臺州公共關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 1，有責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊精神2，沒經(jīng)驗的也沒有關(guān)系，公司有上崗前培訓(xùn)。3，需要上晚班（白班和晚班一周倒一次）??工作時間：白班??早上8點30至下午17點30分??晚班??????17點至24點。做六休一，節(jié)假日另行安排。4，待遇方面：底薪+績效工資，每個月評選優(yōu)秀金牌售前，年底有獎金和帶薪年??????假，公司不定期會組織戶外團建和團隊聚餐。5，如果你有想法，想學(xué)運營，設(shè)計，公司都會提供機會，老司機帶。6，你有理想，我們幫你實現(xiàn)。期待你的加入7，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
辦公室文員（急招）（工作地點：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 臺州市昊德模塑科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；4、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；5、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
售前售后客服（工作地點：溫嶺市-橫峰街道 ） | keke鞋業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力；3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
后勤（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 浙江春冠構(gòu)件有限公司
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 1、辦公區(qū)、宿舍等公共場所的設(shè)備維修2、打掃公共場地衛(wèi)生3、行政物品的搬運4、三門當(dāng)?shù)厝?
銷售經(jīng)理/銷售主管（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 浙江春冠構(gòu)件有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。8、加提成任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上pc構(gòu)件銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
電話客服（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺市星空企業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力；3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
銷售業(yè)務(wù)員（工作地點：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺州市匯騰計算機有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、學(xué)歷不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
文員（工作地點：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺州市匯騰計算機有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，女性；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；4、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；5、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
人事（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺市美滋餐飲企業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。7、年齡要求大概在30-45歲左右。詳情聯(lián)系應(yīng)經(jīng)理：15205865709
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄臺州區(qū)域范圍內(nèi)的市容市貌評價；2、負(fù)責(zé)所轄范圍的城市管理的檢查、監(jiān)督和考評工作；3、負(fù)責(zé)市容和環(huán)境衛(wèi)生的日?？荚u，落實長效管理制度和措施，推動城市管理長效化、常態(tài)化；4、負(fù)責(zé)城市市容市貌巡視隊伍組建及人員管理；5、根據(jù)巡視人員提供的信息，按時保質(zhì)完成評價報告撰寫；6、協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門的合作關(guān)系；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有五水共治、同創(chuàng)相關(guān)工作經(jīng)驗；2、有市容市貌管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有部門管理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強；4、有很好的溝通技巧，較強的團隊協(xié)作精神；5、工作認(rèn)真踏實，能承受一定的工作壓力；6、有責(zé)任心，團隊合作精神強。
置業(yè)顧問（工作地點：三門縣-海游街道 ） | 三門三和開發(fā)商
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
電話銷售（工作地點：玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ） | 臺州盛洪汽車有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售專員（工作地點：玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ） | 臺州盛洪汽車有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
校長（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 全能教育
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃；2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策，3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務(wù)會議等；4、組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設(shè)；7、分管學(xué)校財務(wù)，審批財務(wù)開支，搞好校園管理和建設(shè)；8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、五年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上綜合管理經(jīng)驗；3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。
人事經(jīng)理/人事主管（工作地點：路橋區(qū)-路南街道 ） | 臺州帥車汽車有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
大客戶經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-南城街道 ） | 浙江多米嬰幼兒用品有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案；4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；5、完成銷售目標(biāo)；6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格：1、年齡35歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗；2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；3、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經(jīng)驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗；5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
媒介專員/助理（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 浙江多米嬰幼兒用品有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站，文稿，百度，小紅書，抖音公眾平臺的運作維護！有小紅書，抖音相關(guān)運作，或者視頻拍攝，文案編輯類優(yōu)先！1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、拓展及維護媒體關(guān)系及合作機構(gòu)關(guān)系，進行媒體資源整合和維護；2、對媒體進行信息發(fā)布監(jiān)測，并定期形成監(jiān)測報告，比如傳播稿件搜集并制作項目剪報等；3、策劃并執(zhí)行與媒體合作項目的推廣活動，以及對外合作的執(zhí)行；4、進行競爭對手公關(guān)傳播情況調(diào)研分析，定期出具調(diào)研報告；任職資格：1、文稿，百度，小紅書，抖音公眾平臺的運作維護！有小紅書，抖音相關(guān)運作，或者視頻拍攝，文案編輯類優(yōu)先！相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
銷售代表（工作地點：玉環(huán)市-楚門鎮(zhèn) ） | 臺州民鑫企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
辦公室主任（工作地點：三門縣-海游街道 ） | 浙江嘉宬科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。11、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
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