臺州廣告經(jīng)營與管理崗位列表
維保內勤（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 上海三菱電梯有限公司臺州分公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 1、具備辦公、數(shù)據(jù)庫軟件方面的基本知識；2、具備財務管理方面的基本知識；3、具備文檔管理方面的基本知識；4、對公司的產(chǎn)品系列有基本了解；5、電腦操作熟練，對數(shù)字敏感，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力；6、極強的工作責任心，具備相當?shù)穆殬I(yè)操守。7、統(tǒng)計、管理或計算機類相關專業(yè)。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可；8、周末雙休、國家法定節(jié)假日均享、五險一金、餐補、高溫補貼、年終獎、帶薪年假、定期體檢等
企業(yè)文化專員（工作地點：玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ） | 浙江康意潔具有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責：1、 協(xié)助經(jīng)理撰寫公司新聞、重大活動信息稿等宣傳文章2、 協(xié)助經(jīng)理收集各部門通訊員來稿的審稿、編輯和發(fā)布；3、 協(xié)助經(jīng)理進行公司內先進人物的專訪并撰寫稿件；4、 協(xié)助經(jīng)理負責公司內典型事件的采訪并撰寫稿件；5、 協(xié)助經(jīng)理負責公司報紙的選題策劃、采訪、約稿及相關稿件的采編；6、 協(xié)助經(jīng)理負責公司報紙的每期報道的校稿、編排工作；7、 協(xié)助經(jīng)理負責公司微信公眾號的內容策劃、編排和信息更新；8、 協(xié)助經(jīng)理負責公司網(wǎng)站新聞的日常更新；9、 配合部門經(jīng)理開展其他企業(yè)文化工作。崗位要求：1、 熱愛寫作，中文、新聞、傳播、廣電等專業(yè)畢業(yè)；2、 有傳統(tǒng)媒體和新興媒體實習或工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3、 具有良好的文字功底及編輯能力，有過往優(yōu)秀文章作品；4、 具有良好的人際溝通和協(xié)調能力，細心、責任感強；5、 性格開朗，思維活躍，有獨立思想及見解；6、 熟練運用辦公軟件；7、 熟悉單反使用，具備對照片和視頻進行簡單后期處理的能力。崗位晉升：1、內刊編輯——企業(yè)文化專員——高級企業(yè)文化專員——企業(yè)文化管理者你將學到的專業(yè)能力：1、 企業(yè)文化落地體系建設能力2、 文化培訓的策劃、組織和實施能力3、 文化活動的策劃、組織和執(zhí)行能力4、 企業(yè)內刊等傳統(tǒng)媒體的策劃、編輯和出版能力5、 企業(yè)新興自媒體如微信、抖音的運營能力6、 企業(yè)文化管理能力福利待遇：1、職業(yè)培訓2、五險3、崗位晉升4、房補、春節(jié)交通補助5、年底雙薪6、生日、端午、中秋、春節(jié)等福利7、節(jié)假日帶薪你將學到的專業(yè)能力：1、 企業(yè)文化落地體系建設能力2、 文化培訓的策劃、組織和實施能力3、 文化活動的策劃、組織和執(zhí)行能力4、 企業(yè)內刊等傳統(tǒng)媒體的策劃、編輯和出版能力
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 職位要求：工作經(jīng)驗：5-10年學歷要求：大專及以上，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；任職條件：1.市政公用工程或房屋建筑專業(yè)，具有國家注冊監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書（可以注冊到本公司），對本專業(yè)規(guī)范、標準熟悉，了解工程常見施工方法、流程、設備；2.具有較強的溝通能力與組織能力，能夠獨立主持專業(yè)的監(jiān)理專題會議及組織日常驗收工作；3.具有較好的文字表達能力，能熟練編制監(jiān)理專業(yè)常用的文件；4.具有強烈的榮譽感、責任心與工作熱情。性別年齡：不限 招聘人數(shù)：5人工作地址：臺州市區(qū)員工福利：五險、帶薪年假、試用期全薪、項目獎、公費培訓
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、具有良好的工作態(tài)度；2、主管建筑工程投標工作；3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、責任心強，具有創(chuàng)新及團隊合作精神；5、薪資面談；
會計（工作地點：溫嶺市 ） | 華神建設集團有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~8000
職位描述： 1、掌握財務專業(yè)知識2、了解企業(yè)財務管理規(guī)章制度及財務方面的法律法規(guī)3、有2年以上財務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮4、有財務類職稱證書者優(yōu)先考慮5、責任心強，具有創(chuàng)新及團隊合作精神6、薪資面談
倉管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江杰克機床股份有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責 1、 執(zhí)行物資管理，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、 負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、 負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作；4、 負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負責相關單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學歷2、 1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗3、 熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 有相關工作經(jīng)驗，工作認真負責，必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 有相關工作經(jīng)驗，工作認真負責，必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 有相關工作經(jīng)驗，工作認真負責，必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10000~18000
職位描述： 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書，并能立即隨本人轉注冊到本公司，且證書無項目加鎖；2、管理經(jīng)驗豐富，責任心強，溝通協(xié)調能力強；3、工作地點：臺州地區(qū)。有意者可直接致電13566879889
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~5000
職位描述： 有相關工作經(jīng)驗，工作認真負責，必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書，并能立即隨本人轉注冊到本公司，且證書無項目加鎖；2、管理經(jīng)驗豐富，責任心強，溝通協(xié)調能力強；3、工作地點：臺州地區(qū)。有意者可直接致電13566879889
人事/行政（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) 椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 一、崗位簡述：維持人力資源日常運行工作二、我們需要這樣的你（崗位職責）：1、管理員工入職、離職、調崗等人事調動 2、編制每月工時數(shù)據(jù)一覽表及相關表單3、外訓組織、通知等事宜安排三、任職要求:人力資源、工商管理、法律等專業(yè)，大專以上四、上班時間：8小時制（8:00-17:00），雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費計算五、敲重點啦（薪資）：試用期：3630元/月轉正后：4080元/月入職滿一年，年終獎豐厚,未來薪酬每年調整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會保險、宿舍、免費工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等八、體驗企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創(chuàng)意提案、生日聚會等等九、完善的晉升機制：完善的晉升通道：應屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位十、個人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓等等
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 房建
銷售主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務指標及任務制定年度及月度工作計劃；2、銷售人員的日常工作管理；3、新進銷售人員的培訓及日常培訓管理；4、開發(fā)客戶，聯(lián)系客戶，維護客戶；5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗/團隊管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~12000
職位描述： 一、崗位職責：1、根據(jù)公司制定的銷售業(yè)績及任務，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；3、負責所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；4、跟進客戶，實時把握客戶需求，為客戶量身制定方案；二、任職要求：1、男女不限，年齡在30-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗/團隊管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~20000
職位描述： 91公司在不斷發(fā)展壯大中急需一個你；而收入由你決定：人手、人才和人物。能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對于目標堅持不懈；5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團隊合作精神；
客服（工作地點：臺州市 ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；4、做好公司客戶的維護工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
客服（工作地點：臺州市 ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；4、做好公司客戶的維護工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
銷售助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、協(xié)助銷售主管進行前期客戶聯(lián)絡，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進客戶，為客戶量身制定方案；3、確?；顒拥膱?zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道：銷售內勤-業(yè)務員-業(yè)務經(jīng)理
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