臺(tái)州廣告經(jīng)營(yíng)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。6、無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工資具體面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
協(xié)助市場(chǎng)策劃經(jīng)理制定總體市場(chǎng)計(jì)劃和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；2、實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；3、研究同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息；4、協(xié)助經(jīng)理制定新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)推廣整體策劃，撰寫策劃活動(dòng)方案；5、協(xié)助經(jīng)理管理市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)6、具體工資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，機(jī)械電子專業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先具體薪資面議有誠(chéng)意者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷 并 直接電話聯(lián)系林總-聯(lián)系電話【13616680608】
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的總體工作安排及監(jiān)督管理工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
一、男性，年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)；二、3年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)行政管理模式及精要，有一定文案功底。三、主要負(fù)責(zé)：1、行政規(guī)章制度的建立健全，改進(jìn)完善以及執(zhí)行督導(dǎo)。2、安全生產(chǎn)及消防安全管理。3、車輛管理。4、水電管理及設(shè)備維護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等。5、食堂運(yùn)營(yíng)管理。6、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。7、人員異動(dòng)等其他事務(wù)處理。8、做事客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神；福利：包吃，五險(xiǎn)，月休4天，具體面談聯(lián)系13616687827 周
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位要求：1. 擁有整套賬務(wù)獨(dú)立操作5-10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需要是椒江，黃巖，路橋區(qū)域的求職者2. 要求30-40周歲之間，女，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；3. 在產(chǎn)值1個(gè)億以上公司有過工作經(jīng)驗(yàn)的，有制造業(yè)且商貿(mào)業(yè)財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先；4. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；5. 熟練操作金蝶等財(cái)務(wù)軟件，且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：1. 分析當(dāng)月業(yè)績(jī)出具報(bào)表，并根據(jù)門店賬務(wù)進(jìn)行門店風(fēng)險(xiǎn)分析；2. 分析門店原材料使用的合理率；3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立、健全門店財(cái)務(wù)管理體系。福利：五險(xiǎn)，雙休，8小時(shí)工作制，餐補(bǔ)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)熟練網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理，一般性故障問題的解決2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全和管理，負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)安裝維護(hù)以及電腦耗材的購(gòu)買和安裝3.熟練操作維修電腦硬件、軟件相關(guān)問題4.負(fù)責(zé)全公司監(jiān)控的維護(hù)管理5.辦公軟件管理及維護(hù)6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)福利：五險(xiǎn)（可談）月休4天，工作8小時(shí)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。6.薪資：2800-3200
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉液壓工作原理及裝備2、懂一定的電路基本知識(shí)；3、有焊接和精工鉗工的基礎(chǔ)；4、責(zé)任心強(qiáng)，工作高效，懂生產(chǎn)管理備注：1、基本工資5500-6000+浮動(dòng)獎(jiǎng)金2、公司提供住宿，水電自理，提供做飯場(chǎng)地3、工作制為9小時(shí)4、每月允許兩天請(qǐng)假，不超過兩天請(qǐng)假計(jì)全勤，另加100元/人5、超過3年的工齡，每月工資再加100元/人
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
熟悉電腦操作，有耐心，工作細(xì)致，善于溝通，有服務(wù)客戶的理念。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟練運(yùn)用各種計(jì)量器具，對(duì)公司的外協(xié)件，在制品，成品進(jìn)行全面的過程控制和品質(zhì)管理，并建立全面的質(zhì)量檔案，對(duì)德國(guó)意大利等國(guó)家重要客戶的項(xiàng)目性訂單進(jìn)行專門管理，并協(xié)助一起成立品質(zhì)管理部。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：25000~42000
職位描述：
同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，挑戰(zhàn)新高，更高平臺(tái)，
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
大專以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)，
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
想改變現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)，不拍吃苦
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)且具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師職稱。2.具有執(zhí)業(yè)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格。（以上條件符合1條即可）3.招聘1名男性1名女性，35周歲以下注：1、與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，不得報(bào)考
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.金融學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有銀行信貸、投融資、基金運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。2.法學(xué)（一級(jí)學(xué)科類別）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科類別）研究生及以上學(xué)歷。3.研究生及以上學(xué)歷，有銀行信貸、投融資、基金運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者不限專業(yè)。（以上條件符合1條即可）4.招聘男性兩名、女性兩名，35周歲以下注：1、與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，不得報(bào)考http://rose-stone.com.cn/cccompany/aspx/jobs/jobadd.aspx?jobid=948349
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程,貨品出、入庫(kù)的電腦開單及錄入記賬工作。2.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè),熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作。3.每月庫(kù)存盤點(diǎn),單據(jù)的整理及歸檔。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,勤快有條理,能吃苦
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
1、五年以上電機(jī)或水泵行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有很強(qiáng)的綜合技術(shù)判斷決策力，重大技術(shù)質(zhì)量問題分析與解決能力，技術(shù)規(guī)劃能力。3、電機(jī)設(shè)計(jì)、水力設(shè)計(jì)至少精通其中一項(xiàng)。