臺(tái)州機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
要求電氣專業(yè)、機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)或計(jì)算機(jī)類畢業(yè)，對(duì)輸變電工程感興趣，要求會(huì)電力工程資料編制，工程管理，有駕駛證者優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
一、永磁電機(jī)設(shè)計(jì)工程師任職條件：1、本科以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有獨(dú)立完成永磁電機(jī)的電磁或結(jié)構(gòu)、工藝等設(shè)計(jì)能力者3、從事過(guò)永磁交流電機(jī)電磁、結(jié)構(gòu)、工藝等相關(guān)設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮4、精通熟練應(yīng)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件.二、變頻器和永磁電機(jī)、伺服電機(jī)車間主管各1 名任職條件：1、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)，35—45歲，本科以上學(xué)歷。2、能獨(dú)立完成伺服電機(jī)的結(jié)構(gòu)、電磁、工藝的設(shè)計(jì)。3、熟悉變頻器、或伺服電機(jī)、永磁電機(jī)、伺服電機(jī)等整機(jī)裝配以及各類零部件制造加工工序工藝者及制程品質(zhì)、測(cè)試并生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和超強(qiáng)的組織能力、計(jì)劃實(shí)施能力、指揮協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
任職要求：1、機(jī)械理工類專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，電機(jī)設(shè)計(jì)或相關(guān)機(jī)械行業(yè)崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉制造工序工藝標(biāo)準(zhǔn)。熟悉電機(jī)各部件的嵌線、浸漆、機(jī)加工、定轉(zhuǎn)子沖片、或整機(jī)裝配整機(jī)生產(chǎn)各工序工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);3、熟練運(yùn)用各類設(shè)計(jì)軟件，機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、開發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件,繪制產(chǎn)品裝配圖。2、對(duì)圖紙、說(shuō)明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測(cè)繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會(huì)簽。3、能熟練運(yùn)用cad、ug等制圖軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；任職要求：1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、1年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、能夠熟練使用autocad、或ug或其他三維應(yīng)用軟件，有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、或生產(chǎn)計(jì)劃2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排單和計(jì)劃分解能力、對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感者；3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件；4、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真，；5、電機(jī)制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、有責(zé)任感，有耐心，做事細(xì)心，擅于與人溝通。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
變頻器結(jié)構(gòu)、硬件工程師各一名1、本科學(xué)歷，同崗位8年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者2、能獨(dú)立完成變頻的結(jié)構(gòu)、硬件、工藝的設(shè)計(jì)。3、熟悉變頻器整機(jī)裝配以及各類零部件制造加工工序工藝者及制程品質(zhì)、測(cè)試并生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和超強(qiáng)的組織能力、計(jì)劃實(shí)施能力、指揮協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。5、工資待遇面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。5、機(jī)電一體化或自動(dòng)化專業(yè)專業(yè)畢業(yè)也可以培養(yǎng)，要求了解變頻器、plc、觸摸屏等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、專業(yè)要求：機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息工程等專業(yè)；3、職業(yè)發(fā)展通道為管理、技術(shù)和生產(chǎn)等崗位。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、機(jī)械理工類專業(yè)，中?；虼髮W(xué)歷 精通機(jī)械和電器基本理論知識(shí)2、具有10年以上機(jī)械鉗工、線切割崗位技能和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(熟悉普車、磨床、銑床、鉆床操作）3、精通電器電路按裝和調(diào)試技能者。4、具有自動(dòng)化產(chǎn)品零部件獨(dú)立加工完成能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；任職資格：1、學(xué)歷不限，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。5、良好的工作心態(tài)，服從主管管理及安排。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、能根據(jù)圖紙下料，裝配、組裝任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；5、服從管理員的安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)影視制作廣告片；2、懂相關(guān)制作軟件pr ae ps cdr ai，懂拍攝者優(yōu)先；3、能夠完成公司交辦的其他各項(xiàng)設(shè)計(jì)制作工作；4 、影視、設(shè)計(jì)、后期等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位描述：1.美術(shù)、技術(shù)或設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通photoshop/illustrator/coreldraw/dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件 3.具有良好的平面構(gòu)造能力，優(yōu)秀的審美能力和設(shè)計(jì)表現(xiàn)力 4.網(wǎng)點(diǎn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.會(huì)拍照，會(huì)渲染崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司淘寶、天貓、京東、1688的店鋪裝修和詳情頁(yè)的制作 2.定期制作產(chǎn)品海報(bào)和產(chǎn)品宣傳冊(cè) 3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站素材設(shè)計(jì)管理及配合其他部門工作 4.積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、自動(dòng)化?？埔陨袭厴I(yè)。2、按要求編寫自動(dòng)化控制程序3、參與設(shè)備的調(diào)試工作4、參與電氣自控的選型 5、能值夜班6、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職資格：1、主要是圖紙的發(fā)放、回收、歸檔，電子版文檔的歸檔，erp物料的編碼工作，或者會(huì)懂cad優(yōu)先考慮2、熟悉辦公室軟件操作，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。福利：五險(xiǎn)，包吃住，工作8小時(shí)，單休
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，五年以上機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn)，二年以上機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具；2、能夠獨(dú)立看懂二維工程圖3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作；2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)；6、摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo)，記錄并不斷改善；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；5、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；8、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。12、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。