臺(tái)州體育產(chǎn)業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備科工作調(diào)度；＜br/＞?2、負(fù)責(zé)設(shè)備科按規(guī)范的操作流程管理；?＜br/＞3、負(fù)責(zé)設(shè)備科6s管理的工作；＜br/＞?4、負(fù)責(zé)設(shè)備科準(zhǔn)時(shí)達(dá)標(biāo)的完成各項(xiàng)作業(yè)；＜br/＞?5、負(fù)責(zé)設(shè)備科操作施工過程中的物料損耗的相關(guān)管理工作；＜br/＞?6、負(fù)責(zé)設(shè)備科在日常工作中與其他部門之間的信息對(duì)接工作；＜br/＞?7、負(fù)責(zé)設(shè)備科員工維修技術(shù)的提升與培訓(xùn)工作；＜br/＞?8、完成上級(jí)交待事項(xiàng)＜br/＞?任職資格：?＜br/＞1、高中以上學(xué)歷或具備高級(jí)技能證書；＜br/＞2、五年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，及兩年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞?3、抗壓力強(qiáng)，有良好的溝通能力和動(dòng)手能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并考核合格。2.五年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3，具有極強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力，具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力。4.熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、年齡30-50歲，企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、在管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；6、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)記錄；7、良好的寫作、交際能力。8、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。4、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5、 了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。7、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。8、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.要求工作細(xì)心，吃苦耐勞，服從管理，會(huì)熟練操作辦公軟件。2.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、具備一定的行政人事管理知識(shí)4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力5、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 6、形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識(shí)有意者電話直接聯(lián)系：李茂長(zhǎng) 13906765225
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。8000-10000元/月。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有叉車證；2、熟悉叉車的基本保養(yǎng)；3、有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
ones國際貿(mào)易有限公司浙江四兄繩業(yè)有限公司國際市場(chǎng)部浙江四兄繩業(yè)是纜繩行業(yè)國內(nèi)實(shí)力排名第一的大型制造型企業(yè)，員工200多人，年產(chǎn)值過一個(gè)億。現(xiàn)為拓展國際業(yè)務(wù)，提升國際形象，現(xiàn)將國際市場(chǎng)部遷至椒江區(qū)市政府辦公區(qū)，同時(shí)進(jìn)行人員擴(kuò)招，成立新的公司。我們是一個(gè)年輕，積極向上的團(tuán)隊(duì)。歡迎同樣對(duì)事業(yè)充滿激情的你來加入我們我們有優(yōu)越的辦公環(huán)境，我們尊重每位團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人價(jià)值。特殊的你，有性格的你，有能力的你，不甘于平凡的你。讓自己的青春肆意奔放，讓人生的價(jià)值得到體現(xiàn)。iwantyou！tobetheones,ortobeeverymen。要求：本科畢業(yè)，女性五官端正，氣質(zhì)佳，,會(huì)簡(jiǎn)單英語口語/書面閱讀擅長(zhǎng)書面表達(dá)擅長(zhǎng)文案編輯整理，歸檔與人溝通能力強(qiáng)辦事效率高工作內(nèi)容：1，接見接待客戶/外賓以及相關(guān)事項(xiàng)2，項(xiàng)目文案策劃，編輯3，對(duì)辦公室文件進(jìn)行分類，整理，管理4，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)優(yōu)先錄取情況：在校時(shí)有相關(guān)統(tǒng)籌活動(dòng)工作經(jīng)歷文筆流暢，有作文獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者初級(jí)平面設(shè)計(jì)水平者工資2500~3000一個(gè)月實(shí)習(xí)期，簽訂正式合同，提供五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 依據(jù)公司規(guī)劃，執(zhí)行新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代的工作；2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品篩選立項(xiàng)所需的信息收集和調(diào)研、分析；3、 對(duì)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的配方研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行日常指導(dǎo)；4、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)控制、質(zhì)量管理工作；任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，富有領(lǐng)導(dǎo)力；2、 工作自覺自律認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神；5、 思維敏捷，悟性強(qiáng)，為人和善品行好；6、工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。具體工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1，25歲以上，大專以上文化，條件特別優(yōu)秀的，可以降低到中?；蛘吒咧?；2，醫(yī)藥或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3，有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)藥或者醫(yī)療器械方面至少兩年以上經(jīng)歷；4，對(duì)醫(yī)療器械有一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)療器械市場(chǎng)有一定的開拓方法；5，熟悉醫(yī)療器械銷售流程，熟悉經(jīng)銷和代理相關(guān)知識(shí)；6，正面積極，能成為正能量的踐行者和倡導(dǎo)者；7，吃苦耐勞，敢于拼搏，敢于挑戰(zhàn)；8，有一定的書面表達(dá)能力和良好的溝通能力；9，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。薪資待遇：面議（基本工資+加高提成+獎(jiǎng)勵(lì)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)，硬件測(cè)試方案確定。2，協(xié)助其他工程師進(jìn)行pcba和產(chǎn)品相關(guān)測(cè)試。3，協(xié)助其他工程師編制器械產(chǎn)品電子技術(shù)文件及質(zhì)量文件；包括技術(shù)研發(fā)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等資料的撰寫和文檔管理；4，負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商技術(shù)溝通和開發(fā)新供應(yīng)商，與供應(yīng)商確定工藝及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。任職資格：1，專科科及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)；2，有較好的數(shù)模電路、信號(hào)與系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)；3，熟悉protel等開發(fā)工具；4、熟悉51或者其他系列單片機(jī)，并具有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；5，有能力閱讀英文相關(guān)資料；6，工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；7，有醫(yī)療器械工作背景者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1，統(tǒng)領(lǐng)公司研發(fā)部門，規(guī)劃并主持研發(fā)部門的工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)開拓目標(biāo)的需要，推動(dòng)研發(fā)部門朝更高領(lǐng)域發(fā)展。2，把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導(dǎo)性意見，保持公司技術(shù)的先進(jìn)性; 3，領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)、研制及改進(jìn)工作 4，制訂本部門工作目標(biāo)與計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督、控制各項(xiàng)研發(fā)的實(shí)施，并提供必要的支持；5，負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作和部門建設(shè)； 6，與生產(chǎn)部門、品質(zhì)保證等部門進(jìn)行有效溝通和合作，達(dá)成公司穩(wěn)健和持續(xù)成長(zhǎng)和目標(biāo)。7，培養(yǎng)公司研發(fā)人員，提高研發(fā)人員的技能和工作效率。任職資格： 1，本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；2，5年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)歷，或3年以上醫(yī)療器械研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷，有帶領(lǐng)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握iso13485等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 3，對(duì)醫(yī)療器械研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)。4，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的機(jī)械產(chǎn)品洞察和預(yù)測(cè)能力。5，認(rèn)為自己與以上要求有點(diǎn)距離但有志于成為研發(fā)總工程師的，公司可以著力培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同，確認(rèn)整個(gè)采購流程； 2、 負(fù)責(zé)制作采購訂單、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟進(jìn)到貨日期； 3、 協(xié)助完善材料資料擋案編排/儲(chǔ)存；4、 協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題； 5、 執(zhí)行并完善降低及控制成本的方案； 6、 協(xié)助開發(fā)、評(píng)審及管理供應(yīng)商，并維持良好關(guān)系； 7、 進(jìn)行采購情況分析和制作總結(jié)報(bào)告； 8、 完成主管安排的其它工作。；要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者的女性優(yōu)先考慮；2、了解采購業(yè)務(wù)流程，熟悉采購業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；3、熟練常用運(yùn)用辦公軟件，并能利用網(wǎng)絡(luò)熟練工作；4、頭腦靈活，善于分析問題；認(rèn)真細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)；且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力等；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1大專以上文憑，45歲以下，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；2具有中級(jí)專業(yè)職稱以上；3有5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；4工作地點(diǎn)浙江仙居
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述1，負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目申報(bào)工作；2，每年每季度每月安排工作計(jì)劃；3，與政府相關(guān)部門保持好關(guān)系，保持渠道溝通暢通；4，與公司內(nèi)財(cái)務(wù)部和研發(fā)部保持好項(xiàng)目溝通，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；5，人力資源和行政的部分工作；6，領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位要求1，大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬到大專學(xué)歷；2，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；3，優(yōu)秀的寫作能力和溝通能力；4，良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；5，至少三年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；6，年齡25歲以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.會(huì)簡(jiǎn)單的電腦輸入單據(jù)2.進(jìn)出貨登記3.月底協(xié)助財(cái)務(wù)盤點(diǎn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員調(diào)度、生產(chǎn)計(jì)劃安排、單休
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
福利待遇：1、電話銷售：底薪+個(gè)人高額提成+月銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)個(gè)人pk獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)800等，綜合薪資10000元左右。2、法定節(jié)假日帶薪休息；3、工作時(shí)間8：30-17：45 午休時(shí)間1.5個(gè)小時(shí)候。單休4、公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)；晉升空間1.以能力為導(dǎo)向、公開公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，非常廣闊的晉升空間。2.銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--市場(chǎng)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理。崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)聊天 軟件渠道開發(fā)客戶和業(yè)務(wù)拓展，電話開發(fā)客戶；2、具備熱情耐心的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神小伙伴們年紀(jì)都不大，平均年齡都90后，溝通起來無障礙。