學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~7000
職位描述:
崗位職責:1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;4、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、公司安排的其他工作。任職資格:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;3、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。