學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責：1.為派遣員工簽訂合同，辦理各項人事手續(xù)，建立檔案： 2.收集整理員工資料，錄入電子檔及系統(tǒng)，及時更新和維護系統(tǒng)： 3.員工日常人事管理：考勤、各項參保、協(xié)助客戶單位做好員工培訓及福利等； 4.薪資及賬務管理：收集整理員工的每月考勤數(shù)，核算及核對薪資，每月管理費的對賬，監(jiān)管發(fā)票等； 5.員工關系處理，處理工傷、薪資等勞動糾紛，維護好員工與客戶單位的關系等； 6.其他事宜：合同鑒定、協(xié)調客戶單位與公司各部門的聯(lián)系、領導交代的其他事宜等； 具體要求： 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理、社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),有一年左右人事相關工作經(jīng)驗; 2.耐心仔細，具有責任心和團隊工作精神，優(yōu)秀的抗壓能力，良好的人際溝通能力和親和力; 3.熟練的辦公軟件操作技能