臺(tái)州廣告經(jīng)營(yíng)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.人力資源、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；2.工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生或1-3年左右工作經(jīng)驗(yàn)；3.有寫作和活動(dòng)策劃功底者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：設(shè)計(jì)繪圖職位要求：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、產(chǎn)品圖紙及資料的審核； 2、配合工廠，協(xié)助解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝難題； 3、定期收集市場(chǎng)、客戶反饋意見(jiàn)，及時(shí)修改產(chǎn)品設(shè)計(jì)使產(chǎn)品完善。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件（word、excel）即可，工作認(rèn)真，不馬虎，能服從管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
每日成品庫(kù)存盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)核對(duì)，a類物料盤點(diǎn)核對(duì)，每日領(lǐng)料核對(duì)，經(jīng)營(yíng)報(bào)表取數(shù)，物料差異查找原因！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心各小組做好高新技術(shù)的管理，對(duì)各項(xiàng)新技術(shù)的研發(fā)資料進(jìn)行整理、歸檔、監(jiān)管；
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握生產(chǎn)和工藝流程和指標(biāo)參數(shù)。對(duì)公司技術(shù)改造項(xiàng)目中有新技術(shù)、新工藝的進(jìn)行立項(xiàng)，并編寫論文；
4、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程，設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)。
5、對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝進(jìn)行不斷的改良，調(diào)整不理想因素。
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部的安全管理，對(duì)安全事故組織調(diào)查處理。
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門各專工和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核和評(píng)定工作。任職資格：
1、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，本科及以上學(xué)歷。
2、熟練辦公軟件等、熟悉工藝調(diào)試，環(huán)境、機(jī)電制造、熱能動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先選擇。
3、能吃苦耐勞，具有良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、與客戶溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標(biāo)；2、對(duì)公司現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；3、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理；5、對(duì)未成功客戶的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；任職資格:1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、思維清晰且有條理，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、熱愛(ài)銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能5、有同行業(yè)課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；6、學(xué)歷要求：全日制大專及以上；薪資待遇:1.平均月薪：5000--15000元2. 繳納五險(xiǎn)3. 每周單休4. 帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛(ài)+豐富多樣的團(tuán)建+各類培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、有責(zé)任心2、有較強(qiáng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)3、有從事過(guò)汽車4s店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上4、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；7、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 熱情接待進(jìn)店客人,為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢(shì)2、 建立良好的客戶關(guān)系,并通過(guò)提供極致的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳小鵬汽車3、 帶領(lǐng)客戶試駕小鵬汽車,保證客戶有極致的試駕體驗(yàn)4、 對(duì)現(xiàn)有小鵬汽車車主提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)5、 及時(shí)了解更新行業(yè)發(fā)展資訊6、 負(fù)責(zé)收集潛在客戶,推動(dòng)銷售以完成門店的銷售目標(biāo)7、 熟練掌握產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)8、 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作具體要求：1. 出色的溝通和客戶服務(wù)能力,隨時(shí)能保持精力充沛2. 深刻理解并傳達(dá)業(yè)務(wù)問(wèn)題和技術(shù)概念3. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員4. 接受晚上和周末工作,有零售以及vip客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5. 持有有效駕照6. 男:陽(yáng)光帥氣 女:氣質(zhì)佳工作地點(diǎn)：黃巖吾悅廣場(chǎng)、路橋新安南街760號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、性格開(kāi)朗，勤奮踏實(shí)，善于與人溝通； 2、3-5年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)完成分解到的銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司各種銷售政策和促銷方案；4、負(fù)責(zé)促銷人員管理，促銷活動(dòng)執(zhí)行。 5、有五險(xiǎn)，節(jié)假日福利（轉(zhuǎn)正后）6、試用期2-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，試用期工資3000元，轉(zhuǎn)正后基本工資+提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、性格開(kāi)朗，勤奮踏實(shí)，善于與人溝通； 2、一年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)(有商超經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，負(fù)責(zé)完成分解到的銷售任務(wù)；3、按時(shí)完成客戶回款任務(wù)；4、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司各種銷售政策和促銷方案；5、負(fù)責(zé)促銷人員管理，促銷活動(dòng)執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)、商超產(chǎn)品的銷售管理，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問(wèn)題；7、有商超系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8、有五險(xiǎn)，交通電話補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)臨海、仙居、三門、天臺(tái)商超業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建，及營(yíng)運(yùn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 三年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、 了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~30000
職位描述：
任職要求：1、 高中以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、給客戶提供資產(chǎn)配置方案
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~19000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~30000
職位描述：
任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求