臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：9000~17000
職位描述：
1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)；2、帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，尋求訂單，領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判和簽訂合同；3、對(duì)公司客戶、訂單、成本進(jìn)行分析和管理，負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)控制；4、主導(dǎo)部門(mén)人員建設(shè)，帶領(lǐng)培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)參與公司流程建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門(mén)人員業(yè)績(jī)考核、日常監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)客戶滿意度維護(hù)，做好客戶要求和反饋的及時(shí)處理；6、負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中緊急情況的妥善處理；7、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)；8、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；培訓(xùn)經(jīng)歷：2、接受過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、證劵金融、稅務(wù)管理等、溝通培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)：3、具有會(huì)計(jì)師資格證，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：4、熟悉財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)，行政管理；具有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念；5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；6、熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，達(dá)成業(yè)績(jī)；2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶、詢盤(pán)報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、簽訂合同；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行合同和報(bào)關(guān)相關(guān)過(guò)程；4、新客戶的拓展與維護(hù)；5、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)，精通外貿(mào)業(yè)務(wù)技能；4、具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用辦公軟件、外貿(mào)工具；5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和自我要求，對(duì)業(yè)績(jī)和工作結(jié)果有要求，并有一定的學(xué)習(xí)能力，有良好的工作和業(yè)務(wù)習(xí)慣。公司提供入職培訓(xùn)、行業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、帶教，并分配50-80位公司老客戶。崗位全年綜合收入10-25萬(wàn)，并向主管、經(jīng)理級(jí)晉升。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷(xiāo)售代表保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷(xiāo)售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷(xiāo)量；5、各種銷(xiāo)售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣(mài)場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷(xiāo)售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等）；10、完成部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣(mài)場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴(lài)勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷(xiāo)售代表保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷(xiāo)售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷(xiāo)量；5、各種銷(xiāo)售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣(mài)場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷(xiāo)售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等）；10、完成部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣(mài)場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴(lài)勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有商超導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2、服從超市人事管理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、制定、執(zhí)行并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、制定每周工作計(jì)劃、安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；3、 銷(xiāo)售代表保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；4、協(xié)調(diào)公司與與終端的關(guān)系，保證銷(xiāo)售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品銷(xiāo)量；5、各種銷(xiāo)售活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行；6、零售終端管理執(zhí)行及開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)；7、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域終端賣(mài)場(chǎng)最低庫(kù)存，使公司產(chǎn)品能正常陳列與銷(xiāo)售，不斷貨、不積壓；8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪，協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)處理；9、提交工作計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等）；10、完成部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求:1.有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)。2.有運(yùn)營(yíng)ak賣(mài)場(chǎng)及商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦賴(lài)勞。工作有計(jì)劃，思路，目標(biāo)。4.有駕駛證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.能辦理工程聯(lián)系單和各種簽證單。2.有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)歷。了解相關(guān)規(guī)范、有一定的施工技術(shù)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能預(yù)防和解決質(zhì)量通病。3.有吃苦耐勞精神，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的安全和質(zhì)量意識(shí)。4.具有現(xiàn)場(chǎng)施工的組織管理和技術(shù)管理能力。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力5.有建造師證書(shū)和駕駛證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)；2、、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；3、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；5、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；6、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；7、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作autocad、photoshop等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程，能夠熟練使用erp系統(tǒng)2、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)物品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；3、中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計(jì)算機(jī)、電氣和自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上文憑。2、有智能化各子系統(tǒng)、集成安裝、調(diào)試或現(xiàn)場(chǎng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)二年以上的，能適應(yīng)出差；（有機(jī)電建造師證書(shū)的優(yōu)先，待遇從優(yōu)）3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、人際溝通能力強(qiáng)，需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系；5、工程項(xiàng)目人員安排及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聯(lián)系開(kāi)發(fā)并篩選合適的供應(yīng)商；2. 詢價(jià)，議價(jià)及產(chǎn)品資料搜集，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3. 對(duì)價(jià)格敏感，有核價(jià)，議價(jià)能力，有較強(qiáng)的采購(gòu)談判和供應(yīng)商管理能力；4. 對(duì)供應(yīng)商有關(guān)交貨期，付款，產(chǎn)品質(zhì)量等方面溝通協(xié)調(diào)；5. 善于溝通，有親和力，具備良好的部門(mén)溝通和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開(kāi)朗自信，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通力；3、高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)；4、邏輯思維能力強(qiáng)，具備一定的總結(jié)分析能力，熟練操作ms-office辦公軟件；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高壓力的工作環(huán)境；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理，分解制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品制造、安裝、銷(xiāo)售及售后工作，達(dá)成并超過(guò)公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道和良好的關(guān)系；4、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，提升企業(yè)品牌的知名度；5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6、根據(jù)目前公司的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善流程優(yōu)化；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)使之保持高效運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；8、優(yōu)化組織架構(gòu)、打造高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；9、編制和組織實(shí)施公司各類(lèi)體系、部門(mén)及崗位工作職責(zé)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
男性，有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工資面談，有社保及年終獎(jiǎng)，月休4天，法定節(jié)假日休假，待遇從優(yōu)。（工作地點(diǎn)黃巖）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、18—45周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。4、有國(guó)考證 月休四天，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日休息，包吃住，工資4000-5000/月加社保，享年終獎(jiǎng)，待遇從優(yōu)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1.機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工資面議 。2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂機(jī)械生產(chǎn)流程。福利：包吃，房補(bǔ)（300元），五險(xiǎn)，班車(chē)接送，月休4天
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的管理工作。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。5、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過(guò)10天），并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。6、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。7、負(fù)責(zé)專(zhuān)用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專(zhuān)用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專(zhuān)項(xiàng)工程支出和完工情況。專(zhuān)用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。8、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。9、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。12、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂