臺(tái)州旅游管理崗位列表
招聘專(zhuān)員（工作地點(diǎn)：樂(lè)清市 ） | 臺(tái)邦集團(tuán)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;4、其他人力資源相關(guān)工作。崗位要求：1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘全流程，具有較好的溝通和分析判斷能力；3、積極、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 負(fù)責(zé)三維設(shè)計(jì)、建模和渲染，有一定的后期效果圖ps處理能力；負(fù)責(zé)公司圖紙繪制、修改、檔案管理,按時(shí)完成工作計(jì)劃，并根據(jù)工作要求合理優(yōu)化資源；根據(jù)圖紙要求畫(huà)出二維和三維圖，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品；熟悉3d場(chǎng)景制作流程及規(guī)范，精通3d場(chǎng)景模型以及材質(zhì)貼圖的制作； 能熟練并獨(dú)立完成效果圖的渲染以及后期貼圖；能配合生產(chǎn)線,及時(shí)溝通與指導(dǎo)，能與業(yè)務(wù)部進(jìn)行技術(shù)溝通任職要求：1、工業(yè)設(shè)計(jì)，工程、機(jī)械、制圖、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)與良好的手繪能力;3、擁有一年以上機(jī)械加工類(lèi)企業(yè)繪圖或設(shè)計(jì)類(lèi)工作經(jīng)歷；4、熟練操作3dmax,cad 等相關(guān)軟件的建模方法，并渲染出圖
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)電話(huà)，向客戶(hù)推廣公司的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)熱線，為客戶(hù)講解、推廣；3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的約訪工作；4、協(xié)助配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。任職資格：1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；2、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及office軟件；3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟悉銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、女士?jī)?yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)電話(huà)，向客戶(hù)推廣公司的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)熱線，為客戶(hù)講解、推廣；3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的約訪工作；4、協(xié)助配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。任職資格：1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；2、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及office軟件；3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟悉銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、女士?jī)?yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，女，戶(hù)籍不限。2、具備一定的文字功底，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3、工作踏實(shí)認(rèn)真，知識(shí)面廣，有較強(qiáng)的責(zé)任心和可塑性，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。 4、具有各種項(xiàng)目申報(bào)、申請(qǐng)材料編寫(xiě)輔導(dǎo) 、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)電話(huà)，向客戶(hù)推廣公司的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)熱線，為客戶(hù)講解、推廣；3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的約訪工作；4、協(xié)助配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。任職資格：1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；2、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及office軟件；3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟悉銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、女士?jī)?yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)電話(huà)，向客戶(hù)推廣公司的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)熱線，為客戶(hù)講解、推廣；3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的約訪工作；4、協(xié)助配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。任職資格：1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；2、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及office軟件；3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟悉銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、女士?jī)?yōu)先考慮
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 職位描述：1、執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程與各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作的開(kāi)展。2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系，離職入職等人力資源日常事宜；3、推行公司的各項(xiàng)制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系與制度；協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化；任職要求：1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)中專(zhuān)以上學(xué)歷。2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重成熟，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3. 非常優(yōu)秀的人，薪資都可以面談
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 有領(lǐng)導(dǎo)能力，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮
銷(xiāo)售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：三門(mén)縣-健跳鎮(zhèn) ） | 浙江萬(wàn)通軸承股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，建立維護(hù)暢通的銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)。工資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：18000~36000
職位描述： 任職條件1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)，證券行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、35周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；3、有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，有一定優(yōu)質(zhì)資源儲(chǔ)備，綜合素質(zhì)高；4、熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)，熟悉財(cái)富管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)財(cái)富客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)統(tǒng)一規(guī)劃和管理，組織落實(shí)金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)和銷(xiāo)售、做好人才隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃與業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，牽頭網(wǎng)點(diǎn)所在地區(qū)投融資業(yè)務(wù)開(kāi)展；2、負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)部管理和合規(guī)風(fēng)控工作；3、完成營(yíng)業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。
運(yùn)維支持崗（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 財(cái)通證券股份臺(tái)州分公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~7000
職位描述： 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)，證券行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有柜臺(tái)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡在35周歲以下； 3、取得證券從業(yè)業(yè)務(wù)資格； 4、熟練使用ｗord 、excel、powerpoint 等辦公系統(tǒng)軟件； 5、熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按制度規(guī)定辦理臨柜業(yè)務(wù)和非現(xiàn)業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)資料影像掃描和紙質(zhì)檔案移交； 2、負(fù)責(zé)受理客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳環(huán)境維護(hù)，業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中開(kāi)展投資者教育和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)揭示工作； 3、協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人完成柜面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息反饋等交辦事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)財(cái)富客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃和管理，組織落實(shí)金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)和銷(xiāo)售、做好財(cái)富顧問(wèn)隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃與業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。崗位職責(zé)：一、財(cái)富管理1、區(qū)域高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與服務(wù)，做好分公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)的引領(lǐng)。2、制定、實(shí)施分公司財(cái)富中心的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展方案，完成分公司本級(jí)財(cái)富業(yè)務(wù)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)分公司金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)與銷(xiāo)售工作。4、牽頭組織分公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展方案。二、財(cái)富顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)管理1、負(fù)責(zé)分公司財(cái)富中心人員管理工作。2、督導(dǎo)轄屬營(yíng)業(yè)部財(cái)富顧問(wèn)隊(duì)伍的日常管理工作，包括人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、工作評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)考核、執(zhí)業(yè)行為管理等。3、指導(dǎo)、規(guī)范轄屬營(yíng)業(yè)部財(cái)富管理考核方案。4、做好分公司前臺(tái)人員業(yè)務(wù)支持工作。三、協(xié)同工作1、負(fù)責(zé)分公司與公司相關(guān)業(yè)務(wù)（管理）部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接。2、協(xié)助完成內(nèi)外部監(jiān)管部門(mén)業(yè)務(wù)檢查、報(bào)表復(fù)核等工作。3、完成分公司交辦的其他工作。任職條件1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)，證券行業(yè)或財(cái)富管理、高端客戶(hù)服務(wù)相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、35周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、策劃統(tǒng)籌能力，綜合素質(zhì)高；4、熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)，熟悉財(cái)富管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 工作目標(biāo)：以創(chuàng)收為主要目標(biāo)，從事機(jī)構(gòu)和高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)、財(cái)富管理、綜合業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)服務(wù)等工作。任職條件：1、35周歲以下（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；2、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、取得證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，取得投資顧問(wèn)、基金、期貨、afp、cfp等資格者優(yōu)先；4、較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，具有一定的證券分析能力。工作職責(zé)：一、業(yè)務(wù)拓展1、積極開(kāi)展區(qū)域內(nèi)機(jī)構(gòu)客戶(hù)調(diào)研，收集機(jī)構(gòu)客戶(hù)需求信息，負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)的高端客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)、政府產(chǎn)業(yè)基金、企業(yè)等，進(jìn)行機(jī)構(gòu)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)并提供財(cái)富及投融資服務(wù)。2、積極開(kāi)發(fā)高凈值財(cái)富客戶(hù)、引進(jìn)客戶(hù)資產(chǎn)，落實(shí)分公司各項(xiàng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求、風(fēng)險(xiǎn)登記、投資偏好等向客戶(hù)推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)。3、積極開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項(xiàng)目引進(jìn)、承攬及客戶(hù)介紹等工作。二、客戶(hù)服務(wù)1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與客戶(hù)的交流和溝通，了解和研究客戶(hù)的需求,組織改進(jìn)、優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)內(nèi)容。2、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，完善名下所有客戶(hù)的各類(lèi)信息。三、協(xié)同工作1、完成承擔(dān)的 kpi 指標(biāo)，如產(chǎn)品銷(xiāo)售、新增資產(chǎn)、新開(kāi)戶(hù)等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。2、完成分公司交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：一、業(yè)務(wù)拓展1、積極開(kāi)發(fā)高凈值財(cái)富客戶(hù)、引進(jìn)客戶(hù)資產(chǎn)，落實(shí)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)。2、積極開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項(xiàng)目引進(jìn)、承攬及客戶(hù)介紹等工作。3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求、風(fēng)險(xiǎn)登記、投資偏好等向客戶(hù)推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)。二、客戶(hù)服務(wù)1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與客戶(hù)的交流和溝通，了解和研究客戶(hù)的需求,組織改進(jìn)、優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)內(nèi)容。2、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，完善名下所有客戶(hù)的各類(lèi)信息。三、協(xié)同工作1、完成承擔(dān)的kpi指標(biāo)，如產(chǎn)品銷(xiāo)售、新增資產(chǎn)、新開(kāi)戶(hù)等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。2、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。任職要求1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。（應(yīng)屆生需全日制本科）2、 從業(yè)資格要求：入職前需取得證券從業(yè)資格，具有投資顧問(wèn)、基金、期貨、afp、cfp 等從業(yè)資格的優(yōu)先。3、有金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有良好的過(guò)往歷史業(yè)績(jī)者優(yōu)先。4、年齡要求：35 周歲以下，條件優(yōu)異者可放寬至45周歲。5、素質(zhì)能力要求：基本素質(zhì)良好，強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；善于與人打交道，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；熟練掌握證券金融知識(shí)，能根據(jù)客戶(hù)的需求為客戶(hù)設(shè)計(jì)資產(chǎn)配置方案，具有較強(qiáng)的資產(chǎn)配置能力。（對(duì)于不符合公司招聘基本條件，但能力突出、資源豐富的人員，可放寬學(xué)歷或年齡等一項(xiàng)條件予以破格錄用）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000以上
職位描述： 一、業(yè)務(wù)拓展1、積極開(kāi)發(fā)高凈值財(cái)富客戶(hù)、引進(jìn)客戶(hù)資產(chǎn)，落實(shí)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)。2、積極開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項(xiàng)目引進(jìn)、承攬及客戶(hù)介紹等工作。3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求、風(fēng)險(xiǎn)登記、投資偏好等向客戶(hù)推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)。二、客戶(hù)服務(wù)1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與客戶(hù)的交流和溝通，了解和研究客戶(hù)的需求,組織改進(jìn)、優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)內(nèi)容。2、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，完善名下所有客戶(hù)的各類(lèi)信息。三、協(xié)同工作1、完成承擔(dān)的kpi指標(biāo)，如產(chǎn)品銷(xiāo)售、新增資產(chǎn)、新開(kāi)戶(hù)等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。2、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。任職要求1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。（應(yīng)屆生需全日制本科）2、 從業(yè)資格要求：入職前需取得證券從業(yè)資格，具有投資顧問(wèn)、基金、期貨、afp、cfp 等從業(yè)資格的優(yōu)先。3、有金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有良好的過(guò)往歷史業(yè)績(jī)者優(yōu)先。4、年齡要求：35 周歲以下，條件優(yōu)異者可放寬至45周歲。5、素質(zhì)能力要求：基本素質(zhì)良好，強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；善于與人打交道，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；熟練掌握證券金融知識(shí)，能根據(jù)客戶(hù)的需求為客戶(hù)設(shè)計(jì)資產(chǎn)配置方案，具有較強(qiáng)的資產(chǎn)配置能力。（對(duì)于不符合公司招聘基本條件，但能力突出、資源豐富的人員，可放寬學(xué)歷或年齡等一項(xiàng)條件予以破格錄用）
采購(gòu)助理（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路南街道 ） | 浙江美洲豹特種設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作；2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)；6、摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo)，記錄并不斷改善；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，xx類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事專(zhuān)員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 浙江美洲豹特種設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
銷(xiāo)售部長(zhǎng)助理（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路南街道 ） | 浙江美洲豹特種設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理；5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。6、需要有一點(diǎn)cad制圖，以及標(biāo)書(shū)的制作。任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可工作時(shí)間：8小時(shí),單休.
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