臺(tái)州行政管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、大專以上文化，物流管理專業(yè)優(yōu)先；2、具備縝密的工作思路、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的工作規(guī)劃能力；3、具備5年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的整體運(yùn)作能力；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、依據(jù)部門工作計(jì)劃和相關(guān)管理制度，開(kāi)展檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)審定2、檢驗(yàn)文件編制、過(guò)程質(zhì)量管理、3、新產(chǎn)品和模具質(zhì)量驗(yàn)證工作，嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量1年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉機(jī)械制造、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和計(jì)劃管理等知識(shí) ，能夠簡(jiǎn)單應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法 良好的計(jì)劃能力、溝通能力；管理意識(shí)，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001相關(guān)知識(shí)和風(fēng)機(jī)的結(jié)構(gòu)、零部件的組成及性能，掌握常用的統(tǒng)計(jì)分析工具；熟練使用辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單、入庫(kù)單進(jìn)行收發(fā)料作業(yè)，及時(shí)更新庫(kù)存信息，做到日清月結(jié)。2、填寫物資實(shí)物卡、收發(fā)記錄卡。3、定置、定位管理外協(xié)、外購(gòu)物資和物料。4、審核部門中的直發(fā)散件調(diào)撥單并發(fā)料。5、執(zhí)行所在倉(cāng)庫(kù)月度、半年度、年終大盤點(diǎn)作業(yè)。6、維護(hù)保養(yǎng)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的搬運(yùn)工具，對(duì)各類物資及時(shí)進(jìn)行整理。7、監(jiān)督進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的所有人員做好安全防護(hù)。要求：1、男，高中學(xué)歷，一年以上倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉電腦操作和軟件的使用，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理作業(yè)流程，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。4、崗位地址：路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)億利達(dá)路2號(hào)。5、公司情況簡(jiǎn)介：浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司為一家專業(yè)從事空調(diào)風(fēng)機(jī)、工程風(fēng)機(jī)的上市企業(yè)。6、福利：?jiǎn)涡?，享受五險(xiǎn)一金，公費(fèi)旅游、帶薪休假、結(jié)婚禮金、生日、節(jié)日禮物、學(xué)歷教育，公司設(shè)有食堂，可免費(fèi)安排住宿。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.熟悉cad機(jī)械制圖，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。2.組織設(shè)備進(jìn)廠的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收。3.有較強(qiáng)的信息收集和計(jì)劃能力，能建立健全的設(shè)備檔案。4.整理和保管設(shè)備維修記錄、設(shè)備點(diǎn)檢表。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.為派遣員工簽訂合同，辦理各項(xiàng)人事手續(xù)，建立檔案： 2.收集整理員工資料，錄入電子檔及系統(tǒng)，及時(shí)更新和維護(hù)系統(tǒng)： 3.員工日常人事管理：考勤、各項(xiàng)參保、協(xié)助客戶單位做好員工培訓(xùn)及福利等； 4.薪資及賬務(wù)管理：收集整理員工的每月考勤數(shù)，核算及核對(duì)薪資，每月管理費(fèi)的對(duì)賬，監(jiān)管發(fā)票等； 5.員工關(guān)系處理，處理工傷、薪資等勞動(dòng)糾紛，維護(hù)好員工與客戶單位的關(guān)系等； 6.其他事宜：合同鑒定、協(xié)調(diào)客戶單位與公司各部門的聯(lián)系、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等； 具體要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),有一年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.耐心仔細(xì)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)工作精神，優(yōu)秀的抗壓能力，良好的人際溝通能力和親和力; 3.熟練的辦公軟件操作技能
己過(guò)期更多行政專員招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 大專以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)，熟練操作辦公軟件，有一定的文字基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生管理等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，培養(yǎng)方向后勤主任。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；2、負(fù)責(zé)公司定崗定編的制定、組織、實(shí)施等管理工作；3、根據(jù)各職能部門人員需求計(jì)劃，制訂招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算并組織實(shí)施招聘工作；4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，中型以上企業(yè)三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
己過(guò)期更多招聘專員招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 豐富的機(jī)械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；出色的溝通協(xié)調(diào)能力與推動(dòng)執(zhí)行能力；3、能承受工作壓力，良好的適應(yīng)性，高度的責(zé)任心和工作激情，待人以誠(chéng)，細(xì)心踏實(shí)；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容； 4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 5、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí)，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)； 6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 任職資格 1、25-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先。 4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法； 2、針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求，及時(shí)做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作； 3、組織和指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)； 4、對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制； 5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談； 6、收集考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作，提供建議解決方案。 任職資格 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有三年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法； 4、扎實(shí)的人力資源管理理論和文字功底，具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力； 5、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、男、女不限，本科或以上，人力資源或管理類專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上2、5年以上1000人以上企業(yè)人力資源招聘管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)獵頭行業(yè)更佳3、熟悉制造業(yè)、五金、機(jī)電行業(yè)中高端人才招聘引進(jìn)渠道4、熟悉現(xiàn)代人力資源招聘甄選識(shí)別工具和方法運(yùn)用5、具有良好的溝通能力、親和力。6、年薪10萬(wàn)左右（具體面談）
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文秘（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.員工考勤和休假管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控考勤設(shè)備和考勤部門的運(yùn)行狀態(tài)，匯總和整理每月電子考勤信息等2.熟練操作辦公軟件，熟悉考勤軟件，工作細(xì)致耐心有責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力。3.一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 機(jī)電類專業(yè)，三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的機(jī)械基礎(chǔ)，熟悉電機(jī)及相關(guān)零配件知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理工具及方法，熟悉微電機(jī)生產(chǎn)工藝。對(duì)ts16949體系有較深的認(rèn)識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 財(cái)會(huì)類專業(yè)，五年以上工業(yè)會(huì)計(jì)或上市企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算、費(fèi)用管理，預(yù)算管理等方法與流程，熟悉國(guó)家財(cái)稅法律及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，erp系統(tǒng)和用友財(cái)務(wù)軟件操作熟練。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律及會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，2.熟練掌握erp、用友財(cái)務(wù)軟件操作，了解公司產(chǎn)品的情況；3.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；4.主要職責(zé)銷售收入管理、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，熟悉公司與銀行業(yè)務(wù)流程及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，2.熟練掌握erp、用友財(cái)務(wù)軟件操作；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；3.耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)；會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；4.材料發(fā)票管理、核查相關(guān)帳務(wù)、參與總賬核算、應(yīng)付賬款管控男生優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)2.掌握基礎(chǔ)機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)，熟悉工藝設(shè)計(jì)、office等辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械機(jī)電類管理類相關(guān)專業(yè)2.負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作，熟悉質(zhì)量管理、計(jì)量器具管理知識(shí)、技術(shù)監(jiān)督局相應(yīng)的法律法規(guī)iso9000,iso14000,ohsas1800標(biāo)準(zhǔn)及ts16949技術(shù)規(guī)范，3.了解風(fēng)機(jī)產(chǎn)品知識(shí)、工藝及設(shè)備知識(shí)，熟練應(yīng)用辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 軟件工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)，八年以上機(jī)電控制系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上機(jī)電控制類產(chǎn)品技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。精通電氣、自動(dòng)化控制原理；熟悉各類電氣元器件知識(shí)。
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