臺(tái)州體育產(chǎn)業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，具有本專業(yè)10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有工程師職稱以上，有管理過(guò)5萬(wàn)平方米以上房產(chǎn)工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先選用；3、工作地點(diǎn)：云南省昭通市
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理，具有本專業(yè)10年以上項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有工程師職稱以上，有管理過(guò)5萬(wàn)平方米以上房產(chǎn)工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先選用；3、工作地點(diǎn)：云南省昭通市
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)并主持公司技術(shù)方面工作；2.為公司承攬和實(shí)施工程提供技術(shù)支持，管理、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司的各項(xiàng)技術(shù)工作；3.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作；4.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)及指導(dǎo)工作；5.負(fù)責(zé)公司其它涉及技術(shù)方面的工作。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.25-45周歲，高中以上學(xué)歷，熟悉注塑產(chǎn)品生產(chǎn)，配件安裝等流程的各個(gè)步驟的檢測(cè)，最好有相關(guān)的車間現(xiàn)場(chǎng)5s管理經(jīng)驗(yàn)。2.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，懂現(xiàn)場(chǎng)管理，責(zé)任心強(qiáng)。3.控制生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品品質(zhì)的管理，保證產(chǎn)品出廠的合格率。4.熟練使用及保養(yǎng)量規(guī)量器具。5.熟悉塑膠注塑加工各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程者優(yōu)先考慮。6.有良好溝通協(xié)調(diào)能，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的個(gè)人素養(yǎng)。7.適應(yīng)兩班倒班，12個(gè)小時(shí)工作制的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有一年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有一定的人際交往的能力，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、一類院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維縝密；3、做事積極，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心；4、有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證者優(yōu)先；5、英語(yǔ)四級(jí)以上；6、培養(yǎng)期3-6個(gè)月，轉(zhuǎn)正后按崗位定薪。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)，制定公司新零售產(chǎn)品、智慧冷鏈產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，對(duì)產(chǎn)品上市前需求、上市、市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)品發(fā)展、產(chǎn)品淘汰、下市的全部生命歷程的管理；3、并定期組織市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等實(shí)施分析匯總；4、對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)略體系及計(jì)劃做出修正，提出新產(chǎn)品企劃案，并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組進(jìn)行實(shí)施。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、策劃、產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件；3、熟悉office,擅長(zhǎng)ppt；4、強(qiáng)烈進(jìn)取心與高度的工作熱情和目標(biāo)感；5、突出的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力；6、積極的學(xué)習(xí)意愿和出色的學(xué)習(xí)能力；7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；8、良好執(zhí)行能力和自省能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)文件的制定，推動(dòng)及完善公司標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司文件的統(tǒng)一管理，跟蹤公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，保持公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各類標(biāo)準(zhǔn)文件、記錄進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、監(jiān)督和指導(dǎo)，督促貫徹執(zhí)行；4、參與對(duì)其他相關(guān)人員的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和指導(dǎo)。要求：1、大專及以上學(xué)歷，人事管理、質(zhì)量體系管理等相關(guān)專業(yè)；2、了解公司標(biāo)準(zhǔn)類文件的編制流程和要求；3、有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作或質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，有師傅帶）；4、工作積極主動(dòng)，有較好的組織溝通能力；5、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬質(zhì)量管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量管理方案二、質(zhì)量體系認(rèn)證及年審工作1、參與iso質(zhì)量體系認(rèn)證工作，編寫(xiě)iso質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件，辦理有關(guān)認(rèn)證手續(xù)2、參與相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的年審工作，并負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的修改工作三、協(xié)助質(zhì)量體系在全公司推廣1、質(zhì)量體系認(rèn)證通過(guò)后，協(xié)助在全公司范圍內(nèi)推廣實(shí)施質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定2、對(duì)質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督四、質(zhì)量管理相關(guān)文件的歸檔管理1、各類質(zhì)量管理文件、材料的采集、整理和建檔保存2、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報(bào)要求：1、20-45歲之間，質(zhì)量工程相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和溝通、協(xié)作能力；3、能熟練操作word、excel等辦公軟件；4、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)能編寫(xiě)相關(guān)指導(dǎo)性文件；5、工作認(rèn)真、細(xì)致、有進(jìn)取心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職能職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)月度薪酬的核算和發(fā)放；2、 負(fù)責(zé)年度獎(jiǎng)金的核算和發(fā)放；3、 負(fù)責(zé)個(gè)稅的申報(bào)和稅收籌劃；4、 負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算；5、 負(fù)責(zé)薪酬現(xiàn)狀分析和改進(jìn)建議的報(bào)告的撰寫(xiě)；6、 負(fù)責(zé)與部門(mén)、分子公司的薪酬業(yè)務(wù)的溝通和答疑；7、 負(fù)責(zé)收入證明開(kāi)具、薪酬文檔的整理等日常工作。任職資格：1、人力資源、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件（尤其excel），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位主要職責(zé)：1、制定公司運(yùn)營(yíng)策略及年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)工作具體執(zhí)行效果；2、制定中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)調(diào)整方案，確保文化生態(tài)園收益的健康穩(wěn)步成長(zhǎng)；3、對(duì)公司運(yùn)行的健康、教育、文化娛樂(lè)項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)分析，策劃，并進(jìn)行市場(chǎng)推廣；4、組織制訂運(yùn)營(yíng)的各類管理制度與流程日常行為規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)；5、建立有效渠道維護(hù)與客戶長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系，深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與變化并據(jù)此作出有效及時(shí)的應(yīng)對(duì)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，銷售、金融類專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上大型綜合體、文創(chuàng)園等項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)策劃的工作經(jīng)驗(yàn)。3、有對(duì)健康、教育、文化娛樂(lè)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)運(yùn)營(yíng)策劃的，對(duì)產(chǎn)品眾籌方面資金管理的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。4、有一定的商業(yè)資源、較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力；5、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的組織能力，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件，具體事項(xiàng)可面談，薪酬面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格：1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)；2、熟練制冷家電的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用autocad、pro/e及辦公自動(dòng)化軟件，工作熱情，富有責(zé)任感、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，及完善生產(chǎn)的技術(shù)服務(wù)；2、確保技術(shù)文件的有效執(zhí)行并處于受控狀態(tài)；3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)及日常管理工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1.年紀(jì)22-45周歲2.大專及本科學(xué)歷3.有夢(mèng)想 愛(ài)學(xué)習(xí) 干打拼4.有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。任職資格：1、20-50周歲，中專及高中以上學(xué)歷；2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。雙休，周一至周五早上8:30-10:30，其他時(shí)間自由支配，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、20～50歲，中專及高中以上學(xué)歷，2、工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求，公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1500~5000
職位描述：
第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求，規(guī)劃銷售人員，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。第二、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊(cè)、 公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書(shū)，選擇招聘方式；2）招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；3）實(shí)施面試，確定試聘人選。第四、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、分配 ，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。第五、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.22-40周歲，大專及以上學(xué)歷2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理能力；身體健康，具備良好的表達(dá)溝通能力，心態(tài)積極正面，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)展意愿強(qiáng)烈；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件3.工作時(shí)間：早上8：00-11:00，下午2:00-17:00，雙休，法定節(jié)假日一律休息。您可以得到：1.終身享受一流的國(guó)際化專業(yè)管理等各種培訓(xùn)；2.底薪+傭金+獎(jiǎng)金+管理津貼+培訓(xùn)津貼等一旦錄用，并經(jīng)過(guò)試用合格后，將享受完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開(kāi)、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。您可以成為：1.專業(yè)的培訓(xùn)講師：如果您具備良好的表達(dá)能力和培訓(xùn)智慧，您將成為備受尊敬的講師（導(dǎo)師）2.卓越的管理人才：您具有管理才能嗎？這條路如果適合您，您心有多大，格局就會(huì)有多大。3.優(yōu)秀的行銷精英：如果您是位行銷高手又喜歡自在的生活，那您就趕快加入我們的行列吧。4.資深的理財(cái)顧問(wèn)：在為您搭建的事業(yè)大舞臺(tái)上，您將成為真正的理財(cái)規(guī)劃師
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1：吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)懇學(xué)，服從管理。 2：對(duì)數(shù)字的認(rèn)知敏感。 3：初中以上文化；用上進(jìn)心；年齡18歲-45歲男性。 4：熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程優(yōu)先。 5：會(huì)操作辦公軟件。6.會(huì)管理員工，會(huì)出入賬打單發(fā)貨。會(huì)系統(tǒng)管理軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷,壽險(xiǎn)從業(yè)人員,2、有兩年以上的一線營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn).待遇從優(yōu).
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、建立營(yíng)銷員考核體系并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)營(yíng)銷員脫落管理、復(fù)職管理轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)等工作，隨時(shí)了解營(yíng)銷隊(duì)伍組織狀況，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理；2、管理營(yíng)銷人員檔案資料庫(kù)，組織人力數(shù)據(jù)分析，提供人力分析報(bào)表及血緣圖，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍規(guī)范化管理；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷員傭金的查詢及核實(shí)工作，及時(shí)掌控各級(jí)營(yíng)銷員的業(yè)績(jī)狀況，對(duì)全體營(yíng)銷員開(kāi)放預(yù)警系統(tǒng)；全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷員福利的管理及實(shí)施，確實(shí)維護(hù)營(yíng)銷員切身利益；4、營(yíng)銷員品質(zhì)管理的推動(dòng)和執(zhí)行；5、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)和管理；6、管理營(yíng)銷每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)及承保業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，管理制作相應(yīng)的競(jìng)賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。