臺州房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求有廚師經(jīng)驗，能夠獨立經(jīng)營食堂2、有2年以上經(jīng)營食堂經(jīng)驗，有相關許可證3、有意向直接聯(lián)系本人，解小姐，聯(lián)系電話13566655787
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、懂基本的機械相關知識2、懂基本的制圖，繪制圖紙4、有經(jīng)驗者優(yōu)先5、工作責任心強、執(zhí)行力強；6、應屆畢業(yè)生也可考慮，機械、數(shù)控等方面優(yōu)先，進公司先實習，再根據(jù)實際情況考慮相關管理崗位檢驗員、質(zhì)量員或其他管理崗，要具備肯學和吃苦精神，有住宿、食堂
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、工作責任心強、執(zhí)行力強；4、應屆畢業(yè)生也可考慮，機械、數(shù)控等方面優(yōu)先，進公司先實習，再根據(jù)實際情況考慮相關管理崗位檢驗員、質(zhì)量員或其他管理崗，要具備肯學和吃苦精神，有住宿、食堂。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、協(xié)助完善公司各項制度2、日常招聘工作、入離職手續(xù)辦理3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4、員工考勤及工資績效的核算5、負責組織企業(yè)文化建設工作6、其他日常人事行政工作任職要求：人力資源管理專業(yè)或相關管理專業(yè)。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、 負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、 負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作；4、 負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負責相關單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；2、 1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.男，年齡30歲以上，大專及以上學歷，全職2.有3-5年在大中型企業(yè)從事人事、行政方面的工作經(jīng)驗。3.具有較強的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。并具有較強的口頭表達能力和文字編輯能力，能熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī).4.薪酬面談職責1．在公司人力資源政策指引框架下，建立實施人力資源方針和行動計劃，支持公司達到預期經(jīng)營目標。2．負責組織起草、修改、完善人力資源相關管理制度和工作流程3．負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系與人力資源日常管理事宜4．負責組織編寫各部門職位說明5．協(xié)助推動公司理念與企業(yè)文化形成
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
負責新產(chǎn)品攝影，后期修圖。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
有車間管理經(jīng)驗
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、熟練操作cad、ug及其他相關繪圖軟件，熟悉bom及生產(chǎn)圖紙的編制；2、男女不限，有從事相關工作優(yōu)先，一年以上工作經(jīng)驗；3、可承受工作壓力。平面設計要求有2年以上攝影經(jīng)驗，有較強的美術功底，熟練使用ps、cdr等軟件
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、按照設計師的圖紙要求完成樣品款式的制作；2、解決版型與工藝質(zhì)量、成本控制問題；3、指導參與樣品制作工作；4、做好新產(chǎn)品上線前的首件打制與確認；5、指導生產(chǎn)一線新產(chǎn)品的技術輔導；6、參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。任職資格：1、3年以上制版相關經(jīng)驗，能看懂工藝設計圖紙；2、對毛絨玩具、包類、木質(zhì)類工藝品熟悉，或有寵物制品相關打版工作經(jīng)驗更佳；3、裁剪制版會操作電動縫紉機、木工打樣會獨立操作相關木工機械；4、溝通能力、執(zhí)行力強、能吃苦耐勞、工作踏實、無不良嗜好。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)產(chǎn)能編制生產(chǎn)計劃，并下達實施；2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控，保證計劃完成率；任職資格：1、有5年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗；2、具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織能力；3、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；4、熟練office等辦公軟件的使用。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單排程計劃，規(guī)劃車間生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)；2、根據(jù)產(chǎn)能和人員，合理安排本單位生產(chǎn)時間、人員調(diào)度；3、能夠更快的適應新的生產(chǎn)制程操作規(guī)范；4、有較強的成本意識、質(zhì)量意識、數(shù)字管控、人員維穩(wěn)能力；5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力；6、有較強的團隊領導能力和帶動力；7、有處理異常問題的應變能力；8、3年以上生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗；9、會操作電腦、能吃苦可承受壓力！
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、負責生產(chǎn)設備、工具及電源線路的日常維護、焊接、計劃檢修、保養(yǎng)工作； 2、負責相關維保計劃制定、維修及保養(yǎng)記錄錄入、設備臺賬等工作；3、負責內(nèi)部電氣設備、消控設備的維護檢修工作；4、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 任職資格： 1、身體健康，年齡45歲以下； 2、具備中級以上電工證（安監(jiān)頒發(fā)的電工特種作業(yè)操作證）； 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工焊工知識及熟練動手能力；4、具備變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范、實操能力 ；5、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、學習能力；6、至少二年以上工作經(jīng)驗。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責：1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標。任職資格：1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；2、性格外向，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠對生產(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系和6s管理體系要求，并按體系要求完成相關文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、大專及以上學歷，熟練基本辦公軟件，熟悉qc七大手法；2、 有5年以上風機電機品質(zhì)檢驗的管理經(jīng)驗，能做好本部門內(nèi)部及跨部門工作協(xié)調(diào)及溝通；3、熟悉iso體系及文件編寫，負責內(nèi)部評審、客戶驗廠（歐美）工作；職責1、負責內(nèi)部質(zhì)量管控體系的建立、維護及運轉；2、負責質(zhì)量異常分析及改善，處理客訴及追蹤改善；3、關鍵質(zhì)控點的識別及糾正預防；4、統(tǒng)籌品質(zhì)工作管理，對部門內(nèi)部工作進行分工合作，監(jiān)督及輔導培訓下屬人員有目標有計劃進行工作管理；5、與客戶進行質(zhì)量標準及質(zhì)量判定的有效溝通，及時處理客戶投訴問題，監(jiān)督及追蹤責任部門進行改善。 福利：五險，包住，月休1天
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、日常人事行政管理工作2、開展6s執(zhí)行管理工作
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責：1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認真、細心、負責；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
具體要求及待遇：1、女，年齡25--45歲，財務類專業(yè)大專以上學歷；2、主辦會計工作經(jīng)驗3年以上；3、業(yè)務能力強，責任心強，品德俱佳；4、有建筑類或工程類企業(yè)財務工作經(jīng)驗；5、8小時工作制，單休，繳納五險，月薪5000--6000，可面議；6、工作地點在椒江區(qū)海洋廣場；7、聯(lián)系電話：13736634599
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
熟悉龍頭的按裝整個流程，配質(zhì)，工資面談！公司有食堂，包吃包住，有社保。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求有相關經(jīng)驗，能嚴格按照生產(chǎn)技術標準對產(chǎn)品進行檢驗