臺(tái)州連鎖經(jīng)營(yíng)管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)管理助理團(tuán)隊(duì)1、高中學(xué)歷，從事過(guò)人事相關(guān)工作優(yōu)先；2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，要求有發(fā)展團(tuán)隊(duì)想法的人。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
保險(xiǎn)業(yè)做過(guò)一年以上，業(yè)務(wù)或招聘不錯(cuò)的人。直接引進(jìn)，至少300000收錄
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.全日制本科或以上專(zhuān)業(yè)，35周歲以下，本地戶(hù)口優(yōu)先2.具備一定的金融知識(shí)和良好的表達(dá)能力3.有同業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職資格：五官端正，身體健康。有車(chē)，年齡30以上
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；2）負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源部門(mén)工作；3）定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；4）負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，重點(diǎn)貫徹實(shí)施并達(dá)成招聘目標(biāo)，及時(shí)輸送人才。任職要求：1）形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，良好的中英文語(yǔ)言表達(dá)能力；2）具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)管理能力；4）對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬耪哂幸欢ǖ牧私?，具備良好的學(xué)習(xí)力；5）具有良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力及服務(wù)意識(shí)。在伯明漢您將獲得：☆薪資：行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資?！钌鐣?huì)保險(xiǎn)：完善的社會(huì)保障體系?！罟?jié)假日禮品禮金：法定節(jié)假日的員工福利。☆法定節(jié)假日休假☆帶薪年假☆員工旅游☆免費(fèi)英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)☆職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制☆全國(guó)內(nèi)工作調(diào)任機(jī)會(huì)☆年度公司聚會(huì)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1）根據(jù)薪酬制度，及時(shí)準(zhǔn)確核算薪酬，完成員工薪酬發(fā)放及答疑；2）內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、稽查和分析，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；3）結(jié)合績(jī)效考核，協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計(jì)劃 ；4）總部員工考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案、人事手續(xù)等人事管理工作；5）完成上級(jí)交予的其它工作事項(xiàng)。任職資格：1）人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；2）熟練使用電腦及辦公軟件，精通excel函數(shù)軟件操作；3）較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力；4）有較強(qiáng)的組織原則性和數(shù)據(jù)敏感性，工作耐心細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的保密意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
有一定的管理能力的，能有號(hào)召力，有駕駛證的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、有兩三年的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)2、形象氣質(zhì)好的優(yōu)先考慮3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上4、薪資面談
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳；2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi)；3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對(duì)賬工作5.協(xié)助完成公司的外部審計(jì)工作6.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表7.費(fèi)用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng)8.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、進(jìn)出醫(yī)院人員及車(chē)輛管理2、服從單位其他安排3、退伍軍人優(yōu)先4、年齡30-40歲左右
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
1.年齡18周歲以上45歲以下，職高以上學(xué)歷，身體健康2.崇尚工匠精神，有責(zé)任心，肯學(xué)習(xí)，肯專(zhuān)研3.有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，樂(lè)于接受批評(píng)教育，積極配合制度建設(shè)和管理提升4.具備技術(shù)人才培養(yǎng)能力，及時(shí)參加技能培訓(xùn)和技能評(píng)級(jí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熱愛(ài)本職工作，對(duì)金融投資有興趣，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞?？杉媛?有意者請(qǐng)聯(lián)系：13093868999
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉辦公自動(dòng)化(傳真機(jī),掃描儀,打印機(jī),數(shù)碼拍照),熟悉網(wǎng)絡(luò)操作(收發(fā)郵件,查信息等),有一定的證券,銀行,保險(xiǎn),期貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有客戶(hù)群或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.薪資待遇：傭金工作地點(diǎn): 溫嶺、椒江、黃巖、臨海、玉環(huán)、路橋(可兼職)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
財(cái)務(wù)管理1、日常財(cái)務(wù)處理及資金管理、會(huì)計(jì)憑證、出納、工作的審核；2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門(mén)/單位；3、合成報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；4、稅務(wù)申報(bào)的相關(guān)事宜；5；與供應(yīng)商對(duì)賬結(jié)算會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上，擁有會(huì)計(jì)資格證書(shū)優(yōu)先；喜歡學(xué)習(xí)，能吃苦，有耐心 。有三年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
* 身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，良好的職業(yè)道德；* 具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；* 熟悉電腦應(yīng)用，excel 和email收發(fā)；* 工作主動(dòng)積極，認(rèn)真，耐心，細(xì)心，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；* 可以接受出差或外地工作；* 優(yōu)先考慮2年以上緊固件行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，如品質(zhì)、客服、采購(gòu)等職位*有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)（或有駕駛證者）優(yōu)先錄取（因工作需要有時(shí)需要開(kāi)車(chē)）基本待遇： * 行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力薪資（按公司統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)）* 提供免費(fèi)工作午餐（統(tǒng)一訂餐或發(fā)放補(bǔ)貼）* 外地員工提供員工宿舍（租金免費(fèi)）* 依照國(guó)家規(guī)定辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等：（需成為公司正式員工)* 年底雙薪制（需考核80%員工可獲得）* 每年至少一次全體旅游機(jī)會(huì)* 協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，有晉升空間．* 提供在職培訓(xùn)（包括外訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）如果你有以下的想法，請(qǐng)勿和我們聯(lián)系：1）只想找份薪水比現(xiàn)在高的工作2）心態(tài)不積極，缺乏理想3）有想法，但是空談多于行動(dòng)如果你有以下想法，請(qǐng)馬上聯(lián)系我們1）很熱愛(ài)螺絲這一行，希望當(dāng)個(gè)大事做下去2）很希望有良好的鍛煉，得到突破與發(fā)展3）之前沒(méi)有做過(guò)管理，希望有個(gè)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
* 身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，良好的職業(yè)道德；* 具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；* 熟悉電腦應(yīng)用，excel 和email收發(fā)；* 工作主動(dòng)積極，認(rèn)真，耐心，細(xì)心，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；* 可以接受出差或外地工作；* 優(yōu)先考慮2年以上緊固件行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，如品質(zhì)、客服、采購(gòu)等職位*會(huì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)（有駕駛證者）優(yōu)先（因工作需要有時(shí)需要會(huì)開(kāi)車(chē)）基本待遇： * 行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力薪資（按公司統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)）* 提供免費(fèi)工作午餐（統(tǒng)一訂餐或發(fā)放補(bǔ)貼）* 外地員工提供員工宿舍（租金免費(fèi)）* 依照國(guó)家規(guī)定辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等：（需成為公司正式員工)* 年底雙薪制（需考核80%員工可獲得）* 每年至少一次全體旅游機(jī)會(huì)* 協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，有晉升空間．* 提供在職培訓(xùn)（包括外訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）如果你有以下的想法，請(qǐng)勿和我們聯(lián)系：1）只想找份薪水比現(xiàn)在高的工作2）心態(tài)不積極，缺乏理想3）有想法，但是空談多于行動(dòng)如果你有以下想法，請(qǐng)馬上聯(lián)系我們1）很熱愛(ài)螺絲這一行，希望當(dāng)個(gè)大事做下去2）很希望有良好的鍛煉，得到突破與發(fā)展3）之前沒(méi)有做過(guò)管理，希望有個(gè)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。地址：臺(tái)州市路橋區(qū)西路橋大道555號(hào)天時(shí)大廈12樓1208室
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、有從事質(zhì)檢的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的品質(zhì)管理意識(shí)和責(zé)任心；3、熟悉iso質(zhì)量管理體系者為佳；4、有小家電質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。