學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責:(1)負責根據(jù)招聘計劃開展人員的招聘工作,對招聘渠道的維護及開發(fā),篩選簡歷,安排面試;(2)負責開展新員工入職培訓、執(zhí)行培訓計劃及對培訓效果的跟蹤、反饋;(3)幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、三年以上相關工作經(jīng)驗;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。