臺(tái)州機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員的工作分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及成本核算等。月薪4000-6000元。3不符合條件勿擾。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
有多年技術(shù)品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、主要開4.2米廂式貨車，勤快、吃苦耐勞，要上下貨。2、上班時(shí)間：8小時(shí)，無加班。3、駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉臺(tái)州，范圍路線，特別是路橋區(qū)域。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1 全面掌握倉(cāng)庫(kù)各產(chǎn)品、輔料、原料、庫(kù)存情況，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度以及采購(gòu)部的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫(kù)以及產(chǎn)品的完整性。2、負(fù)責(zé)安排下屬的日常工作，檢查督促倉(cāng)管員做好各類臺(tái)帳，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查。3、及時(shí)與采購(gòu)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備。4、及時(shí)與采購(gòu)部、倉(cāng)管員核對(duì)產(chǎn)品出入庫(kù)紀(jì)錄，對(duì)物品的出入庫(kù)要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反饋。5、督促和配合倉(cāng)管員定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理。6、定期對(duì)倉(cāng)管員、搬運(yùn)工人進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。7、監(jiān)督物品的保管工作，所有進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字。8、每周做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題， 積極提出合理化建議。9、對(duì)于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理。10、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識(shí)，井然有序。11、加強(qiáng)管理，搞好倉(cāng)庫(kù)安全（防火、防潮、防壓）工作，12、對(duì)貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見。13、定制訂倉(cāng)庫(kù)管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。14、積極和其他部門溝通，以便更好的服務(wù)指導(dǎo)生產(chǎn)；15、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上、臺(tái)州本地人優(yōu)先！熟悉erp系統(tǒng)。熟悉辦公軟件
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，駕齡3年以上，熟悉臺(tái)州地區(qū)路線
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
無yaoqiu
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，懂得質(zhì)量管理體系要求。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，懂得物料的控制。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，駕齡3年以上，熟悉臺(tái)州地區(qū)路線
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
16歲以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、中專學(xué)歷以上，兩年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商管理和采購(gòu)流程，能協(xié)助采購(gòu)主管完成公司采購(gòu)任務(wù)，進(jìn)行訂單審核、統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)、驗(yàn)收等。2、能熟練使用各種辦公軟件，具有良好的電話溝通能力，邏輯思維清晰，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有一定的企業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苤贫ǔ鰜磉m合本企業(yè)管理辦法
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有一定倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立完成財(cái)務(wù)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
能獨(dú)立做賬報(bào)稅
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有一年以上的企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。不看學(xué)歷 看能力
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司主要機(jī)械設(shè)備的日常保養(yǎng)和檢修工作；2.熟練掌握機(jī)修技術(shù)，能獨(dú)立完成一般機(jī)修故障的處理；3.能吃苦耐勞，服從公司安排，提供住宿及餐補(bǔ)，工資面議；4.有5年以上機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)。5.年齡在40歲以下6.學(xué)歷要求在技校以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
男性，50周歲以下，會(huì)懂電、機(jī)械簡(jiǎn)單維修優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤，人員招聘，入離職辦理，考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等規(guī)章制度：2.根據(jù)公司編制及各用人部門的情況，分析、調(diào)整、匯總招聘要求3.根據(jù)不同崗位要求，制定招聘計(jì)劃及具體實(shí)施方案4.配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司人才選拔體系保持良好合作關(guān)系5.進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道招聘6.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理及員工勞動(dòng)合同的簽訂