臺(tái)州廣告經(jīng)營(yíng)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，師范院校及研究生優(yōu)先考慮；2、熟悉浙江省初中科學(xué)考試重點(diǎn)方向。3、熟悉中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于與學(xué)生進(jìn)行良好的互動(dòng)交流；4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，富有親和力； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在學(xué)科組中互促互進(jìn)。責(zé)任心強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)；6、能活躍課堂氣氛，教學(xué)風(fēng)趣，知識(shí)點(diǎn)清晰；7、有從教經(jīng)驗(yàn)，有教師資格證者優(yōu)先。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；2、具有教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)?；靖＠簬侥昙?雙休+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+旅游+培訓(xùn)工作地點(diǎn)可選擇：杜橋校：杜橋沿河?xùn)|路55號(hào)萬(wàn)邦國(guó)際南門睿啟新學(xué)堂杜橋二校：杜橋鎮(zhèn)環(huán)城東路418號(hào)臨海校區(qū)：臨海大洋街道綠化路40號(hào)（偉星幸福里）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司課程的推廣工作；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、 根據(jù)公司產(chǎn)品整體定位，組織推進(jìn)及協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)開拓與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；2.、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集各類信息（市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、同業(yè)信息），分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，提出各類規(guī)劃（產(chǎn)品規(guī)劃、渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、隊(duì)伍規(guī)劃、客戶規(guī)劃）等，為新項(xiàng)目開發(fā)、銷售及發(fā)展方向的確定，提供營(yíng)銷策略支持。3、與各教培行業(yè)和主要部門保持聯(lián)系，掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，創(chuàng)造有利的營(yíng)銷環(huán)境4、建設(shè)、維護(hù)公司對(duì)外的窗口：產(chǎn)品宣手冊(cè)、網(wǎng)站、公眾號(hào)等，并確保對(duì)外窗口的文化一致性。5、制定市場(chǎng)營(yíng)銷部門工作年度/季度/月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并編制工作報(bào)告。6、負(fù)責(zé)下屬人員工作的分配、管理和考核，定期召開市場(chǎng)營(yíng)銷部例會(huì)，分析工作計(jì)劃實(shí)施狀況，并進(jìn)行改進(jìn)和完善。7、編制市場(chǎng)部門內(nèi)部的費(fèi)用預(yù)算，并分解、監(jiān)控實(shí)施，保證費(fèi)用落到實(shí)處。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)營(yíng)銷部和其他部門的關(guān)系。9、管理公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)與整理戰(zhàn)略。10、完成上級(jí)交付的其他工作。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，有3年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在教培業(yè)領(lǐng)域具備一定前瞻性，在運(yùn)營(yíng)方面有獨(dú)到見解；2. 善于尋求與整合資源，有創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力，能抓重點(diǎn)，找到項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑，并沉淀經(jīng)驗(yàn)；3. 有全局視角，邏輯性強(qiáng)，有產(chǎn)品意識(shí)，善于通過(guò)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)手段驅(qū)動(dòng)價(jià)值增長(zhǎng)；4. 可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門項(xiàng)目，能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工。5.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和市場(chǎng)開拓能力，良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；6.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開拓精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
工作內(nèi)容：1 做好各倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作；2 負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)用原材料、包裝材料、產(chǎn)成品出入庫(kù)管理，辦理相應(yīng)手續(xù)；3 保持倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，物資完好無(wú)損，做好安全防火工作；4 定期盤點(diǎn)庫(kù)存，及時(shí)反饋庫(kù)存信息，做到帳、物、卡相符，每月上報(bào)庫(kù)存情況表、產(chǎn)成品領(lǐng)用情況表；5 根據(jù)發(fā)貨通知單和財(cái)務(wù)部指令及時(shí)準(zhǔn)確做好產(chǎn)品發(fā)貨工作；6 配合營(yíng)銷中心做好樣品、零配件的領(lǐng)用流程；7 負(fù)責(zé)定制包裝箱，并對(duì)包裝數(shù)量、包裝方法、包裝尺寸進(jìn)行管理控制；要求：1、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，會(huì)開釵車；2、熟練操作辦公軟件和erp軟件；3、積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1. 創(chuàng)建三維模型;2. 建立各專業(yè)協(xié)同工作數(shù)據(jù)平臺(tái);3. 建筑設(shè)計(jì)方案復(fù)檢及優(yōu)化;4. 機(jī)電管線碰撞檢查;5. 根據(jù)項(xiàng)目要求輸出各階段二維圖紙;6. 制作三維效果及展示; 任職要求：1. 建筑、結(jié)構(gòu)、給排水或機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。有設(shè)計(jì)或施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2. 對(duì)bim有一定了解，并有在bim方向發(fā)展的熱情；3. 具備良好的三維空間想象能力；4. 良好軟件學(xué)習(xí)能力，能使用catia ,revit，rhino，autocad等軟件，具備上述軟件開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。5.工作地：臺(tái)州 6.待遇：3000-100006.http://www.arrowfish.cn
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；3、組織實(shí)施生產(chǎn) 計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)流程安全順暢；4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；5、負(fù)責(zé)管理好、保養(yǎng)好車間內(nèi)的設(shè)備、工具、產(chǎn)品、原料等；6、有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)組織和調(diào)配職工，對(duì)員工行為進(jìn)行獎(jiǎng)懲；任職資格1、35-50歲之間，具備3年以上機(jī)械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備五金類機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)能力；3、具備較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力；4、熟悉掌握辦公軟件，有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、安排、協(xié)調(diào)總經(jīng)理的工作日程；2、跟進(jìn)處理各部門所呈報(bào)的相關(guān)文件、方案及后續(xù)分發(fā)、回傳和跟進(jìn)；3、協(xié)助總經(jīng)理召集組織相應(yīng)工作會(huì)議，做好會(huì)前籌備、會(huì)中記錄和會(huì)后跟進(jìn)等；4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理相關(guān)公文/資料管理、歸檔，起草相應(yīng)文件及資料，做好上傳與下達(dá)；5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及部門間的溝通、協(xié)調(diào)等；6、及時(shí)完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，文秘、管理等相關(guān)專業(yè)，有同等秘書經(jīng)驗(yàn)1-2年且人力資源工作3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；2、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；3、熟練使用各類辦公軟件，優(yōu)秀的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力；4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，有一定商務(wù)及職場(chǎng)接待禮儀知識(shí)；5、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1 為賣出設(shè)備提供技術(shù)服務(wù)工作，并建立設(shè)備維護(hù)、拓孔服務(wù)檔案；2 及時(shí)掌握工程情況，配合做好配件銷售工作；3 協(xié)助生產(chǎn)部做好新老產(chǎn)品穩(wěn)定測(cè)試、調(diào)試、試驗(yàn)和應(yīng)用等工作，并參與新產(chǎn)品的開發(fā)工作；4 組織實(shí)施新系統(tǒng)新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)提升、銷售過(guò)程技術(shù)支持工作；6 配合做好技術(shù)部門的內(nèi)部管理；7 掌握掛裝技術(shù)最新動(dòng)向提出更新改進(jìn)意見，并提交年度技術(shù)改進(jìn)預(yù)案；8 配合相關(guān)部門組織內(nèi)外部質(zhì)量培訓(xùn)和產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)；9 積極完成由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作和幫助其他部門工作。任職要求1、熟練使用cad,有三維制作能力優(yōu)先；2、熟練使用日常辦公軟件；3、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；4、應(yīng)屆生亦可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，為人誠(chéng)實(shí)正直，無(wú)任何不良記錄；2、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)；3、制造型企業(yè)2-4年成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練使用財(cái)務(wù)（金蝶）軟件、辦公軟件；5、做到輔助倉(cāng)庫(kù)管理，協(xié)調(diào)物資流通流程，監(jiān)暫管理物流整個(gè)過(guò)程；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
工作內(nèi)容1 負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、發(fā)布，并監(jiān)督公司人事管理制度、行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位管理，協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位說(shuō)明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說(shuō)明書與實(shí)際工作基本相符；3 負(fù)責(zé)人員招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選；4 主持公司人力資源規(guī)劃，為公司重要人事決策提供建議和信息支持，做好各部門間的員工調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)工作；5 負(fù)責(zé)人員變動(dòng)與勞資關(guān)系管理，簽訂、維護(hù)和解除勞動(dòng)合同，及時(shí)辦理員工入職、離職手續(xù)，做好員工考勤統(tǒng)計(jì)；6 激勵(lì)員工，做好員工思想工作，與員工進(jìn)行有效溝通，確保薪酬制度和績(jī)效考核辦法發(fā)揮積極作用；7 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，組織員工崗前制度培訓(xùn)，確保員工不斷適應(yīng)崗位的需要；8 負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案管理，及時(shí)歸檔公司相關(guān)文件，并妥善保管；9 做好文秘與行政事務(wù)管理；歸口客戶的接待管理和外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)行政證照；10 負(fù)責(zé)員工就餐、住宿等后勤服務(wù)和管理；11 負(fù)責(zé)辦公物品和辦公區(qū)域、公司車輛、公用辦公裝備的管理；12 負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生綠化管理；13 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作和企業(yè)消防工作；任職要求：1、5年以上行政人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；5、善于與各類性格的人交往，待人公平。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料日常出入庫(kù)工作 。 2.做好倉(cāng)庫(kù)日常管理工作。 3.會(huì)電腦基本操作，熟悉excel等軟件操作。 任職資格： 初中及以上學(xué)歷，男女不限，45歲以下。 工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
為城市公司的經(jīng)營(yíng)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，全方位提供專業(yè)性建議；1、負(fù)責(zé)各城市公司財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)的賬務(wù)處理；2、監(jiān)督城市公司/中心倉(cāng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，確保合規(guī)可控；3、為城市公司/中心倉(cāng)的經(jīng)營(yíng)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，及時(shí)協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、對(duì)模具有一定了解。2、做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神。3、一經(jīng)錄用，必須與公司簽訂3年合同，合同期內(nèi)根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)情況，酌情加工資。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1、做過(guò)注塑模具2、從事多年模具車間管理工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、在合作樓盤為分銷商經(jīng)紀(jì)人提供帶看確認(rèn)及客戶報(bào)備服務(wù)；2、帶訪客戶的《客戶確認(rèn)書》的收集整理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)紀(jì)人帶訪客戶到項(xiàng)目上與開發(fā)商客戶確認(rèn)； 4、負(fù)責(zé)在節(jié)點(diǎn)與開發(fā)商核對(duì)客戶信息，確認(rèn)； 5、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、資料整理。 崗位要求： 1、21歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通表達(dá)能力； 3、積極熱情，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；4、有房產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：9000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)拓展及品牌授權(quán)，對(duì)拓店目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、 開展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；3、根據(jù)市場(chǎng)情況，制定授權(quán)策略，收集并跟蹤意向客戶，定期走訪渠道門店及門店的維護(hù)，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂；4、負(fù)責(zé)城市授權(quán)工作的督導(dǎo)、管理，有效輔導(dǎo)授權(quán)團(tuán)隊(duì)開展工作，記錄和管理授權(quán)臺(tái)賬；5、參與授權(quán)業(yè)務(wù)的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新；崗位要求1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、豐富的bd經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；3、抗壓能力強(qiáng)、職業(yè)道德高
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分銷渠道的拓展簽約和關(guān)系維護(hù)；2、門店及分銷公司聯(lián)動(dòng)、推盤、帶看組織和銷售數(shù)據(jù)分析；3、充分了解所在區(qū)域的新盤項(xiàng)目，分析所轄渠道狀況，負(fù)責(zé)所轄渠道新盤銷售目標(biāo)的達(dá)成；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道人員的新房業(yè)務(wù)培訓(xùn)。任職要求1、統(tǒng)招本科/?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、一年及以上新房或二手業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；3、具有良好的溝通宣導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
福利待遇：1、電話銷售：底薪+個(gè)人高額提成+月銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)個(gè)人pk獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)800等，綜合薪資10000元左右。2、法定節(jié)假日帶薪休息；3、工作時(shí)間8：30-17：30 午休時(shí)間1.5個(gè)小時(shí)候。單休4、公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)；晉升空間1.以能力為導(dǎo)向、公開公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，非常廣闊的晉升空間。2.銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--市場(chǎng)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理。崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)聊天 軟件渠道開發(fā)客戶和業(yè)務(wù)拓展，電話開發(fā)客戶；2、具備熱情耐心的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。任職資格：1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。