臺(tái)州機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 此崗位屬于計(jì)算機(jī)軟件系列。負(fù)責(zé)his或醫(yī)院其他相關(guān)軟件二次開(kāi)發(fā)與維護(hù)；2、 根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療部門(mén)提出的需求開(kāi)發(fā)其需要的相關(guān)軟件；2、 配合實(shí)施人員完成產(chǎn)品的上線工作；3、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、發(fā)布、優(yōu)化工作；4、 按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；崗位要求1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、 熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)；3、 熟悉pb或delphi開(kāi)發(fā)技術(shù)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，有．ｎｅｔ，ｊａｖａ開(kāi)發(fā)技術(shù)者優(yōu)先考慮；4、 具有3年以上his或醫(yī)院相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；5、 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6、 思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題；7、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；8、 能承受一定的工作壓力；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位：1、社工部外聯(lián)處2、體檢中心工作描述：溝通醫(yī)院與工廠及其他單位之間聯(lián)系，讓工廠工傷病人或員工來(lái)院醫(yī)療或體檢。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、高中以上文化，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限2、熟練操作電腦和應(yīng)用erp管理系統(tǒng)以及整理數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)理貨，發(fā)貨，補(bǔ)貨，出貨，整理貨品3、零部件管理倉(cāng)庫(kù)，工作時(shí)間八小時(shí)外如若有加班，加班費(fèi)另計(jì)，宿舍兩人間，內(nèi)有網(wǎng)絡(luò)，空調(diào)，衛(wèi)生間，冷熱水24小時(shí)供應(yīng)。4、福利：月薪3000-5000，五險(xiǎn)，月休2天，包吃包住
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，年齡28---45歲。2、從事生產(chǎn)管理或生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。3、有較好的工作協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。4、有一定的調(diào)度、指揮、組織能力、5、有較好的親和力和果敢的執(zhí)行力。6、無(wú)不良習(xí)慣和嗜好！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)與任職資格一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告，定期向主管匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)檢測(cè)儀器進(jìn)行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識(shí)別。二任職資格1、大專(zhuān)學(xué)歷，機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.計(jì)算機(jī)中級(jí)，能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語(yǔ)言交流溝通能力。4、具體工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、電腦操作熟練。計(jì)算機(jī)中級(jí)以上資格。2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有一定的指揮調(diào)度能力。3、責(zé)任心強(qiáng)，善于語(yǔ)言交流勾通。4、熟悉采購(gòu)工作管理流程，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上2、責(zé)任心強(qiáng)，有制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、會(huì)基本辦公軟件，電腦熟練
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上2、責(zé)任心強(qiáng)，有制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、會(huì)基本辦公軟件，電腦熟練
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計(jì)階段，將設(shè)備設(shè)計(jì)需求提供給設(shè)計(jì)單位，參與設(shè)計(jì)工程控制，及時(shí)溝通設(shè)備設(shè)計(jì)需求，確保設(shè)備設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目規(guī)劃要求；2、擴(kuò)初設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)階段，協(xié)助解決設(shè)計(jì)技術(shù)難點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對(duì)設(shè)備技術(shù)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)需求并使設(shè)計(jì)成果通過(guò)政府相關(guān)管理部門(mén)的審核；3、實(shí)施階段，提供設(shè)備技術(shù)支持；4、收集設(shè)備方案的專(zhuān)業(yè)信息，國(guó)家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究計(jì)劃；5、編寫(xiě)項(xiàng)目竣工專(zhuān)業(yè)總結(jié)，維護(hù)設(shè)備專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)。薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化； 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料； 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類(lèi)別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字：研發(fā)rd有機(jī)合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補(bǔ)助出差補(bǔ)貼薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職責(zé)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng)；2.電器設(shè)備的簡(jiǎn)單安裝改裝，滿足生產(chǎn)和ehs要求。3.設(shè)備安裝的電氣安裝，電氣設(shè)備的選型和設(shè)計(jì)，開(kāi)箱驗(yàn)收。4.負(fù)責(zé)用電統(tǒng)計(jì)及配電室的值班記錄。5.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的管理，編制電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程；6.柴油發(fā)電機(jī)的操作及維護(hù)保養(yǎng)任職資格:1.初中以上學(xué)歷，電工證2.有醫(yī)藥行業(yè)2年工作經(jīng)驗(yàn)者，電工證薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
職責(zé)：1.協(xié)助電氣主管管理公司電氣設(shè)備，含設(shè)計(jì)選型，進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，登記臺(tái)帳、檔案資料、sop的起草修訂；2.負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)工程的施工管理，含方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化、供應(yīng)商選擇、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量與安全監(jiān)管及電氣工程的預(yù)決算審核；3.負(fù)責(zé)弱點(diǎn)系統(tǒng)（含電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、安防、自控系統(tǒng)、消防報(bào)警）進(jìn)行維護(hù)與巡回檢查薪資面議任職要求：1、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化；2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；任職資格：1.有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.兩年以上從事化學(xué)藥品研發(fā)工作經(jīng)歷；3.具備一定的溝通、計(jì)劃及執(zhí)行能力，具備扎實(shí)的合成實(shí)驗(yàn)技能；4.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，能夠熟練的使用英文查閱文獻(xiàn)，用中英文撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告；5.有較強(qiáng)責(zé)任心，創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)有機(jī)合成有濃厚興趣。薪資福利：薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排，熟練設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案（合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)）并仔細(xì)實(shí)施； 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成各項(xiàng)工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)課題進(jìn)展情況； 4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)地項(xiàng)目總結(jié)，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；任職資格： 1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，研究方向?yàn)橛袡C(jī)合成，藥物化學(xué)合成等； 2.有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉化合物的分離、分析手段，較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，熟悉先進(jìn)的工藝研發(fā)過(guò)程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)抗壓力，可帶領(lǐng)一至多名實(shí)驗(yàn)助理開(kāi)展研究工作，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4.英語(yǔ)熟練薪資面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)配電室及設(shè)備的電氣部分選型、安裝，負(fù)責(zé)設(shè)備電氣施工管理、調(diào)試；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)變頻器、溫控儀表、壓力傳感器選型、故障排查；3、編制、維護(hù)和修訂各類(lèi)電氣設(shè)備技術(shù)及管理文件；4、負(fù)責(zé)診斷并解決公司各類(lèi)設(shè)備電氣故障，負(fù)責(zé)公司配電室及用電設(shè)備的安全運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)配電室的管理和安全運(yùn)行，保證正常用電；6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求技能：能夠熟練維修、保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備和電器控制設(shè)備、熟練使用cad其他：具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、個(gè)性開(kāi)朗、持初級(jí)職稱(chēng)證
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)及末端、潔凈室系統(tǒng)的設(shè)計(jì)溝通、施工管理與能力；2、負(fù)責(zé)潔凈室塵埃、溫濕度等指標(biāo)控制分析處理（含檢測(cè)）；3、按照gmp要求，定期檢查潔凈區(qū)送、排風(fēng)狀態(tài)，高效過(guò)濾器、靜壓差及溫濕度檢查；4、配合質(zhì)量部門(mén)做好潔凈項(xiàng)目定期檢測(cè)，負(fù)責(zé)潔凈廠房檢查和維修；5、負(fù)責(zé)公司暖通系統(tǒng)的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)；6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求：技能：能夠熟練維修、保養(yǎng)空調(diào)系統(tǒng)，熟練使用cad其他：具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用cad，持有初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，性格開(kāi)朗
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、制藥工程、化工機(jī)械制造與維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、有醫(yī)化企業(yè)同崗位優(yōu)先4、能熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件5、工作穩(wěn)定性好崗位職責(zé)：1、各施工隊(duì)每天人員及工作內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)2、設(shè)備采購(gòu)到貨的跟蹤，到貨后的驗(yàn)收及資料收集等工作3、及時(shí)更新車(chē)間設(shè)備臺(tái)帳，確保平面布置圖、工藝圖紙等資料齊全4、負(fù)責(zé)辦理車(chē)間設(shè)備的報(bào)廢、更新、轉(zhuǎn)移等手續(xù)5、其它臨時(shí)性工作聯(lián)系電話：85589122
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的新訂、修改等相關(guān)工作；2、編制及審定設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，性監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行狀況的巡檢，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)備原始資料、技術(shù)參數(shù)、變更等資料的管理，并建立設(shè)備臺(tái)帳；5、為設(shè)備新增、改造、維修提供技術(shù)指導(dǎo)，成本的掌控。二、任職資格條件1、化工設(shè)備、過(guò)程控制、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有醫(yī)化行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。2、能熟練掌握、使用cad。3、吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：25000~50000
職位描述：
1.智能馬桶或智能家居行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、有智能馬桶或智能家居典型的市場(chǎng)策劃宣傳設(shè)計(jì)案例展示3、熟練所有設(shè)計(jì)類(lèi)軟件，文字功底扎實(shí)，有一線設(shè)計(jì)工作履歷4、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷，創(chuàng)造力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的演講能力，主持活動(dòng)能力。5、有線上線下促銷(xiāo)活動(dòng)策劃能力，會(huì)制作線上銷(xiāo)售需要用到的圖文和模板6、藝術(shù)學(xué)院科班出身或有獲得作文方面參賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先底薪15000+獎(jiǎng)金