臺(tái)州機(jī)械工程及自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
身體健康、吃苦耐勞，服從安排。待遇面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、身體健康。2、服從管理。3、態(tài)度端正。4、良好的理解力和表達(dá)力，善于溝通學(xué)習(xí)。5、熟練運(yùn)用三級(jí)辦公軟件，并有較強(qiáng)的圖表分析能力。6、2年以上機(jī)電儀器儀表類(lèi)設(shè)備安裝、使用、校驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系。聯(lián)系電話是89902255，聯(lián)系人是莊小姐
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位：車(chē)間主任性別：男年齡：25－40學(xué)歷：大專(zhuān)職業(yè)經(jīng)歷：相同崗位2年以上工作經(jīng)歷規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先職業(yè)技能：熟悉ts16949體系相關(guān)要求 熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)知識(shí)熟練使用電腦日常辦公軟件主要職責(zé)：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)流程優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)與統(tǒng)計(jì)分析、改善生產(chǎn)異常分析與改善現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常分析與改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料控制與管理作業(yè)效率提升分析與改善工時(shí)定額制定、產(chǎn)能分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析提報(bào)員工培訓(xùn)、基層班組培養(yǎng)安全生產(chǎn)與設(shè)備維保工作落實(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、身體健康。2、服從管理。3、態(tài)度端正。4、責(zé)任心強(qiáng)。5、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有事業(yè)心，肯吃苦的均可！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良；2、設(shè)定工藝條件，優(yōu)化生產(chǎn)工藝并制定工藝文件；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤；5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的技術(shù)改進(jìn)和新技術(shù)的引入；6、負(fù)責(zé)車(chē)間相關(guān)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)；2、2年以上機(jī)械生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉產(chǎn)品加工與開(kāi)發(fā)，熟悉車(chē)間設(shè)備的運(yùn)行，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、熟練操作autocad等制圖軟件，具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定解決問(wèn)題能力，創(chuàng)新能力，試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、 調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、 完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、 組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、 制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；6、 負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、 協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。 任職資格 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 機(jī)械行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、 具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、身體健康。2、服從管理。3、態(tài)度端正。4、責(zé)任心強(qiáng)。5、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、身體健康。2、服從管理。3、態(tài)度端正。4、責(zé)任心強(qiáng)。5、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位；2、懂前期物業(yè)管理，有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，會(huì)編制部門(mén)管理方案和培訓(xùn)計(jì)劃；3、能獨(dú)立完成部門(mén)的日常管理工作；4、兩年以上物業(yè)公司工程主管工作經(jīng)歷。公司提供五險(xiǎn)一金等相應(yīng)福利，具體面議。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
懂水電安裝維修保養(yǎng)，有電工上崗證，從事過(guò)物業(yè)設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)調(diào)試檢測(cè)等相關(guān)工作，經(jīng)歷過(guò)前期物業(yè)工程者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；懂水電設(shè)計(jì)，懂現(xiàn)場(chǎng)水電安裝管理者優(yōu)先；有建筑裝飾、建筑幕墻、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)施工崗位證優(yōu)先，身體健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)施工崗位證優(yōu)先，身體健康，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)帶b證；具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~15000
職位描述：
身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；建筑工程專(zhuān)業(yè)帶b證；有幕墻、裝飾工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
車(chē)間主任崗位職責(zé)：一個(gè)企業(yè)的車(chē)間主任，不僅要負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)，同時(shí)帶領(lǐng)好車(chē)間員工完成生產(chǎn)計(jì)劃，順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車(chē)間主任崗位職責(zé)，僅供參考。1.車(chē)間主任在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車(chē)間全面行政管理工作，是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，車(chē)間主任對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。4、合理安排生產(chǎn)，確保車(chē)間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車(chē)間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車(chē)間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作，車(chē)間布置合理;原材料、半成品、成品分開(kāi)存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。