臺州房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=五險一金+午餐補助+國內(nèi)國外游+法定節(jié)假日+雙休：2、培訓(xùn)：總部崗位培訓(xùn)、區(qū)域經(jīng)理和分公司總監(jiān)直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間：初級培訓(xùn)師---中級培訓(xùn)師--高級培訓(xùn)師--資深培訓(xùn)師--區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理4、文化：分公司定期組織團隊活動（燒烤，棋類、體育活動，k歌比賽，日常團隊游戲），釋放壓力，工作更愉快。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（大學(xué)期間有參加過演講、辦論賽、主持優(yōu)先2、熱愛培訓(xùn)工作，善于學(xué)習(xí)3、口齒伶俐，表達能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1．完成月度《培訓(xùn)檔案》的匯總分析與上報2．落實分公司新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)課件的完善及講授，確保培訓(xùn)的有序?qū)嵤?．更新與管理培訓(xùn)工具，培訓(xùn)設(shè)備的管理與維護；4．培訓(xùn)資源及檔案管理（培訓(xùn)師檔案、參訓(xùn)學(xué)員檔案、知識庫、案例庫等）。5．收集和整理所屬分公司優(yōu)秀案例、經(jīng)驗分享等6．策劃公司文化活動。7.完成分公司總監(jiān)交代的其他工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負責(zé)倉庫里的收發(fā)、手工記賬電腦錄入，做事細致，有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
1.有2年及以上阿里巴巴國內(nèi)站運營經(jīng)驗優(yōu)先2.上架及產(chǎn)品推廣布局3.分銷管理4.有耐心，善于溝通5.熟悉活動流程6.底薪+提成+獎金
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護客戶；任職要求：年齡18-40歲，溝通能力強
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
簡單的事重復(fù)做
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~13000
職位描述：
1、負責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團隊工作2、激勵員工，召開部門內(nèi)銷售會議；3、負責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標(biāo)和計劃；5、負責(zé)與客戶進行溝通交流，管理渠道，維護客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負責(zé)青島啤酒在臺州椒江、路橋、黃巖三區(qū)的青島啤酒銷售及推廣工作；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護客戶關(guān)系。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
1、負責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護客戶。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
"1.負責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度，操作規(guī)范等。2.統(tǒng)籌倉庫人員、設(shè)備設(shè)施、裝卸等運作資源。 3.監(jiān)督落實倉庫各項制度流程及整體工作，確保倉庫安全高效運行。 4.保障倉庫運作質(zhì)量和kpi達標(biāo)。5.組織所轄范圍內(nèi)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)及績效考核工作。6.負責(zé)制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 組織統(tǒng)計倉庫各項管理報表，分析倉庫各類運作數(shù)據(jù)，改進倉庫運作。 任職資格：1、大專以上文憑，物流與供應(yīng)鏈類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗；3、熟悉倉庫安全管理知識，倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法；4、熟悉辦公軟件使用技能，倉庫管理技能；5、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.擁有整套賬務(wù)獨立操作3年以上工作經(jīng)驗；2.要求25-40周歲之間，性別不限，財務(wù)管理或會計專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；3.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹、工作仔細認真，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神；4.熟練操作用友等財務(wù)軟件，且有較強學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：1.分析當(dāng)月業(yè)績出具報表，并根據(jù)門店賬務(wù)進行門店風(fēng)險分析；2.分析門店原材料使用的合理率；3.負責(zé)統(tǒng)籌建立、健全門店財務(wù)管理體系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、長期從事行政人事工作，有豐富績效考核相關(guān)經(jīng)驗。2、能夠根據(jù)公司實際情況制定一整套考核體系3、能夠制定考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核制度與薪酬體系掛鉤4、負責(zé)考核制度的具體落實。5、試用期兩個月，確實有能力的，承諾年薪10-15w。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟悉機械類企業(yè)倉庫管理，懂電腦操作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1、物料管理，負責(zé)各車間設(shè)備的資料臺賬管理，2、負責(zé)各車間設(shè)備日常維護保養(yǎng)的監(jiān)督，各種設(shè)備維修、安裝的五金配件的申請及領(lǐng)用；3、能力要求：熟悉辦公軟件，化工機修設(shè)備與工藝相關(guān)專業(yè)，有化工企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；福利：五險一金，餐補，單休，班車接送，工齡工資，年終獎，國家法定節(jié)假日
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
工作職責(zé)：1、組建團隊，開拓市場、發(fā)展公司品牌代理商、開拓使用產(chǎn)品用戶。主營大型小型pos機。2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度執(zhí)行并落實公司各項管理制度3、管理銷售及推廣事宜，完成上級下達的指標(biāo)4、制定并落實下屬的銷售目標(biāo)與工作安排5、協(xié)助處理與其他部門的業(yè)務(wù)溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系任職資格： 1、性別不限，28~35歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 2、銷售行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗或同行業(yè)一年以上經(jīng)驗；3、具備良好的團隊管理意識，有一年以上團隊管理經(jīng)歷；4、良好的溝通表達能力，富感染力和親和力； 5、責(zé)任感與突破能力強，有較好的承壓能力； 6、注重過程和目標(biāo)管理。樂觀自信，積極主動，思維敏捷，干練。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃，撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度。 2、 把握并不斷提升產(chǎn)品服務(wù)價值。3、 配合其他部門，在產(chǎn)品層面予以支持。 崗位要求： 1、會做原型圖。3、 準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求，時刻保持敏銳的商業(yè)嗅覺，把握用戶需求并在產(chǎn)品中實現(xiàn)。4、 具備良好的理解能力和溝通協(xié)作能力，善于傾聽；具備良好的服務(wù)精神和團隊精神；踏實、積極主動的工作態(tài)度和高效徹底的執(zhí)行力。5、 優(yōu)秀的邏輯思維能力；超強的項目推動能力上班時間：上午8:30-12:00，下午：13:30-18:00,周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
（要求28-40歲，女性，會開車，管理工作經(jīng)驗二年以上，協(xié)調(diào)能力強，能接受出差）工資6000-10000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、營銷經(jīng)理待遇：2600元底薪、獎金、100元全勤、200元住房補貼、100話費補貼、提供午餐、晚餐一、獎金制定1、營銷經(jīng)理1.1、營銷經(jīng)理現(xiàn)場消費付款業(yè)績和會員卡充值刷卡業(yè)績不可疊加計算，提成獨立核算。1.2、營銷經(jīng)理打折權(quán)限最高享受9.5折。1.3、營銷經(jīng)理如果有客戶打折，營銷經(jīng)理業(yè)績以實際支付金額為準(zhǔn)。1.4、現(xiàn)場消費業(yè)績提成0-5萬元提成0.5% ???5萬-10萬元提成1% ???10萬-15萬元提成1.3% ????15萬-25萬元提成1.5% ??25萬-30萬元提成2% ??30萬-45萬元提成2.5% ???45萬-60萬元提成3% ?60萬-100萬元提成3.5% ????100萬-200萬元提成5% ??200萬元以上提成5%1.5、.會員卡充值業(yè)績提成0-3萬提成0.5% ????????3-5萬提成0.8% ????????????5-10萬提成1%、10-20萬提成1.5% ???????20-50萬提成2% ???????????50萬以上提成3% ?
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、從事餐飲規(guī)劃、策劃以及營銷方案等文本的編制以及撰寫工作；2、認真參加項目考察、調(diào)研等活動，作好相應(yīng)的記錄，提交考察報告；3、負責(zé)部門交待的工作任務(wù)和指示；4、對月底年度的營業(yè)額進行策劃，編寫項目策劃案并組織實施；5、配合公司其他部門的工作進度，有良好的協(xié)作精神任職資格：1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感員工福利：月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包?。ɑ?00元房補）工作時間：8小時
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000以上
職位描述：
崗位要求：1、扎實的大型輕資產(chǎn)企業(yè)的管理專業(yè)知識2、出色的溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力3、良好的服務(wù)意識、工作認真負責(zé)4、強烈的個問題感和事業(yè)心5、年齡40歲以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、6、從事過相關(guān)行業(yè)（銀行、保險、b2b理財公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、直銷公司、房產(chǎn)銷售公司、軟件開發(fā)公司、各類商城），7、從事相關(guān)行業(yè)必須管理分公司三家以上，工作經(jīng)驗三年以上8、具備良好的社會政企資源工作內(nèi)容：1.組建分公司①人事架構(gòu)；②人員招聘；③薪資體系建立；④績效考核制度；⑤辦公室選址；⑥分公司前期投入預(yù)算；⑦業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)定價；2.管理分公司。①理審核各分公司運營情況；②審核分公司報銷的真實性；③審核各分公司績效考核；④分公司管理層的能力標(biāo)準(zhǔn)考核；⑤各分公司高層人事免職聘用。3.項目投資①項目風(fēng)險評估；②項目投資回報周期、年回報率；③項目調(diào)研、可行性報告。4.風(fēng)險成本控制①核算各分公司各項目的每月運營成本、盈收情況；②各分公司各項目每月運營情況報告；③各分公司各項目是否繼續(xù)開展，是否解散關(guān)，及時報告上報。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、管理團隊，客戶接待，部門協(xié)調(diào)!!!2、對外負責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；3、負責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；4、負責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。任職資格：1、從事過互聯(lián)網(wǎng)工作優(yōu)先，有駕照，有50人以上團隊管理經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，溝通能力強，年齡28-45歲，女性，雙休。2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；3、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；4、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。工作時間：早上8:30-12:00，中午休息一小時，1：00-5:30。