臺(tái)州休閑服務(wù)與管理崗位列表
文員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)： 1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。3.做好會(huì)議紀(jì)要。4.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 6.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。7.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。8. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。9.招聘10. 接受其他臨時(shí)工作. 崗位要求：1、女，20-30周歲，形象氣質(zhì)良好；2、熟悉電腦操作；具有文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
己過(guò)期更多文員招聘
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問(wèn)式的咨詢。(2)負(fù)責(zé)公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達(dá)各種信息，識(shí)別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負(fù)責(zé)定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息，傳授操作技巧，維護(hù)與增進(jìn)客情關(guān)系，培養(yǎng)其通過(guò)本網(wǎng)站交易的習(xí)慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、高中或中專以上學(xué)歷，18周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致；5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的干好工作；6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售或電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 主要工作職責(zé): 1 愛(ài)銷(xiāo)售工作，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2 高質(zhì)量完成工作指標(biāo)。 3 給客戶提供超值滿意的信息服務(wù)。 4 遵守公司規(guī)章制度，協(xié)助 配合同事工作。 5 積極完成上級(jí)布置的其它工作等。 試用期內(nèi)底薪1000/月，試用期結(jié)束，簽訂勞動(dòng)合同，提供社保福利，底薪1200/月+個(gè)人績(jī)效；年薪8萬(wàn)左右。..
招商總監(jiān)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全國(guó)地級(jí)城市的渠道招商和市場(chǎng)開(kāi)拓；2、負(fù)責(zé)渠道招商部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理、政策制訂，并組織實(shí)施；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需要，擬定市場(chǎng)擴(kuò)展和渠道開(kāi)發(fā)的計(jì)劃，并組織推進(jìn)；4、對(duì)全國(guó)區(qū)域招商經(jīng)理進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 6、維系渠道加盟商及零售店的客情關(guān)系。任職要求：1、30歲以上，性別不限，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、五年以上渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有整體管理意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)以及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；4、良好的溝通技巧和組織能力； 5、對(duì)于招商團(tuán)隊(duì)的管理、考核、監(jiān)控有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位描述：1、協(xié)助建立用戶激勵(lì)制度和會(huì)員成長(zhǎng)體系，制定用戶管理制度；2、細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略；3、通過(guò)客服、qq、微信、貼吧等，獲取用戶反饋。崗位要求：1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉市場(chǎng)分析和調(diào)研。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問(wèn)式的咨詢。(2)負(fù)責(zé)公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達(dá)各種信息，識(shí)別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負(fù)責(zé)定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息，傳授操作技巧，維護(hù)與增進(jìn)客情關(guān)系，培養(yǎng)其通過(guò)本網(wǎng)站交易的習(xí)慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、中專以上學(xué)歷，21周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致；5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的干好工作；6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售或電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
出納（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門(mén)管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
己過(guò)期更多出納招聘
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車(chē)間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-9800之間 2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5500~8000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車(chē)間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:模式一：1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-8800之間2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：6000~6500
職位描述： 1、18-40歲，男女均可，工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4-6人一間，空調(diào)，洗衣機(jī)，無(wú)線網(wǎng)，24小時(shí)熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房基本設(shè)施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國(guó)際化生產(chǎn)車(chē)間，有空調(diào)、24小時(shí)恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國(guó)家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機(jī)會(huì)，公司為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)；可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預(yù)支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當(dāng)天住宿人員請(qǐng)帶好行李物品。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長(zhǎng)白班，車(chē)間可帶手機(jī)，公司主要縫紉機(jī)零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會(huì)26個(gè)英文字母，不限經(jīng)驗(yàn)。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計(jì)時(shí)工資：?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計(jì)件工資：?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放，保底4200+計(jì)件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算），綜合5500-9800之間 2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核，考核通過(guò)的可以直接升職加薪，作為公司的儲(chǔ)備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車(chē)間主管-車(chē)間主任。
工具倉(cāng)庫(kù)保管員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江強(qiáng)能動(dòng)力有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
設(shè)備主管（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 浙江強(qiáng)能動(dòng)力有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 相關(guān)工作2年以上，具體面談，有電工上崗證 熟悉水電安裝 懂機(jī)床電路
質(zhì)量工程師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江強(qiáng)能動(dòng)力有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、從事質(zhì)量管理工作三年以上。2、能熟練運(yùn)用8d報(bào)告分析改善。3、能熟練運(yùn)用qc工具圖表。4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件。5、懂iatf16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行。6、懂測(cè)量管理體系及三大量具。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.年輕有活力，沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，有想法有賺錢(qián)欲望，應(yīng)屆畢業(yè)生也可2.能吃苦，學(xué)歷能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能沉下心在地板及家裝行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1.年輕有活力，沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，有想法有賺錢(qián)欲望，應(yīng)屆畢業(yè)生也可2.能吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能沉下心在地板行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展3.有駕照者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 1、服務(wù)態(tài)度佳，性格開(kāi)朗活動(dòng)2、有較好的語(yǔ)言溝通能力3、有上進(jìn)心和進(jìn)取心（崗位日薪水加提成，收入可觀）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8500~17000
職位描述： 工作職責(zé)：1、為樣板間、精裝后或毛胚私人業(yè)主提供室內(nèi)櫥柜、衣柜等的基本設(shè)計(jì)；2、根據(jù)客戶需要完成裝修設(shè)計(jì)間斷方案；3、審核設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)來(lái)稿。職位要求：1、一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、良好的個(gè)人形象及與語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，具有良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 1、抖音、小紅書(shū)及快手等視頻制作并發(fā)布2、引流客戶維護(hù)3、思維活躍，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)4、底薪加提成，收入可觀
技術(shù)部主管（工作地點(diǎn)：臺(tái)州灣新區(qū) ） | 輝光日新（臺(tái)州）科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1.熟練使用cad2.有一定的拆單經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用云熙軟件3.溝通能力強(qiáng)4.具有一定的成本意識(shí)
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