臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練了解各種熱處理相關(guān)工藝，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度。 2、熟悉機(jī)械加工圖紙并進(jìn)行審核，熟悉熱處理工藝流程及維護(hù)保養(yǎng)；3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；福利：月薪6000-9000，月休2天，包住，提供中餐
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.3年以上機(jī)械行業(yè)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)軟件，思路清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，已婚，已育，生活穩(wěn)定者優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)登記帳表。能及時(shí)提供所需統(tǒng)計(jì)資料;3、做好與各部門(mén)的配合工作，及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整4、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，為提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn);福利：月薪3000-5000，月休2天，包住，提供中餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶(hù)的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、初中以上文化程度，年齡18－50歲；2、能吃苦耐勞，服從管理適應(yīng)上夜班。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、較強(qiáng)的溝通能力；2、業(yè)務(wù)拓展能力；3、保險(xiǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、汽修等專(zhuān)業(yè)從優(yōu)考慮崗位職責(zé)1、走訪(fǎng)客戶(hù)，收集資料；2、開(kāi)拓渠道，提供服務(wù)；3、定點(diǎn)宣傳，業(yè)務(wù)追蹤；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2500以上
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生有實(shí)習(xí)崗位，愿意從事銷(xiāo)售類(lèi)服務(wù)類(lèi)者優(yōu)先考慮；2、2年及以上保險(xiǎn)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者，或者從事銷(xiāo)售2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，有想法的有為青年優(yōu)先考慮；4、維護(hù)和開(kāi)發(fā)椒黃路三區(qū)4s店的續(xù)?？蛻?hù)，告知客戶(hù)續(xù)保的保費(fèi)價(jià)格以及各個(gè)4s店的優(yōu)惠活動(dòng)，持續(xù)跟蹤和服務(wù)客戶(hù)；5、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，幫客戶(hù)聯(lián)系好各4s店的服務(wù)人員，保單打印和寄送；6、負(fù)責(zé)客戶(hù)理賠的后續(xù)服務(wù)，客戶(hù)出險(xiǎn)時(shí)及時(shí)安撫客戶(hù)的情緒，需要時(shí)幫忙聯(lián)系理賠中心人員7、滿(mǎn)足我司第三條和第四條要求，學(xué)歷高中的，優(yōu)秀者可投簡(jiǎn)歷，我們視人才第一，廣納賢士；福利：月休4天，6.5個(gè)小時(shí)工作制，餐補(bǔ)，獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，國(guó)家法定節(jié)假日以及節(jié)日禮品，公費(fèi)旅游，公費(fèi)體檢
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、全日制本科學(xué)歷（985或者211高校畢業(yè)）；2、研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；3、有相關(guān)信息技術(shù)運(yùn)用及管理經(jīng)驗(yàn)；4、工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.制定本部門(mén)的年度、季度及月度工作計(jì)劃，編制和完善本部門(mén)的年度預(yù)算，制定和完善本部門(mén)規(guī)章制度、管理規(guī)范及流程；2.維護(hù)公司信息網(wǎng)絡(luò)及醫(yī)保、藥監(jiān)網(wǎng)絡(luò)的安全與暢通；3.及時(shí)檢查電腦、打印機(jī)、公司、物流電話(huà)交換機(jī)、及監(jiān)控系統(tǒng)等各項(xiàng)信息設(shè)備運(yùn)行情況，并進(jìn)行維護(hù)。適時(shí)檢查各服務(wù)器運(yùn)行情況，并進(jìn)行維護(hù)管理，按時(shí)完成數(shù)據(jù)備份；4.組織開(kāi)展信息檔案建立、維護(hù)及管理（門(mén)店設(shè)備檔案、門(mén)店信息檔案、門(mén)店報(bào)修檔案、公司設(shè)備檔案、系統(tǒng)權(quán)限檔案、公司網(wǎng)絡(luò)信息檔案等）；5.根據(jù)業(yè)務(wù)需求收集提取銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、門(mén)店活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)、門(mén)店會(huì)員相關(guān)數(shù)據(jù)及其他訂制數(shù)據(jù)，根據(jù)藥監(jiān)局要求完成門(mén)店藥監(jiān)數(shù)據(jù)整理及上傳工作；6.根據(jù)公司發(fā)展需求開(kāi)發(fā)自作適應(yīng)公司發(fā)展的應(yīng)用軟件，按時(shí)完成公司系統(tǒng)日結(jié)、數(shù)據(jù)備份、歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作；7.對(duì)公司及門(mén)店員工、本部門(mén)員工按期組織信息系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)工作；8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。任職資格：1.計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專(zhuān)業(yè)、c1駕照、大學(xué)本科，具有服務(wù)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.2年的以上連鎖行業(yè)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器網(wǎng)獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉操作路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理；4.了解erp操作系統(tǒng)，熟悉操作web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè)；5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
托管老師要求是本地的
熱愛(ài)教育行業(yè)
都可上崗
包兩餐。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
要外地的
本地也可接受
熱愛(ài)教育事業(yè)
熱愛(ài)孩子。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
從事木坯車(chē)間管理，3年以后工作經(jīng)驗(yàn)，能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
從事鐵坯工藝設(shè)計(jì)，樣品制作管理，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
"1.負(fù)責(zé)制定倉(cāng)儲(chǔ)部的工作規(guī)范，包括倉(cāng)儲(chǔ)部的各類(lèi)管理制度，操作規(guī)范等。2.統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)人員、設(shè)備設(shè)施、裝卸等運(yùn)作資源。 3.監(jiān)督落實(shí)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)制度流程及整體工作，確保倉(cāng)庫(kù)安全高效運(yùn)行。 4.保障倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作質(zhì)量和kpi達(dá)標(biāo)。5.組織所轄范圍內(nèi)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)及績(jī)效考核工作。6.負(fù)責(zé)制定倉(cāng)儲(chǔ)部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 組織統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理報(bào)表，分析倉(cāng)庫(kù)各類(lèi)運(yùn)作數(shù)據(jù)，改進(jìn)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作。 任職資格：1、大專(zhuān)以上文憑，物流與供應(yīng)鏈類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)安全管理知識(shí)，倉(cāng)儲(chǔ)存儲(chǔ)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及存儲(chǔ)方法；4、熟悉辦公軟件使用技能，倉(cāng)庫(kù)管理技能；5、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；"
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1.配合餐廳店長(zhǎng)在餐廳日常管理、利潤(rùn)管理、營(yíng)業(yè)額的預(yù)估和提高、員工訓(xùn)練和顧客滿(mǎn)意度方面全力支持和輔助；擔(dān)任值班經(jīng)理時(shí)，獨(dú)立對(duì)餐廳當(dāng)天所有事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)，確保餐廳正常營(yíng)運(yùn)，全方位的提高顧客的滿(mǎn)意度、員工的滿(mǎn)意度和公司的滿(mǎn)意度2.基礎(chǔ)崗位輪崗，熟悉前后場(chǎng)各個(gè)崗位工作流程，并通過(guò)考核；3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)動(dòng)，以及交待下來(lái)的工作，同事之間和諧相處。任職要求：1.年齡不超過(guò)30歲，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。2.熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)，具備優(yōu)秀的親和力、學(xué)習(xí)能力；3.思維敏捷，善于溝通，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)的能力；4.工作態(tài)度積極、熱情開(kāi)朗、充滿(mǎn)自信、能吃苦、服務(wù)意識(shí)意識(shí)強(qiáng)，隨時(shí)以友好和樂(lè)于協(xié)助的態(tài)度提供服務(wù)，能承受并適應(yīng)高效的工作環(huán)境與壓力；5.態(tài)度端正、穩(wěn)定性好，愿意同企業(yè)一同發(fā)展的意愿強(qiáng)烈；6.快速學(xué)習(xí)門(mén)店行政工作（如下單，排班，訂貨等）。上班地點(diǎn)：可接受調(diào)動(dòng)安排可優(yōu)先考慮！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~9500
職位描述：
1.160;公司旗下小程序直播平臺(tái)為客戶(hù)講解產(chǎn)品，促成客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)；2.160;參與直播討論、直播創(chuàng)意并提出可行性建議；3.160;活躍直播間氛圍，促成轉(zhuǎn)化，增加粉絲量；4.160;直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總分析。5、熟悉網(wǎng)絡(luò)溝通，鏡頭造型感強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)機(jī)敏，自我調(diào)節(jié)能力佳；6、性格開(kāi)朗，熱情活潑，喜歡與人溝通交流，善于調(diào)動(dòng)氣氛；160;7、有導(dǎo)購(gòu)、銷(xiāo)售類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；----------------------------------------------------------------------------------福利待遇：1、基本工資+提成+獎(jiǎng)金+旅行2、節(jié)假福利（女神節(jié)+男人節(jié)+端午節(jié)+中秋節(jié)+感恩節(jié)+春節(jié)等，只要是個(gè)節(jié)日就有驚喜）；3、公司有專(zhuān)業(yè)食堂，包工作餐和下午茶；4、生日福利：集體生日會(huì)、單獨(dú)過(guò)生日，生日想怎么過(guò)就怎么過(guò)，比及親媽親；5、各類(lèi)團(tuán)建：月度、季度各類(lèi)團(tuán)建k歌、登高、燒烤、球類(lèi)運(yùn)動(dòng)等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且作為骨干程序員參與過(guò)二個(gè)以上產(chǎn)品（或項(xiàng)目）的開(kāi)發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫(kù)，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫(kù)的操作； 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫(kù)的使用經(jīng)驗(yàn)；4、能獨(dú)立撰寫(xiě)與整理設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及版本的控制能力； 5、對(duì)web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗(yàn)和廣博知識(shí)，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢(shì)有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，富有進(jìn)取心。崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題； 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理； 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，了解每個(gè)成員的需求和各自?xún)?yōu)勢(shì)，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實(shí)施改進(jìn)工作的技術(shù)方案。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶(hù)要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要有責(zé)任心，有2-3年工作經(jīng)歷。