學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責：1、確認客戶應用及產(chǎn)品技術要求；2、負責將客戶的技術要求轉(zhuǎn)化為工程規(guī)范，并制定出產(chǎn)品零件清單，創(chuàng)建三維模型及二維圖紙，并對設計進行尺寸鏈校核；3、依據(jù)工程原則，公司標準，客戶合同及相關要求組織實施產(chǎn)品設計評審；4、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)零部件的訂購，樣件的制作，客戶樣品提交相關文檔的準備以及與客戶的技術溝通,支持產(chǎn)品開發(fā)dv和pv測試，并負責關閉相應的tir；5、負責量產(chǎn)前零部件狀態(tài)評估及認可；6、負責填寫相應請購單（pr），rfc及ecn等文件；7、負責評估并執(zhí)行設計更改，規(guī)格說明及圖紙的發(fā)行；8、為新產(chǎn)品報價提供bom及設計方案，負責與估價團隊及客戶進行技術交流等；9、為現(xiàn)場生產(chǎn)提供必要的支持（包括工廠，供應商及客戶現(xiàn)場）；10、支持ts16949及iso14001的執(zhí)行及持續(xù)改善；11、與產(chǎn)品開發(fā)小組交流，配合執(zhí)行工程責任；12、完成公司交給的其他任務。任職資格： 1、男性，年齡25至35歲，機械、模具、車輛工程或其他相關專業(yè)，本科或同等學歷與經(jīng)歷；2、1至3年相關經(jīng)驗或培訓經(jīng)歷，2至3年汽車零部件產(chǎn)品結構設計經(jīng)驗；3、學習能力強，任務型，人際關系好，交流能力強；4、能夠找出問題，收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)，得出正確結論；能夠以圖表形式來說明技術問題，及處理某些抽象變量和具體變量；5、有能力在同一時間內(nèi)承擔多項任務；6、中文讀寫能力、分析能力強，能翻譯商業(yè)雜志和行業(yè)雜志、技術流程和規(guī)章制度的能力，撰寫報告、商務信件和操作指南的能力；能用英文及時有效的傳遞信息及答復經(jīng)理、客戶和其他成員的問題；7、熟悉汽車內(nèi)飾產(chǎn)品及電子模塊產(chǎn)品的結構設計，制作3d & 2d數(shù)據(jù)，至少熟練應用一個cad軟件，如catia、ug等；8、具備幾何尺寸及公差方面的知識，熟悉二維圖紙的發(fā)布與更新；9、有實驗設計經(jīng)驗，具備分析問題和尋找解決方案的能力；10、熟悉產(chǎn)品驗證計劃，試驗問題分析和解決方法。薪酬福利：1、公司全年無淡季；2、工資按月核發(fā)不拖欠；3、公司工作環(huán)境整潔；4、公司提供員工宿舍或住房補貼；5、公司有食堂，提供工作餐補貼，夜班提供夜宵補貼；6、公司提供生日蛋糕、節(jié)假日福利、五險；7、計件員工轉(zhuǎn)正后另加考核獎100元/月；8、公司每年定期組織員工戶外旅游和工會活動；9、年底根據(jù)平時的工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎1—2月工資；10、公司每年對各類先進員工提供物質(zhì)和精神獎勵；11、公司每年舉辦新春團拜會（吃年夜飯、抽獎品）；12、公司每年會根據(jù)平時的工作表現(xiàn)進行調(diào)薪。