臺州機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化崗位列表
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
從事1年以上機(jī)械或是摩托車行業(yè)檢驗工作或機(jī)械??飘厴I(yè)生
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè),最好是有相關(guān)工作經(jīng)驗,工作地點(diǎn)在三門縣海游街道
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
網(wǎng)絡(luò)科招聘人員要求1、大專(含)以上,電子商務(wù)、營銷或相關(guān)專業(yè); 2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深入了解; 3、 三年以上市場推廣、運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗,精通seo、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣方式; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理和市場分 析能力; 5、工作責(zé)任心及主動性強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心踏實(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。 6、男 、女不限 年齡40歲以下,本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
工作地點(diǎn)三門縣海游街道,有高壓證,有大型酒店工程部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具體待遇面議
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、高中以上文化,1年以上工作經(jīng)驗,男女不限2、熟練操作電腦和應(yīng)用erp管理系統(tǒng)以及整理數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)理貨,發(fā)貨,補(bǔ)貨,出貨,整理貨品3、零部件管理倉庫,工作時間八小時外如若有加班,加班費(fèi)另計,宿舍兩人間,內(nèi)有網(wǎng)絡(luò),空調(diào),衛(wèi)生間,冷熱水24小時供應(yīng)。4、福利:月薪3000-5000,五險,月休2天,包吃包住
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~7000
職位描述:
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限,年齡28---45歲。2、從事生產(chǎn)管理或生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗兩年以上。3、有較好的工作協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。4、有一定的調(diào)度、指揮、組織能力、5、有較好的親和力和果敢的執(zhí)行力。6、無不良習(xí)慣和嗜好!
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~8000
職位描述:
任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,物流倉儲類相關(guān)專業(yè);2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮;5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。5、倉別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確??ā①~、物一致。 7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3500~5500
職位描述:
崗位職責(zé)與任職資格一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗。2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計分析,并提出改進(jìn)意見。3、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量信息統(tǒng)計報告,定期向主管匯報。4、負(fù)責(zé)對相關(guān)檢測儀器進(jìn)行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識別。二任職資格1、大專學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗。2.計算機(jī)中級,能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語言交流溝通能力。4、具體工資面議
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、電腦操作熟練。計算機(jī)中級以上資格。2、工作認(rèn)真仔細(xì),有一定的指揮調(diào)度能力。3、責(zé)任心強(qiáng),善于語言交流勾通。4、熟悉采購工作管理流程,一年以上工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、倉管、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上2、責(zé)任心強(qiáng),有制造業(yè)倉庫從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、會基本辦公軟件,電腦熟練
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、倉管、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上2、責(zé)任心強(qiáng),有制造業(yè)倉庫從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、會基本辦公軟件,電腦熟練
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)驗證有關(guān)sop制定、修訂,對相關(guān)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗證管理,制訂公司年度驗證總計劃,組織實(shí)施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗證項目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件,制定驗證評估、iq/oq/pq、工藝驗證和清潔驗證方案4.組建確認(rèn)/驗證項目小組,審核驗證計劃、確認(rèn)/驗證方案與報告,指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險評估5.確認(rèn)/驗證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗證中變更管理任職資格:1)藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2)5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗;3)生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利:五險一金,餐補(bǔ),班車接送,薪資面議,年終獎和效益獎;帶薪年休假;節(jié)日福利工作地點(diǎn):臺州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:12000~20000
職位描述:
主要職責(zé):1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行;2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計劃和設(shè)備工程采購計劃,負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計劃;3. 履行安全監(jiān)督職責(zé),協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作,確保安全作業(yè),及時組織員工解決安全隱患和防止安全事故;4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動力各職能單位,合理組織和調(diào)度,滿足生產(chǎn)等各部門的需求;5. 監(jiān)督控制動力運(yùn)行成本和維修成本,不斷研究和尋求降低成本的方法;6. 組織編制各種報表,總結(jié)設(shè)備動力管理各項指標(biāo),并加以科學(xué)分析,不斷提高效率和水平;監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計量和設(shè)備管理工作;7. 參與公司工程項目建設(shè)和技術(shù)改造,負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作;8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)和激勵,建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6500~12000
職位描述:
崗位職責(zé):設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計階段,將設(shè)備設(shè)計需求提供給設(shè)計單位,參與設(shè)計工程控制,及時溝通設(shè)備設(shè)計需求,確保設(shè)備設(shè)計方案符合項目規(guī)劃要求;2、擴(kuò)初設(shè)計及施工圖設(shè)計階段,協(xié)助解決設(shè)計技術(shù)難點(diǎn),確保實(shí)現(xiàn)項目對設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計需求并使設(shè)計成果通過政府相關(guān)管理部門的審核;3、實(shí)施階段,提供設(shè)備技術(shù)支持;4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息,國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計劃;5、編寫項目竣工專業(yè)總結(jié),維護(hù)設(shè)備專業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:6000~12000
職位描述:
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作,及時完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵,確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù),確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助車間及時解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化,應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項試驗記錄。9.完成上級交給的其他工作。任職要求:1.藥學(xué),制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;3.熟悉化工合成的工藝流程;4.
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:15000~20000
職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理,按照gmp要求,對車間任務(wù)的完成(包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等)負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù),組織落實(shí)計劃,合理調(diào)配車間員工,有序組織生產(chǎn),如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報告;及時、準(zhǔn)確統(tǒng)計生產(chǎn)進(jìn)度、成本等,并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息;2.根據(jù)車間、項目和產(chǎn)品特點(diǎn)起草本車間的操作規(guī)程,并在車間有效培訓(xùn)、落實(shí)公司和車間的各項制度,確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn);3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核:對車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理,在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級、晉升降級建議,審批和管理審批和報請員工的請銷假管理,有權(quán)對本車間員工實(shí)施獎懲,員工的考核過程必須公開、透明、公正;4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計劃,落實(shí)員工針對制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動后的培訓(xùn)、考核;5.在產(chǎn)品總驗證方案下,配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報批、總結(jié)等,如驗證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗證方案/報告的起草、總結(jié)及驗證實(shí)施工作;6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請,遵守變更控制程序;7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng),報請設(shè)備的維修計劃和故障請修,并配合工程部門的維保工作和維保后的驗證驗收;配合工程部做好設(shè)備安裝、運(yùn)行、性能確認(rèn);8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度,對車間生產(chǎn)活動進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查;9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核,按照生產(chǎn)計劃提前申報領(lǐng)料,控制物料領(lǐng)用數(shù)量,控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放;10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報工作,配合相關(guān)部門調(diào)查,并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計劃的編制、報批和報批后的實(shí)施;11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù),需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險評估及放大生產(chǎn)試驗工作;12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下,組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本,產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時應(yīng)統(tǒng)計、分析產(chǎn)品(包括能源、綜合利用等)的成本數(shù)據(jù),生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時向生產(chǎn)部和項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報告異常,并參與調(diào)查和分析;薪酬:具體面議。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6500~12000
職位描述:
職責(zé):1.協(xié)助電氣主管管理公司電氣設(shè)備,含設(shè)計選型,進(jìn)場驗收,登記臺帳、檔案資料、sop的起草修訂;2.負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)工程的施工管理,含方案設(shè)計與優(yōu)化、供應(yīng)商選擇、施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量與安全監(jiān)管及電氣工程的預(yù)決算審核;3.負(fù)責(zé)弱點(diǎn)系統(tǒng)(含電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、安防、自控系統(tǒng)、消防報警)進(jìn)行維護(hù)與巡回檢查薪資面議任職要求:1、電氣自動化專業(yè),大專以上學(xué)歷,有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
職責(zé)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng);2.電器設(shè)備的簡單安裝改裝,滿足生產(chǎn)和ehs要求。3.設(shè)備安裝的電氣安裝,電氣設(shè)備的選型和設(shè)計,開箱驗收。4.負(fù)責(zé)用電統(tǒng)計及配電室的值班記錄。5.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的管理,編制電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程;6.柴油發(fā)電機(jī)的操作及維護(hù)保養(yǎng)任職資格:1.初中以上學(xué)歷,電工證2.有醫(yī)藥行業(yè)2年工作經(jīng)驗者,電工證薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~9000
職位描述:
1、對倉庫、生產(chǎn)車間、工程等藥品生產(chǎn)有關(guān)的所有活動全過程實(shí)施有效的質(zhì)量監(jiān)控。2、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔。3、檢查各種狀態(tài)標(biāo)識的規(guī)范性和及時性。4、批生產(chǎn)記錄以及各種輔助記錄的發(fā)放、收回、審核、歸檔,對記錄的及時性、真實(shí)性、完整性等進(jìn)行審核。5、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)現(xiàn)場的清場檢查,簽發(fā)清場合格證。6、參與生產(chǎn)過程出現(xiàn)的偏差的調(diào)查、評估和處理,跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。7、參與變更、capa的處理,跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。8、各產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,產(chǎn)品質(zhì)量年度回顧數(shù)據(jù)的收集和趨勢分析。9、對不合格品的調(diào)查和分析,并跟蹤實(shí)施。10、對官方或客戶認(rèn)證檢查的陪同,整改跟蹤實(shí)施。11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系內(nèi)部日常檢查和按規(guī)定的組織gmp自檢。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:7000~12000
職位描述:
崗位職責(zé):1.嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)安全法律法規(guī),認(rèn)真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全監(jiān)管工作,做好日常檢查,落實(shí)公司相關(guān)安全制度,開展職工安全教育,培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的危害識別,風(fēng)險評估,安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作,分析研究公司ehs方面突出問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)及各部門提出整改意見并監(jiān)督整改過程并落實(shí)整改結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批,管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺帳的建檔,整理工作。7.負(fù)責(zé)跟政府部門建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求:1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識及認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和較強(qiáng)責(zé)任感。薪資面議