臺州車輛工程崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 主要負責別墅裝修崗位職責：1.對負責的施工項目進行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，處理現(xiàn)場的技術(shù)；2.對負責的施工項目進行進度、質(zhì)量、成本、安全等管理；3.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學歷；2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗；3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項目管理、經(jīng)濟合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗；4.能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議，合理組織開展全面管理工作；5.有較高的判斷決策能力，能及時決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；6.有責任心、具有團隊協(xié)作精神，有良好的交際溝通能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；＜br/＞2、持施工證等相關(guān)證書；＜br/＞3、具有裝飾工程施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；＜br/＞4、熟悉圖紙，清楚各工種施工程序，施工工藝，有基本測量技術(shù)；＜br/＞5、善于與人溝通，熱情開朗，有上進心，可承受壓力，有責任心，有較強的自學能力和表達能力；＜br/＞6、具有較強的團隊合作精神。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位要求：1、大專以上文憑，人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉人力資源管理六大模塊；3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；4、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關(guān)人員執(zhí)行；5、做事細心，有較好的文字功底； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 【高薪聘請】營銷總監(jiān)崗位職責：1. 負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；2.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；3. 進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4. 制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；5. 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6. 制定公司全年市場推廣費用預算及市場部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及激勵考核制度；7. 管理市場部團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。任職資格:1. 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2. 五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3. 具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1.根據(jù)客戶預算需求、設(shè)計方案、公司標準及主輔材市場價格，確定項目預算方案。2.以客戶需求、設(shè)計平面圖為起點，制定概算，參與成交；3.以設(shè)計方案制定預算促進成交；在現(xiàn)場交底后進行核算；4.每道工序完工后配合進行結(jié)算；整個項目完工后配合決算，真正實現(xiàn)預算即決算。崗位要求：1.大專以上學歷，工程造價等相關(guān)建筑類專業(yè)；2.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；3.工作嚴謹，認真負責，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；4.較強的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力；5.3-5年以上裝飾預算相關(guān)經(jīng)驗；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2500~6000
職位描述： 1.市場營銷專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2.良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧；3.與客戶及時跟蹤聯(lián)系，做好售前、售中、售后服務(wù)工作；4.具有相當?shù)膮f(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神；5.吃苦耐勞，能承受一定壓力；6.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。7.年薪：5-10萬，待遇從優(yōu)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位要求1.熟練掌握辦公軟件；2.具有較強的執(zhí)行力；3.性格開朗善于語言溝通，做事認真負責；4.具有良好團隊合作精神、良好的抗壓能力；5.具有管理意識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 崗位職責：1.公司市場開拓。2.客戶信息管理。3.市場調(diào)研，開發(fā)方案的制定，安排實施。崗位要求：1.大專以上學歷，專業(yè)不限；2.有良好的溝通、語言表達能力；3.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1.可以進行簡單的會議記錄；2.負責接送公司領(lǐng)導、客戶；崗位要求：1.c1級以上駕照，3年以上的的駕齡，有高檔轎車駕駛經(jīng)驗；2.為人誠懇、工作主動、平行端正、遵紀守法，身體健康，無不良嗜好、無不良駕駛記錄；3.形象佳，具備司機禮儀常識，具有自覺積極的服務(wù)意識和良好的駕駛紙業(yè)素養(yǎng)；4.熟悉臺州周邊交通路線及各種交通法規(guī)。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.工作認真負責，具有團隊合作精神，吃苦耐勞；3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；4.掌握autocad、photoshop等相關(guān)繪圖軟件；5.有發(fā)展前景，實習設(shè)計師-＞深化設(shè)計師-＞輔助設(shè)計師-＞設(shè)計師
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.大專及其以上學歷，工程造價及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.能看懂裝飾及安裝的施工圖紙，熟悉裝飾項目的各種施工工藝；3.了解行業(yè)相關(guān)的計價規(guī)范，能夠根據(jù)施工圖紙編制工程量計價清單；4.參與項目招標、施工圖紙會審，工程施工過程中的進度款申請。5、具有良好的溝通、學習能力；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1.負責對公司網(wǎng)站、百度、微信、微博等各個平臺進行后臺管理、維護及推廣；2.制定網(wǎng)絡(luò)推廣的計劃方案，實施公司網(wǎng)絡(luò)營銷的方案的相關(guān)工作；3.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，并及時向公司反饋相關(guān)情況；4.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.高中及以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2.語言文字表達較好；3.熟悉搜索引擎優(yōu)化、論壇、博客、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)推廣；4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.大專以上學歷，室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.熟用操作photoshop、corelcraw、adobe?after?effects等相關(guān)設(shè)計軟件，手繪概念圖表達能力強；3.善于溝通和人際交往,有一定的工作經(jīng)驗和管理能力；4.根據(jù)公司設(shè)計方案總體需求制定軟裝配飾方案；5.對家具、燈飾、布藝及各種家居產(chǎn)品有著獨特的見解和較強的視覺搭配能力；6.負責與顧客溝通，并為顧客提供軟裝配飾方案；跟蹤顧客軟裝配飾的效果，及時反饋顧客信息；7.負責收集時尚流行信息，為提升品牌形象提供依據(jù)；8.有團隊合作精神，踏實穩(wěn)重，有責任心，能適應(yīng)高強度工作；發(fā)展空間：1.一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)；2.通過考核，可從主筆設(shè)計師發(fā)展成為首席設(shè)計師。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責：1.對負責的施工項目進行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，處理現(xiàn)場的技術(shù)；2.對負責的施工項目進行進度、質(zhì)量、成本、安全等管理；3.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學歷；2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗；3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項目管理、經(jīng)濟合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗；4.能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議，合理組織開展全面管理工作；5.有較高的判斷決策能力，能及時決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；6.有責任心、具有團隊協(xié)作精神，有良好的交際溝通能力。一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)，年收入10萬元以上；可從項目經(jīng)理發(fā)展成為大區(qū)項目經(jīng)理。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 別墅室內(nèi)設(shè)計-設(shè)計師助理1.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.吃苦耐勞，具有團隊合作精神；3.能熟練掌握autocad、photoshop、sketch-up等相關(guān)軟件；4.熟悉相關(guān)規(guī)范，具有較高的藝術(shù)審美和審核圖紙能力；5.熟練掌握各種裝修材料及施工工藝相關(guān)知識；6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.大專以上學歷；2.工作細心嚴謹，認真負責；吃苦耐勞，具有團隊合作精神；3.有良好的溝通表達能力；4.具有良好的判斷及執(zhí)行能力
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、本科以上學歷，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；5、熟練使用辦公軟件。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.臺州本地人；2.具有c1及以上駕駛證；3.能吃苦耐勞者優(yōu)先；4.有責任心、上進心和團隊合作意識，有良好的職業(yè)道德5.有經(jīng)驗者需從事過裝飾采購優(yōu)先；6.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 崗位職責：1.收集市場上最新信息，篩選公司潛在客戶；2.通過短信、電話、面談方式，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為目標客戶，并匹配合適的團隊；3.在團隊與客戶溝通及項目落地過程中，站在第三方角度，給客戶提供過程服務(wù)和保障；崗位要求：1.大專以上學歷，專業(yè)不限；2.有良好的溝通、語言表達能力，對銷售工作有較高的熱情；3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5.有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~8000
職位描述： 1、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；4、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；任職條件:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷；2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實 踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
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