臺州社會工作崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： ? 誠實，正直和積極的態(tài)度? 大專及以上學(xué)歷? 汽車，工程，電氣專業(yè)優(yōu)先? 熟悉catiav5軟件的應(yīng)用? 良好的交流和溝通能力? 能閱讀一般的外語（英語）文件，圖紙此崗位工作地點在寧波杭州灣新區(qū)
主任工程師（工作地點：路橋區(qū) 路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 豪達(dá)（浙江）汽車配件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 本科或以上學(xué)歷，具備汽車行業(yè)線束研發(fā)綜合專業(yè)知識，熟悉汽車電器方面的知識。5年以上線束產(chǎn)品開發(fā)方面經(jīng)驗。1.依據(jù)客戶需求，產(chǎn)品設(shè)計輸出物的評審2.對開發(fā)工程師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、驗收3.及時組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)方案評審
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 1、本科畢業(yè)，有質(zhì)量體系工作經(jīng)驗2、有ts16949體系內(nèi)審員資質(zhì)3、能承受壓力，能獨立推動內(nèi)部審核工作4、工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 性別不限，22-35周歲，高中以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 女性，大專或以上學(xué)歷有文控的相關(guān)經(jīng)驗對汽車行業(yè)的文件控制要求有一定的了解工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 1、掌握基本的機(jī)械零件及機(jī)械裝配知識，熟識機(jī)械圖紙，掌握基本的電工知識、電路?知識，掌握機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)技能2、三年以上設(shè)備管理及維護(hù)維修工作經(jīng)驗3、根據(jù)工作需要能及時處理產(chǎn)線設(shè)備恢復(fù)工作4、工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 有線束行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先熟悉開線以及預(yù)裝的裝配過程熟悉設(shè)備以及參數(shù)放行流程熟悉spc，msa工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 1、掌握基本的機(jī)械零件及機(jī)械裝配知識，看懂機(jī)械圖紙，掌握基本的電工知識、電路?知識，掌握機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)技能2、兩年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗3、根據(jù)工作需要能適應(yīng)二班工作并能加班、4、工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、技?；蛳喈?dāng)學(xué)歷以上＜br/＞2、掌握基本的機(jī)械零件及機(jī)械裝配知識，看懂機(jī)械圖紙，掌握cad制圖技能，理解并執(zhí)行保養(yǎng)技能＜br/＞3、1年以上cad制圖工作經(jīng)驗＜br/＞＜br/＞4、工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
人力資源經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 豪達(dá)（浙江）汽車配件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗；3、精通國家及地方的勞動法規(guī)和政策、掌握當(dāng)?shù)厝瞬?、勞動力市場行情，對人力資源管理各模塊及流程熟悉，了解大專院校及專業(yè)設(shè)置情況，精通人員招聘面試技巧和部門協(xié)調(diào)技巧；4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；親和力好，良好的團(tuán)隊合作精神，原則性強(qiáng)。5、本崗位工作地點在寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 本科/?？茖W(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2至5年能熟悉公司的產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝，較強(qiáng)的問題分析能力及動手能力，能協(xié)助主管完成指定的工廠工藝變革能在第一時間處理產(chǎn)線異常情況工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、有汽車線束檢驗工作的優(yōu)先考慮2、會電腦，要有責(zé)任心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.具有溝通協(xié)作能力，具有團(tuán)隊合作精神2.懂電腦，會熟練使用excel、word等辦公軟件，人力資源等相關(guān)專業(yè)及有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.主要負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，人事檔案管理、保管，以及用工合同的簽訂4.負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件的辦理5.協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員統(tǒng)計信息一覽表并匯總編制上報
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)2.具有團(tuán)隊合作精神，做事細(xì)心有責(zé)任心，對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計工作者優(yōu)先3.能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件，具有一定的文字功底
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 物流部mes系統(tǒng)維護(hù)員：女，大?；蛞陨衔幕潭?，24周歲以上，計算機(jī)操作熟練，有工廠工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從性好，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職要求：1、大專以上工作經(jīng)驗。2、數(shù)量操作各類辦公軟件，懂物流管理系統(tǒng)。3、有大型企業(yè)物流管理3年以上工作經(jīng)驗。4、有良好的邏輯思維和較強(qiáng)的責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的物流系統(tǒng)，為生產(chǎn)提供良好的保障。
普工（工作地點：路橋區(qū) ） | 豪達(dá)（浙江）汽車配件有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資格： 1、女性、年齡18-35歲。2、身體健康，無色盲。主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線包膠、布線、手工壓接等工作。 2、自動下料壓接（該工作需要簽訂2年工作時間。有一定技術(shù)會簡單電腦認(rèn)知，字寫的要清楚）公司主要采用計件及計時形式，6、7、8三個月為公司業(yè)務(wù)量較少的時候，其他時間相對比較忙，公司目前工資范圍在1500-4000元不等。并根據(jù)日常工作表現(xiàn)鼓勵員工能積極進(jìn)取，公司提供晉升機(jī)會。住宿方面：公司提供住房，扣除130元/月，如果自己在外租房，滿一年后公司按照100元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷；計算機(jī)類專業(yè)。2、熟悉系統(tǒng)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理工作。3、有兩年以上工作經(jīng)驗。（erp/sap）4、懂語言powerbulider(pb)、c#數(shù)據(jù)庫sqlserver。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常erp、sap系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫維護(hù)。2、協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)新的系統(tǒng)軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、本科以上專業(yè)，人力資源或管理類專業(yè)。2、從事資源管理類三年以上工作經(jīng)驗。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)（資源管理部）：1、制定公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，起草以公司名義發(fā)布的重要文件。2、監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行，了解各部門的動態(tài)。3、負(fù)責(zé)公司的工會、黨、團(tuán)、婦等活動；4、負(fù)責(zé)公司的行政及總務(wù)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、本科以上專業(yè)，人力資源專業(yè)。2、從事人力資源管理三年以上工作經(jīng)驗。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理制度與工作流程；2、負(fù)責(zé)人員招聘、辭退、培訓(xùn)、勞動合同、勞動人事統(tǒng)計等工作；建立公司人事制度。3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，企業(yè)文化建立。4、為公司各部門尋找優(yōu)秀的人才，建立良好的用人機(jī)制。
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