臺(tái)州體育產(chǎn)業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.有建造師和相關(guān)從業(yè)資質(zhì)2.建筑行業(yè)預(yù)算部門從業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，能夠制定公司預(yù)決算等制度和提出風(fēng)險(xiǎn)管控等意見建議。組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級(jí)級(jí)建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，市政工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，精通專業(yè)技術(shù)和相關(guān)政策法規(guī)，交往協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)檢查工作、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能獨(dú)立組織開展質(zhì)量安全工作和籌劃創(chuàng)建文明標(biāo)化工地能力。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)日常收支的管理、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)、匯總；（2）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；（3）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（4）負(fù)責(zé)銀行賬務(wù)處理和核對(duì)，編制余額調(diào)節(jié)表，完成各類資金報(bào)表等；（5）負(fù)責(zé)記賬憑證等財(cái)務(wù)資料的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔；（6）負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、二年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。四、熟悉國(guó)家法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；五、人品正，有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）制定、核算、實(shí)施部門工作計(jì)劃；（2）按時(shí)提交財(cái)務(wù)各類報(bào)表或數(shù)據(jù)分析；（3）參與稅務(wù)籌劃工作，完成稅務(wù)自查、憑證賬簿裝訂、登賬工作；（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)信息的收集、整理、稅務(wù)關(guān)系的日常維護(hù)；（5）對(duì)下屬公司、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技能檢查。（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；三、精通國(guó)家財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投融資知識(shí)；四、五年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；五、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；四、人品正，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：18000~25000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；二、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；三、掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；四、組織擬定集團(tuán)年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；五、審核融資計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；六、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；八、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；九、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；十、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。任職資格：一、年齡35歲以上，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)；二、會(huì)計(jì)師及以上職稱，五年以上建筑行業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作辦公軟件，精通財(cái)務(wù)軟件，具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資及資金管理能力；四、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟悉稅法政策、成本控制及成本核算等；五、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，出色的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；六、有完整上市經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
（1）以招聘和培訓(xùn)為主，負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)工作；（2）維護(hù)招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、組織面試，面試結(jié)果跟蹤等；（3）能夠快速梳理分析出用人畫像，熟悉招聘要求，通過(guò)多種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人；（4）有招聘和培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。（5）完成上級(jí)布置的其它事務(wù)性工作。崗位要求：一、性別不限，年齡25歲以上，人力資源專業(yè)，具有三級(jí)人力資源管理師證書及以上的優(yōu)先考慮；二、有人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊；三、精通一系列辦公軟件，熟練使用各類招聘網(wǎng)站及工具；四、良好的普通話及書面表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、性別不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、熟悉人力資源專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)及人力資源管理工作流程；三、4年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)；四、能夠熟練使用各類辦公軟件，有一定的文字功底；五、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力，形象佳，溝通表達(dá)良好，抗壓能力強(qiáng)；六、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、人力資源師證書者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；3、行政管理體系搭建，行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)，大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；6、負(fù)責(zé)計(jì)劃管控工作，每周跟進(jìn)落實(shí)各部門工作計(jì)劃完成情況并及時(shí)銷項(xiàng)；7、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理和各項(xiàng)會(huì)務(wù)、來(lái)訪客人接待工作；負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要記錄、整理和歸檔。 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件。3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì):2.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)備性3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)備錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表4.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂：保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料5.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的抵扣6.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的報(bào)表7.配合總會(huì)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)匯總
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)亦可；3、熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改、檢查、控制及實(shí)施執(zhí)行；2、定期組織召開公司生產(chǎn)排期會(huì)，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)完成；3、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作；4、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本；5、負(fù)責(zé)組織制定本部門的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)和工藝流程，倉(cāng)儲(chǔ)物流的管理；4、熟練生產(chǎn)計(jì)劃排程，并能系統(tǒng)規(guī)范管理；5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、模具管理和控制，模具的使用、維護(hù)保養(yǎng)、維修、制作；2、及時(shí)準(zhǔn)確掌握模具使用狀況和生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中模具問(wèn)題，確保順利生產(chǎn)；3、會(huì)識(shí)圖，熟練操作車床、臺(tái)鉆、銑床、數(shù)控車床，能獨(dú)立完成模具、工裝的制作及維修。4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；2、負(fù)責(zé)規(guī)范公司品質(zhì)控制體系與品質(zhì)控制流程；3、兩年機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任生產(chǎn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、能吃苦耐勞、原則性強(qiáng)，溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)；有意向者可以直接聯(lián)系 吳經(jīng)理 15967033336 薪資待遇5000-6500
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，從事人力資源三年以上；2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；4、有較強(qiáng)的行政統(tǒng)籌和人事管理能力，5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；6、待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、主要工作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錄入、社保辦理、檔案管理、入離職登記、考勤管理及其他人事工作；2、辦公室軟件應(yīng)用熟練，word、excel等；3、文職類崗位，工作輕松，整理數(shù)據(jù)送下資料，月薪2500-3000附近，單休+五險(xiǎn)；4、 有一年以上相關(guān)人事崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制，圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理，解決產(chǎn)品或生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。2、參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計(jì)劃。3、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件。任職要求：1、熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，工藝流程和工藝技術(shù)，良好的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)，精通ug或者solidworks優(yōu)先。2、薪資待遇具體面談。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、 執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、 科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率；4、 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、 監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、 對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。 任職資格：1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；4、 較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試、驗(yàn)證、及各項(xiàng)認(rèn)證工作；2、負(fù)責(zé)工廠體系認(rèn)證，如iso9000，iso14000；3、為研發(fā)部門產(chǎn)品開發(fā)提供標(biāo)準(zhǔn)建議；4、為生產(chǎn)部門的操作規(guī)范提供指導(dǎo)意見；5、負(fù)責(zé)測(cè)試實(shí)驗(yàn)室管理與維護(hù)，以及部分產(chǎn)品的測(cè)試。任職資格：1、本科學(xué)歷，電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)；2、有相關(guān)安全認(rèn)證、測(cè)試、檢驗(yàn)或類似經(jīng)驗(yàn)為佳；3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有效溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶的資料，進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，優(yōu)秀的溝通能力；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、學(xué)歷：高中以上；（條件優(yōu)秀可以放寬）
工作時(shí)間：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30
相關(guān)福利：
提供：正規(guī)社保、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工旅游。
其他福利待遇：?jiǎn)T工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、多種銷售獎(jiǎng)勵(lì)（iphone、ipad等）、員工體檢、國(guó)內(nèi)外旅游（韓國(guó)思密達(dá)）等機(jī)會(huì)。
發(fā)展前景：
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計(jì)大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓展您的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圈子；
2、成為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)管理者和資深銷辛勤和創(chuàng)新回報(bào)，享受創(chuàng)業(yè)的成就感；
3、公司目前正處于高速增長(zhǎng)期，必將為人才帶來(lái)一個(gè)更大的發(fā)展舞臺(tái)。