臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
招聘要求：1、工作認(rèn)真細(xì)心，做事嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重。2,、思路清晰，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧。3、三年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件。5、具有高度的責(zé)任心，能保守公司機(jī)密。職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售總賬制作及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)成本、費(fèi)用進(jìn)行核算及審計(jì)。制作客戶應(yīng)收帳款報(bào)表，毛利率。2、每天各區(qū)域客戶銷售情況入帳及供應(yīng)商賬單入帳。3、每月跟客戶核對(duì)賬單，催款。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)歷，對(duì)審計(jì)工作有一定認(rèn)識(shí)；2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，抗壓能力強(qiáng)；崗位職責(zé)：1、協(xié)助完成部門審計(jì)任務(wù)；2、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)反饋，并提出改善建議；3、持有會(huì)計(jì)證。注：聯(lián)系電話：18072511555 戚女士請(qǐng)把簡(jiǎn)歷投入郵箱：luo@maiderchina.com
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、大學(xué)本科畢業(yè)，微生物、生化或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有至少2年質(zhì)量領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉相關(guān)國(guó)家和地方質(zhì)量政策法規(guī)(fda、emea、ich、藥監(jiān)，藥檢等)， 了解質(zhì)量審計(jì)系統(tǒng)；4、通曉公司所有相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)程，熟悉現(xiàn)行各國(guó)藥典通用標(biāo)準(zhǔn)如中國(guó)藥典，usp，ep，jp；5、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理，通曉無菌檢驗(yàn)，分析方法驗(yàn)證及新藥標(biāo)準(zhǔn)方面的知識(shí)；6、熟悉質(zhì)量管理工具的應(yīng)用；7、電腦及業(yè)務(wù)軟件的使用能力；8、英語水平較好(會(huì)話、閱讀相當(dāng)于cet-4級(jí))；9、良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信、正直、認(rèn)真、堅(jiān)持原則；10、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)，組織，領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新能力；11、較強(qiáng)的分析和創(chuàng)新能力；12、具有接受新技術(shù)的能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作要求：1.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策及相關(guān)的地方行政策法規(guī)；2.具有很強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和活動(dòng)策劃能力；3.具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力；4.工作沉著冷靜、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；6.熟練辦公軟件使用。工作職責(zé)1.協(xié)助上級(jí)對(duì)公司招聘、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2.協(xié)助后勤人員對(duì)公司日常辦公用品發(fā)放、登記管理和辦公室設(shè)備的管理；3.負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，并配合其他部門工作；4.負(fù)責(zé)公司對(duì)招聘資料篩選工作，安排面試并做好面試接待工作，以及對(duì)招聘的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、歸檔，并把相關(guān)資料記入人事檔案；5.負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、離職、晉升、調(diào)任等相關(guān)手續(xù)以及社保的辦理，并歸納匯總記入人事檔案；6.負(fù)責(zé)協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，將反饋分析報(bào)告交予上級(jí)；7.負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作，并及時(shí)做好公司考勤的統(tǒng)計(jì)匯總和審核工作，交予財(cái)務(wù)部；8.負(fù)責(zé)收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好公司勞動(dòng)合同的管理工作；9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，并組織員工活動(dòng)等；10.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的管理工作，并做好會(huì)議記錄等工作；11.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件發(fā)放、客戶接待等日常行政事務(wù)工作；12.協(xié)助上級(jí)完成合審批規(guī)定范圍內(nèi)的其他工作。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
新開門店的店長(zhǎng)培訓(xùn)人員。負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)從事店面的整體管理，原材料，人員安排以及團(tuán)隊(duì)合作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在儲(chǔ)備店長(zhǎng)期間還需要為顧客提供麻辣燙服務(wù)，簡(jiǎn)單的制作以及售賣服務(wù)。學(xué)習(xí)店長(zhǎng)的管理實(shí)務(wù)和流程，考核通過可以去管理新開門店做店長(zhǎng)。有餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。包吃住，實(shí)習(xí)期2000（一個(gè)月），轉(zhuǎn)正后3000以上。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1.主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量； 2.編制實(shí)施公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制； 3.確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。職位要求：1.財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)管理和實(shí)務(wù)操作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 3.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 4.具有會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的分析判斷能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，熟練運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行分公司層面的物流業(yè)務(wù)的管理與梳理優(yōu)化工作，做好與分公司業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，根據(jù)經(jīng)銷計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行報(bào)備與管理，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)銷存負(fù)責(zé)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的帳、物、卡統(tǒng)一負(fù)責(zé)；針對(duì)公司的物流指標(biāo)來優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與小批號(hào)、淘汰品庫(kù)存等一系列物流活動(dòng)；負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)的硬件維護(hù)工作與公司相關(guān)軟件的正確安裝使用與指導(dǎo)工作；協(xié)助總公司審計(jì)盤庫(kù)工作，對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤盈盤虧負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)總公司物流部的文件傳達(dá)轉(zhuǎn)發(fā)與指導(dǎo)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉“免、抵、退”稅、流程；2、能獨(dú)立處理內(nèi)資企業(yè)全盤賬務(wù)；3、通曉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的會(huì)計(jì)核算及納稅申報(bào)；4、準(zhǔn)確掌握企業(yè)電子報(bào)稅糸統(tǒng)、生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報(bào)糸統(tǒng)、出口收匯核銷網(wǎng)上申報(bào)糸統(tǒng)、中國(guó)電子口岸執(zhí)法糸統(tǒng)、涉外企業(yè)所得稅申報(bào)糸統(tǒng)、個(gè)人所得稅申報(bào)糸統(tǒng)、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息填報(bào)糸統(tǒng)等；5、負(fù)責(zé)財(cái)政局、國(guó)稅局、地稅局、工商局、審計(jì)局、外經(jīng)委、外匯管理局、統(tǒng)計(jì)局之間的協(xié)調(diào)和溝通，所需會(huì)計(jì)報(bào)表資料報(bào)送和網(wǎng)上申報(bào)工作；6、負(fù)責(zé)組織對(duì)所有部門各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、分析及對(duì)成本費(fèi)用的控制；7、能熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1．科學(xué)合理的制定規(guī)章制度及工作流程。根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算方法及成本核算方法。2．根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。3．監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)異常情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取措施。4．準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證；登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、明細(xì)賬核對(duì)；對(duì)款項(xiàng)的收付，貨物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進(jìn)行核算。5．正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確處理財(cái)務(wù)成果。6．負(fù)責(zé)編制科目匯總表,根據(jù)科目匯總表編制公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)報(bào)表。及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供各種會(huì)計(jì)信息，如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。8．負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、抄稅、申報(bào)和解繳工作。9．驗(yàn)收并保管增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)。嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、裝訂、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。10．及時(shí)購(gòu)買各類發(fā)票，根據(jù)收集完整的業(yè)務(wù)資料，開具發(fā)票并及時(shí)逐筆登記記錄。11．按時(shí)(15號(hào)前)編制報(bào)送公司規(guī)定的各種內(nèi)部報(bào)表：業(yè)務(wù)匯總表、網(wǎng)上銷售明細(xì)表、，網(wǎng)上銷售利潤(rùn)核算表，每月督促并核查倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)報(bào)表等。12．依據(jù)合同、采購(gòu)申購(gòu)單、工作聯(lián)系單、進(jìn)貨發(fā)票、采購(gòu)匯總表,出入庫(kù)單，審核采購(gòu)數(shù)量、價(jià)格、品種、供應(yīng)商是否準(zhǔn)確、符合要求，確定付款期限,提出付款申請(qǐng)，交總經(jīng)理審批。13．充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計(jì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。14．負(fù)責(zé)每年公司的工商年檢,一般納稅人資格年檢、稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等。15．負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作,及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問題。16．優(yōu)質(zhì)高效地完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)，并向總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。二、組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。三、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理，會(huì)同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。六、搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。七、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。八、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 監(jiān)督日常核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、 研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、 審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、 根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、 組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、 依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、 定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、 協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、 有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；4、 有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
1、充分協(xié)調(diào)采購(gòu)、生產(chǎn)、計(jì)劃，提高貨物運(yùn)轉(zhuǎn)效率，降低庫(kù)存；2、8年以上企業(yè)物流管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的生產(chǎn)制造型企業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)（具有采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)劃、制造等方面的扎實(shí)的實(shí)務(wù)經(jīng)歷）；3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有意向者可投遞簡(jiǎn)歷，到時(shí)我們會(huì)聯(lián)系！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上輔助會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)上崗證；2.熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理理論及實(shí)務(wù)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉收入、成本、費(fèi)用、往來等核算工作；3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，品質(zhì)端正，具有責(zé)任心；4.臺(tái)州戶籍，年齡23-30歲。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 中專及以上學(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)物流類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；2、 1年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)實(shí)務(wù)操作，具備一定倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)者優(yōu)先考慮；4、 懂電腦辦公軟件操作， 具備一定的溝通能力待遇豐厚，具體有意向可致電李小姐13857646769
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)責(zé)任產(chǎn)品的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控和關(guān)鍵工藝參數(shù)的監(jiān)控；2、審核責(zé)任產(chǎn)品生產(chǎn)記錄和檢驗(yàn)原始記錄，對(duì)合格產(chǎn)品開具入庫(kù)證；3、負(fù)責(zé)責(zé)任產(chǎn)品的放行；4、負(fù)責(zé)責(zé)任產(chǎn)品的生產(chǎn)記錄收回、審核及保管；5、負(fù)責(zé)指定標(biāo)簽批號(hào)等信息的打印工作；負(fù)責(zé)責(zé)任產(chǎn)品的標(biāo)簽粘貼審核以及產(chǎn)品發(fā)貨時(shí)的監(jiān)運(yùn)；6、對(duì)外部及內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行追蹤，組織廠區(qū)自檢7、對(duì)變更進(jìn)行管理追蹤，對(duì)廠區(qū)驗(yàn)證進(jìn)行管理追蹤。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1．大專以上學(xué)歷，35歲以上，負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)中心的管理工作；2．六年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和編制，熟悉財(cái)務(wù)決算計(jì)劃的制定，運(yùn)營(yíng)資金的監(jiān)控；熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作；掌握計(jì)算機(jī)的操作和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。3．精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，諳熟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；4．良好的溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征；為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；具備良好的紀(jì)律性、善于帶領(lǐng)高效優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。