臺(tái)州航運(yùn)管理崗位列表
辦公室文書(shū)(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、正規(guī)大專法學(xué)類、醫(yī)學(xué)類以上學(xué)歷,有從事辦公室文員、文書(shū)、秘書(shū)工作一年以上經(jīng)歷。2、熟悉檔案管理知識(shí)、熟練操作計(jì)算機(jī),懂應(yīng)用文知識(shí)3、錄用后在博愛(ài)司法鑒定所從事辦公室文書(shū)工作。
洗衣房組長(zhǎng)(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 三門(mén)縣 ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 會(huì)使用縫紉機(jī),有一定管理能力,小學(xué)以上文化程度。有意者聯(lián)系后勤保障部周部長(zhǎng),電話:15068693676
后勤助理(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、曾在大中型公司,從事行政后勤管理工作。2、助理后勤保障部長(zhǎng)做好醫(yī)院搬后勤工作(包括對(duì)清潔工、平車工、食堂、護(hù)工、保衛(wèi)、維修、宿舍)等管理。3、熟練使用電腦打字制表、傳真、復(fù)印機(jī)等。
己過(guò)期更多后勤助理招聘
保障部文員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 性別不限,熟練操作電腦,有一定后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 有擔(dān)任臨床科室主任或護(hù)士長(zhǎng)二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理和協(xié)調(diào)能力。享受職能科室副主任待遇,年薪10萬(wàn)元,享受五險(xiǎn)、公費(fèi)旅游、帶薪年休等福利。職責(zé):一、協(xié)助科主任、護(hù)士長(zhǎng)做好本病區(qū)行政管理工作;二、及時(shí)與醫(yī)院各職能部門(mén)溝通和聯(lián)絡(luò),及時(shí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)醫(yī)院指示、指令,并將執(zhí)行情況向醫(yī)院相關(guān)部門(mén)匯報(bào);三、做好科室臺(tái)帳管理,做好本病區(qū)文件起草、檔案整理和病案的歸檔工作;四、協(xié)助科主任、護(hù)士長(zhǎng)妥善處理本病區(qū)的投訴和醫(yī)療糾紛;五、有權(quán)對(duì)本病區(qū)醫(yī)護(hù)人員遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行督查,對(duì)違規(guī)情況,有權(quán)責(zé)成其糾正;六、執(zhí)行科室的正確指令,有效落實(shí)科室的各項(xiàng)管理舉措和相關(guān)決議;七、有效地與本病區(qū)人員進(jìn)行溝通,重視病人的意見(jiàn)與建議,并匯報(bào)科室主任有效評(píng)議和落實(shí);八、參加本院干部大會(huì),架起醫(yī)院與科室溝通的橋梁;九、配合醫(yī)院做好科室文化建設(shè),包括宣傳、營(yíng)銷、行政及科普教育等。
網(wǎng)絡(luò)科干事(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 網(wǎng)絡(luò)科招聘人員要求1、大專(含)以上,電子商務(wù)、營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè); 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深入了解; 3、 三年以上市場(chǎng)推廣、運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn),精通seo、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣方式; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理和市場(chǎng)分 析能力; 5、工作責(zé)任心及主動(dòng)性強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心踏實(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。 6、男 、女不限 年齡40歲以下,本地人優(yōu)先。
膳食科長(zhǎng)(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、身體健康。2、高中(中專)以文化。3、有五年以上飯店、招待所、酒店、大型食堂管理經(jīng)驗(yàn)。4、人事工作:在醫(yī)院保障部領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)食堂班人員(20多人),把醫(yī)院自辦的食堂做好!服務(wù)職工、患者及家屬。
內(nèi)網(wǎng)管理員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工作地點(diǎn)路橋區(qū)路橋街道,有醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)或者公司內(nèi)網(wǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,
保障部后勤人員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 本次招聘的崗位為后勤管理人員,是擔(dān)任洗衣房組長(zhǎng)的職務(wù),日常只是負(fù)責(zé)管理工作,所要清洗的衣物是外包給特定企業(yè)的,洗衣房平時(shí)只是負(fù)責(zé)到各科室收送衣物的,要求應(yīng)聘人員能夠吃苦耐勞,敬業(yè)愛(ài)崗,工作要細(xì)心,要有責(zé)任心,具體薪資待遇面議
水電工(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 工作地點(diǎn)三門(mén)縣海游街道,有高壓證,有大型酒店工程部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,具體待遇面議
己過(guò)期更多水電工招聘
醫(yī)院人力資源部干事(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 臺(tái)州市博愛(ài)醫(yī)院
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 要求:熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公室設(shè)備使用,性格開(kāi)朗,良好的溝通能力,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和動(dòng)手處理能力,對(duì)工作熱誠(chéng)有上進(jìn)心和責(zé)任感,有從事人力資源管理、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、要求醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),衛(wèi)生管理或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、從事醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.工作地點(diǎn)在三門(mén)縣海游鎮(zhèn)
倉(cāng)庫(kù)管理員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ) | 浙江勇力機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、高中以上文化,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),男女不限2、熟練操作電腦和應(yīng)用erp管理系統(tǒng)以及整理數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)理貨,發(fā)貨,補(bǔ)貨,出貨,整理貨品3、零部件管理倉(cāng)庫(kù),工作時(shí)間八小時(shí)外如若有加班,加班費(fèi)另計(jì),宿舍兩人間,內(nèi)有網(wǎng)絡(luò),空調(diào),衛(wèi)生間,冷熱水24小時(shí)供應(yīng)。4、福利:月薪3000-5000,五險(xiǎn),月休2天,包吃包住
倉(cāng)管主管(急招)(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ) | 浙江勇力機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~8000
職位描述: 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè);2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能;4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮;5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。5、倉(cāng)別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作,確???、賬、物一致。 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
生產(chǎn)計(jì)劃員 急招(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ) | 浙江勇力機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷,性別不限,年齡28---45歲。2、從事生產(chǎn)管理或生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。3、有較好的工作協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。4、有一定的調(diào)度、指揮、組織能力、5、有較好的親和力和果敢的執(zhí)行力。6、無(wú)不良習(xí)慣和嗜好!
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、電腦操作熟練。計(jì)算機(jī)中級(jí)以上資格。2、工作認(rèn)真仔細(xì),有一定的指揮調(diào)度能力。3、責(zé)任心強(qiáng),善于語(yǔ)言交流勾通。4、熟悉采購(gòu)工作管理流程,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作,及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù),確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助車間及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化,應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項(xiàng)試驗(yàn)記錄。9.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求:1.藥學(xué),制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;3.熟悉化工合成的工藝流程;4.
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、輔助采購(gòu)經(jīng)理對(duì)公司所有化工原料和化工設(shè)備的采購(gòu)工作。2、所負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),評(píng)審,確認(rèn)及管理等相關(guān)工作。3、制定相應(yīng)采購(gòu)計(jì)劃,保證采購(gòu)合理化。4、思維清晰,反應(yīng)敏捷。熟練操作辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。崗位要求:1、大型醫(yī)藥化工工廠原料采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);3、溝通能力強(qiáng),英語(yǔ)良好;4、良好的職業(yè)修養(yǎng)和操守。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:12000~20000
職位描述: 主要職責(zé):1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行;2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備工程采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本部門(mén)年度預(yù)算和月資金計(jì)劃;3. 履行安全監(jiān)督職責(zé),協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作,確保安全作業(yè),及時(shí)組織員工解決安全隱患和防止安全事故;4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動(dòng)力各職能單位,合理組織和調(diào)度,滿足生產(chǎn)等各部門(mén)的需求;5. 監(jiān)督控制動(dòng)力運(yùn)行成本和維修成本,不斷研究和尋求降低成本的方法;6. 組織編制各種報(bào)表,總結(jié)設(shè)備動(dòng)力管理各項(xiàng)指標(biāo),并加以科學(xué)分析,不斷提高效率和水平;監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計(jì)量和設(shè)備管理工作;7. 參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造,負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作;8. 負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì),建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
車間主任(工作地點(diǎn):臨海市 臺(tái)州市 ) | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15000~20000
職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理,按照gmp要求,對(duì)車間任務(wù)的完成(包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等)負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù),組織落實(shí)計(jì)劃,合理調(diào)配車間員工,有序組織生產(chǎn),如內(nèi)部管理、部門(mén)之間協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理或報(bào)告;及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度、成本等,并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供信息;2.根據(jù)車間、項(xiàng)目和產(chǎn)品特點(diǎn)起草本車間的操作規(guī)程,并在車間有效培訓(xùn)、落實(shí)公司和車間的各項(xiàng)制度,確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn);3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核:對(duì)車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理,在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升降級(jí)建議,審批和管理審批和報(bào)請(qǐng)員工的請(qǐng)銷假管理,有權(quán)對(duì)本車間員工實(shí)施獎(jiǎng)懲,員工的考核過(guò)程必須公開(kāi)、透明、公正;4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計(jì)劃,落實(shí)員工針對(duì)制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動(dòng)后的培訓(xùn)、考核;5.在產(chǎn)品總驗(yàn)證方案下,配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報(bào)批、總結(jié)等,如驗(yàn)證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗(yàn)證方案/報(bào)告的起草、總結(jié)及驗(yàn)證實(shí)施工作;6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請(qǐng),遵守變更控制程序;7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng),報(bào)請(qǐng)?jiān)O(shè)備的維修計(jì)劃和故障請(qǐng)修,并配合工程部門(mén)的維保工作和維保后的驗(yàn)證驗(yàn)收;配合工程部做好設(shè)備安裝、運(yùn)行、性能確認(rèn);8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度,對(duì)車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查;9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個(gè)人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核,按照生產(chǎn)計(jì)劃提前申報(bào)領(lǐng)料,控制物料領(lǐng)用數(shù)量,控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放;10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報(bào)工作,配合相關(guān)部門(mén)調(diào)查,并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計(jì)劃的編制、報(bào)批和報(bào)批后的實(shí)施;11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù),需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及放大生產(chǎn)試驗(yàn)工作;12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下,組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本,產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時(shí)應(yīng)統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品(包括能源、綜合利用等)的成本數(shù)據(jù),生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生異常成本需及時(shí)向生產(chǎn)部和項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告異常,并參與調(diào)查和分析;薪酬:具體面議。
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