參與過二個(gè)以上產(chǎn)品(或項(xiàng)目)的開發(fā); 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫,并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作; 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù),熟悉css,有前端腳本庫的使用經(jīng)驗(yàn);4、能獨(dú)立撰寫與整理設(shè)計(jì)和開發(fā)文檔,具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力; 5、對(duì)web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗(yàn)和廣博知識(shí),在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢(shì)有良好的感知能力; 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力,富有進(jìn)取心。崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé);2、能獨(dú)立解決開發(fā)中遇到的難點(diǎn)問題; 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理; 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,了解每個(gè)成員的需求和各自優(yōu)勢(shì),并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展,定期提出并實(shí)施改進(jìn)工作的技術(shù)方案。
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 任職要求:1、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),男女不限,年齡40歲以內(nèi);2、樂觀自信,積極主動(dòng),思維敏捷,干練;3、良好的溝通表達(dá)能力,富感染力和親和力; 4、善于學(xué)習(xí),悟性強(qiáng),具有較強(qiáng)的理解能力、說服能力和團(tuán)隊(duì)駕馭能力; 5、責(zé)任感與突破能力強(qiáng),有較好的承壓能力; 6、注重過程和目標(biāo)管理。崗位職責(zé):1、 所轄銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)預(yù)估、目標(biāo)業(yè)績(jī)管理;2、 銷售人員業(yè)績(jī)完成情況的實(shí)時(shí)跟進(jìn);3、 銷售過程有效管控;4、 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。待遇說明: 1、底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
培訓(xùn)經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1. 本科以上學(xué)歷,能力特強(qiáng)者可以放寬 2. 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 良好的演講及表達(dá)能力和邏輯分析能力 4. 親和力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神 5. 喜歡挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力工作職責(zé) 1. 熟練講解公司要求的授課內(nèi)容,并保證授課效果 2. 協(xié)助部門主管對(duì)分公司指定的授課人員進(jìn)行培訓(xùn) 3. 協(xié)助完善公司的培訓(xùn)體系 4. 負(fù)責(zé)公司要求對(duì)新入職員工的保底業(yè)績(jī)數(shù)量5. 穩(wěn)定新入職員工心態(tài),控制人員流失率
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理職責(zé):1.帶領(lǐng)部門人員,定期策劃并舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),促進(jìn)銷售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述,參與策劃網(wǎng)站推廣、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃;4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務(wù)和響應(yīng),綜合反饋意見進(jìn)行匯總分析和處理;5.負(fù)責(zé)管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè),包括內(nèi)容編輯、用戶/客戶信息維護(hù)、站點(diǎn)內(nèi)容互動(dòng)等;6.在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析,組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì),確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;任職要求:1.計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(高級(jí)別管理崗位);2.熟悉各類網(wǎng)站銷售團(tuán)隊(duì)策動(dòng)方案,有良好的網(wǎng)絡(luò)銷售型團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ);3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及推廣;4.熟悉用戶需求分析、激勵(lì)用戶行為、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方法;5.思維活躍,具備團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)工作充滿激情,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作,能承受較大的工作壓力。
培訓(xùn)開發(fā)主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、制定培訓(xùn)項(xiàng)目銷售的行動(dòng)方案,并參與實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的銷售、推廣;3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析和客戶研究,促進(jìn)公司銷售的發(fā)展,拓展渠道,開發(fā)客戶;4、負(fù)責(zé)建立和管理區(qū)域合作伙伴及分銷渠道;5、收集客戶信息及培訓(xùn)需求,開發(fā)客戶資源;6、進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研、論證,撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告;7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考核。 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年以上培訓(xùn)開發(fā)及銷售工作經(jīng)驗(yàn),有課程、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉培訓(xùn)工作操作流程,熟悉培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā),在培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)劃上有一定的經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的理解能力和溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的組織管理和執(zhí)行能力,具有敏銳的項(xiàng)目與市場(chǎng)捕捉能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心。
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)tzzp.com 網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品的推廣與部門人員管理工作,協(xié)調(diào)及突破客戶關(guān)系; 2、執(zhí)行公司制定的每月的市場(chǎng)目標(biāo)拓展計(jì)劃; 3、所屬部門人員銷售技巧的指導(dǎo)與簡(jiǎn)單培訓(xùn); 4、所屬部門人員的激勵(lì)與引導(dǎo); 5、堅(jiān)決執(zhí)行公司制定的方針與政策。無論你目前從事何種行業(yè),無論你是否擁有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),在這里!你盡可以發(fā)揮你的管理能力,把它運(yùn)用到極致。其它的,都交給我們來做!要求: 1、較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和產(chǎn)品銷售技巧,善與人交流、溝通,事業(yè)心強(qiáng);2、樂觀、積極進(jìn)取,樂于接受來自完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn);3、有成功管理銷售團(tuán)隊(duì)10人以上的經(jīng)驗(yàn); 4、勇于挑戰(zhàn)高薪;
客房部經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、能夠主持客房部的管理工作,協(xié)調(diào)客房部所屬各機(jī)構(gòu)的工作。 2、負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序。 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。4、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評(píng)估。5、對(duì)客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造計(jì)劃。6、 制定客房預(yù)算,控制房務(wù)支出。 巡視和檢查本部門的工作狀況。 對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制。 7、保持與其它部門的聯(lián)絡(luò)和合作。 不斷改善和提高客房管理工作的水平。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、 人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);2、 熟悉人力資源六大模塊,尤以招聘、培訓(xùn)見長(zhǎng);3、 熟悉該部門的規(guī)范流程,有嫻熟的處理相關(guān)事項(xiàng)能力;4、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫能力,且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī);5、 責(zé)任心強(qiáng),親和力佳,做事細(xì)心肯吃苦。崗位職責(zé):1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系,制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展制度,以期實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置;2、 制定部門年度工作計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定跟實(shí)施經(jīng)驗(yàn);3、 塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化、加強(qiáng)員工之間的凝聚力及對(duì)企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項(xiàng)管理的規(guī)章制度;4、 負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議,及公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備和來賓接待工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗 位 職 責(zé)1. 利用各類渠道(淘寶社區(qū),幫派,論壇,博客,微博等)展開推廣工作,針對(duì)不同的推廣渠道開展?fàn)I銷活動(dòng);2. 進(jìn)行淘寶數(shù)據(jù)分析,熱銷產(chǎn)品走勢(shì),熱門成交關(guān)鍵詞的提?。欢ㄆ诮o出營(yíng)銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理,客戶管理,并依據(jù)此類數(shù)據(jù)信息做出后期的調(diào)整方案;3. 定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估并及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;4. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)行,及時(shí)添加各類有用信息和產(chǎn)品,特別是用戶互動(dòng);5. 有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,信息收集、歸納、整理能力;6、待遇:底薪+提成應(yīng) 征 要 求1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 兩年及以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃、推廣,組織、實(shí)施,有全案跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷流程,好學(xué),勤奮,性格隨和細(xì)心,能吃苦耐勞; 3、熟悉各大電子商務(wù)平臺(tái)的操作規(guī)則、交易流程、后臺(tái)管理;4、熟悉軟文制作、論壇推廣、博客推廣、sns營(yíng)銷、導(dǎo)購網(wǎng)站、交換鏈接、活動(dòng)營(yíng)銷等網(wǎng)絡(luò)推廣; 5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的抗壓能力,良好的職業(yè)操守,誠實(shí)守信;
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、專科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年左右建材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有終端建材銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析和解決問題的能力,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);4、有較強(qiáng)的親和力事業(yè)心,具備一定的文字撰寫及領(lǐng)導(dǎo)能力;5、待遇說明:底薪+提成(個(gè)人+團(tuán)隊(duì))+獎(jiǎng)金。1、 制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理銷售工程部的日常行為規(guī)范及銷售業(yè)務(wù)工作,包括審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表;2、 負(fù)責(zé)并落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,制定符合公司實(shí)際的年度銷售目標(biāo)、模式及戰(zhàn)略,并合理分解季度和月度銷售目標(biāo);3、 把控公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制,同時(shí)做好各部門人員的相關(guān)協(xié)調(diào)工作;4、 建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),例如人員招募、培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃的制定,以及新老員工的銷售技能培訓(xùn)。
品質(zhì)主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、懂ts16949質(zhì)量管理體系;2、在汽車零配件生產(chǎn)型企業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)檢3年以上,懂凸輪軸生產(chǎn)優(yōu)先;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)制程異常并能進(jìn)行分析,確認(rèn),提出改進(jìn)措施,及在過程中進(jìn)行落實(shí),跟蹤;4、精通質(zhì)量管理知識(shí)和流程,能熟練運(yùn)用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析方法和質(zhì)量控制方法進(jìn)行質(zhì)量管理。
高級(jí)銷售顧問(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 任職要求:1)年齡不限,專業(yè)不限,中?;蛞陨蠈W(xué)歷,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2)善于學(xué)習(xí),表達(dá)流暢,邏輯嚴(yán)密,善于溝通和說服。3)具有團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大的工作壓力。4)熱愛銷售工作,有沖擊高薪的欲望。崗位職責(zé):1、通過多種方式,搜尋、獲得企業(yè)信息,并錄入crm系統(tǒng) 2、利用采集企業(yè)信息和企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話溝通,并利用傳真,email向企業(yè)宣傳、推廣“臺(tái)州招聘網(wǎng)rose-stone.com.cn”,為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。 3、為客戶提供售后服務(wù),確保企業(yè)招聘效果最大化。 4、在完成個(gè)人銷售業(yè)績(jī)的同時(shí),完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 待遇說明: 1、底薪+業(yè)績(jī)提成 + 獎(jiǎng)金+晉升 2、該職位為銷售類職位,本公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制,提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。3、內(nèi)部晉升機(jī)制:讓出色的招聘顧問經(jīng)嚴(yán)格的培訓(xùn)和選拔后,走上管理崗位。注:有工作經(jīng)驗(yàn)需提供過往業(yè)績(jī)及離職證明。
銷售總監(jiān)(工作地點(diǎn):溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~3000
職位描述: 1.制訂完成公司下達(dá)的網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo);2.鍛煉,培養(yǎng)高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì);3.執(zhí)行建立高效的銷售管理系統(tǒng);4.對(duì)銷售及目標(biāo)計(jì)劃有效管理與控制;5.完成公司指定的其它任務(wù)。崗位要求:1.互聯(lián)網(wǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅疆a(chǎn)品銷售及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;2.至少3年以銷售經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.有能力開發(fā)豐富的客戶網(wǎng)絡(luò),能夠及時(shí)準(zhǔn)確地掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),挖掘潛在客戶,獨(dú)立開拓新市場(chǎng);4.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力、協(xié)調(diào)公關(guān)能力、優(yōu)秀的溝通能力及說服力;5.能承受較大的工作壓力。
hr外包專員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、開發(fā)有hr外包或勞務(wù)派遣需求的潛在客戶;2、收集客戶的相關(guān)資料,反饋客戶需求;3、提供人事、社保、勞動(dòng)關(guān)系等咨詢;4、辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)接轉(zhuǎn)手續(xù);5、制作收費(fèi)通知單并協(xié)助催款;6、建立并逐漸完善hr外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。 任職資格 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人事勞動(dòng)法規(guī);4、工作努力、細(xì)致、勤奮,良好的職業(yè)道德,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神。
行政文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~3500
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司oa相關(guān)制度; 2、將已有的公眾號(hào)內(nèi)容進(jìn)行編輯優(yōu)化; 3、審核公司oa后臺(tái)內(nèi)容等。 任職資格: 1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力; 3、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
銷售總監(jiān)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 崗位描述:1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷售預(yù)測(cè),制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;3.制訂切實(shí)可行的銷售拓展策略和計(jì)劃,用于支撐銷售收入的短期和長(zhǎng)期快速增長(zhǎng);并定期審核調(diào)整,確保銷售計(jì)劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達(dá)成;6.建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,提升部門工作效率;7.支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷售目標(biāo)。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.工作經(jīng)驗(yàn): - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有過人才網(wǎng)站銷售管理經(jīng)驗(yàn)者佳; -精通營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧; -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力; -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力; -工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; -善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情,能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。 3.能力要求: -具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; -優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力,具有高度的工作熱情和責(zé)任感; -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗(yàn)。4.素質(zhì)要求: -工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力; -責(zé)任心強(qiáng),正直誠實(shí),值得信賴。
前臺(tái)文員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見等;2、負(fù)責(zé)咨詢和客戶資料的管理,做好電話接聽并轉(zhuǎn)接給相應(yīng)工作人員;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。崗位要求:1、女性,外貌形象佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),身高160cm以上;2、熟練掌握公司概況,能接受客戶的咨詢。
行政專員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)每日接待來訪客戶、面試人員,接聽呼入電話,并轉(zhuǎn)交給相應(yīng)人員;2、每天檢查辦公區(qū)域花草并做日常養(yǎng)護(hù)工作;3、協(xié)助銷售人員做好銷售助理的相關(guān)工作;4、公司辦公用品的采購、儲(chǔ)備以及其他相關(guān)行政方面的事物。崗位要求:1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的歸納和數(shù)據(jù)分析能力;2、形象氣質(zhì)佳,對(duì)基本的商務(wù)禮儀有所了解并能自如應(yīng)用;3、良好的溝通和表達(dá)能力以及初步的客戶投訴處理能力;4、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
人事行政助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2500~3500
職位描述: 1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),以及每月考勤統(tǒng)計(jì)2、員工檔案的管理及辦公用品使用管理3、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)4、公司的基礎(chǔ)接待工作及內(nèi)部關(guān)系的維護(hù)5、有原則且具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力6、需要有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,應(yīng)屆生也可
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