臺(tái)州廣告經(jīng)營(yíng)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘事項(xiàng)，2.辦理公司入職、轉(zhuǎn)正、離職、請(qǐng)假都等手續(xù)。3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。4.輔助打單員打單。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。6、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；5.中午有工作餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)廣告執(zhí)行安裝及發(fā)布；2.負(fù)責(zé)廣告渠道巡查及洽談；3.負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)場(chǎng)搭建及物料安裝。任職要求： 1.擁有c1及以上駕照，熟練手動(dòng)擋駕駛，男士?jī)?yōu)先考慮； 2.熟悉廣告物料安裝，廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.對(duì)臺(tái)州各縣市區(qū)線路較為熟悉，快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熱愛廣告執(zhí)行相關(guān)工作，有相關(guān)渠道執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.能吃苦耐勞，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，學(xué)習(xí)力執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，底薪加提成；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、自有交通工具，駕駛熟練者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
熟悉gsp管理，基本電腦操作熟練，日常用藥銷售熟練。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、 男女不限，25歲以上；3、 工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；4、 電腦操作熟練；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5500~11000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，專業(yè)不限； 2、 有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 英語書面及口頭表達(dá)能力可，懂談判技巧，開拓能力強(qiáng)優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬；5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；工作地點(diǎn)在椒江，椒江本地戶口者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
1、機(jī)械專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉三角臂、橡膠檢測(cè)流程和掌握各種測(cè)試儀器；3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力；4、完善實(shí)驗(yàn)室管理制度和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)檔案的建立。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、五年以上汽配機(jī)械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉16949等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作；3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；4、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、3年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工和焊接技術(shù)工藝，能現(xiàn)場(chǎng)解決汽車三角臂工藝技術(shù)問題；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，特別是與銷售部的業(yè)務(wù)溝通能力。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~8500
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上橡膠制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉硫化工藝及操作規(guī)程，能解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、機(jī)械行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~13000
職位描述：
1、硫化工藝文件的制定和管理；2、配方制定和管理；3、公司硫化作業(yè)指導(dǎo)書的制定、培訓(xùn)和監(jiān)督實(shí)施；4、負(fù)責(zé)技術(shù)問題的解決和工藝的管理支持；5、負(fù)責(zé)公司硫化工藝瑕疵的解決。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車間中間產(chǎn)品、成品原始批生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,hplc樣品檢測(cè)。 2.監(jiān)督車間人員認(rèn)真執(zhí)行g(shù)mp以及各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)車間中間產(chǎn)品、成品等是否符合相關(guān)規(guī)定。 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。薪資：基本工資，各種補(bǔ)貼，加班工資，年底有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
吃苦耐勞，有上進(jìn)心，善于溝通表達(dá)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能維護(hù)好客戶關(guān)系，跟進(jìn)項(xiàng)目，同時(shí)具備單獨(dú)開發(fā)客戶的能力。有環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1.制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；3. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能，以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求。4. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（開發(fā)、培養(yǎng)、用人機(jī)制等），強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；5. 擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人才資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6. 指導(dǎo)下屬公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關(guān)工作制度和流程，提高公司人力資源整體工作水平；7. 負(fù)責(zé)研究擬和督導(dǎo)公司企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；8. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司各層次人才的激勵(lì)機(jī)制，提交決策層參考。