臺(tái)州機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證書（非師范類可適當(dāng)放寬）。2.普通話等級(jí)達(dá)到二乙及以上（語言類學(xué)科達(dá)二甲）。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級(jí)教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報(bào)名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個(gè)人求職簡歷一份，貼上近期半身一寸彩照一張（非藝術(shù)照），身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書，及各類榮譽(yù)證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總，以電子郵件方式，投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料，經(jīng)核實(shí)后，在2個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)，并主動(dòng)與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試：書面回答3—4個(gè)有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題，同時(shí)做一份高考試題（應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求）。2、模擬上課一節(jié)（15分鐘）。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì)，雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后，雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿：在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi)，沒有住房的教師，由學(xué)校統(tǒng)一安排解決（水電費(fèi)自理）。2、薪酬：應(yīng)屆生第一年見習(xí)期，年薪酬10~12萬元?！拔咫U(xiǎn)一金”按臺(tái)州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師，年薪面談。3、職評(píng)：具備教師任職資格條件者，人事檔案轉(zhuǎn)入臺(tái)州市人才市場后，享受“教師職稱評(píng)定”待遇。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé) 1、電子硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)； 2、制訂測試方案，完成硬件調(diào)試和測試工作； 3、編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等； 4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等。 任職資格 1、電子專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語良好； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟練電子電路原理，掌握自動(dòng)布局布線工具，熟悉單片機(jī)技術(shù)和c語言；熟練使用繪圖軟件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；良好的語言和書面表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1. 熟練并獨(dú)立運(yùn)用cad、ug等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行二維設(shè)計(jì)、出圖等2. 3年以上注塑模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3. 懂模具結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及模具加工工藝4. 會(huì)制作模具加工工藝圖紙5. .具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和一定的創(chuàng)新精神
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、懂iatf16949、iso14000體系運(yùn)行2、汽配行業(yè)同崗位工作3年以上3、有內(nèi)審員證書4、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
（一）熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。（二）熟練操作cad電腦繪圖。（三）熟練運(yùn)用apqp、fmea、ppap、spc等工具。（四）具備親自動(dòng)手操作的能力。（五）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力。 "
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)字敏感；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-45歲，女性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15元-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定時(shí)間正常上班，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15元-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定正常上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
身休健康，品貌端正，敬業(yè)爰崗。1.有特長或優(yōu)越條件的可考慮降低學(xué)歷；2.底薪+提成。3.建立年輕團(tuán)隊(duì)，應(yīng)廟生歡迎。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑相關(guān)專業(yè)，工資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
能操作數(shù)控，復(fù)合機(jī)，加工中心等機(jī)械設(shè)備。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1.機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型，設(shè)計(jì)圖紙輸出。2.參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。3.解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題。4.編寫相關(guān)技術(shù)文檔。二、任職資格：1.機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷，英語熟練。2.3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。3.精通電氣控制理論，了解控制單元器件以及機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)、液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)，；精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要要求:1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化/自動(dòng)化/機(jī)電一體化/應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)。2.有較強(qiáng)的客戶溝通和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)認(rèn)真有責(zé)任心。3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，性格開朗，并能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。4.在機(jī)電類行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。崗位描述：1.與銷售部協(xié)商，定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，了解客戶的使用情況與要求，做好記錄。2.接到客戶售后服務(wù)需求，登記信息，及時(shí)做好內(nèi)部溝通，逐一進(jìn)行分配任務(wù)。3.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯總形成文件檔案，與技術(shù)部討論，提出相應(yīng)解決方案以便技術(shù)部門改進(jìn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
主要工作：1.按照部門要求積極參與自控項(xiàng)目的各項(xiàng)工作， 配合調(diào)試工程師工作。2.現(xiàn)場自控方面的簡單編程及調(diào)試（小型plc的程序）。3.簡單的電氣調(diào)試工作及變頻器參數(shù)設(shè)置。4.現(xiàn)場機(jī)柜的接線及點(diǎn)位核對(duì)工作。技能要求：1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化/自動(dòng)化/過程控制等相關(guān)專業(yè)。2.應(yīng)用西門子s7-200/300/400plc、tia v15、wincc、pcs7、autocad、office等軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
主要工作：1.編寫自動(dòng)化驗(yàn)證文件，協(xié)助技術(shù)部完成驗(yàn)證工 作。2.現(xiàn)場儀表檢驗(yàn)調(diào)試，數(shù)據(jù)采集。3.工程完成后，進(jìn)行竣工驗(yàn)收并記錄歸檔。優(yōu)先考慮：1.擁有生物化工背景。2.從事質(zhì)量管理2年以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
主要要求:1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化/自動(dòng)化/機(jī)電一體化/工程管理/化學(xué)工程/化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉醫(yī)藥、化工行業(yè)相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。3.熟悉各大品牌的自控系統(tǒng)、儀器儀表的特點(diǎn)和性能。4.具有較強(qiáng)的溝通能力。5.能夠適應(yīng)長期出差和加班。6.4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位描述：1.獨(dú)立設(shè)計(jì)自控方案。2.進(jìn)行現(xiàn)場施工的合理安排與有效管理（包括人員、時(shí)間、物等）。3.對(duì)現(xiàn)場工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.獨(dú)立編寫驗(yàn)收與竣工工程文檔。5.進(jìn)行現(xiàn)場安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作。