臺(tái)州機(jī)械制造生產(chǎn)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
開發(fā)經(jīng)理（工藝品開發(fā)）崗位職責(zé)主要為公司開拓引進(jìn)新的工廠資源和新產(chǎn)品，以及平時(shí)管理工廠采購下單和驗(yàn)貨交貨等具體工作的跟進(jìn)。要求有一定的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臺(tái)州地區(qū)（或義烏地區(qū)）的工藝品工廠或生產(chǎn)家居裝飾品類產(chǎn)品的工廠。?要求人品端正，有在本公司長期的工作打算，錄用后，簽訂一年以上工作合同。待遇：底薪（4500起）+?績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+旅游
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、3年以上工民建相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，有建筑設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工管理和有關(guān)施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；?4、善于溝通，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。?5、負(fù)責(zé)公司建筑、保溫、防腐等專業(yè)的維護(hù)，新建及改造工程項(xiàng)目建筑、保溫、防腐等專業(yè)的具體實(shí)施，保障設(shè)備、設(shè)施安全、經(jīng)濟(jì)、可靠地運(yùn)行，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要；?6、在工程與維修方面，不斷更新內(nèi)部與外部比較基準(zhǔn)，以促進(jìn)發(fā)展；?7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)管理工作，從可行性報(bào)告、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、試車等環(huán)節(jié)；?8、編制及更新建筑、保溫、防腐等專業(yè)預(yù)防性維修程序、計(jì)劃、檢查表卡，并實(shí)施，使設(shè)備性能符合國家及公司的相關(guān)要求。薪資具體面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、監(jiān)督維護(hù)班組日常生產(chǎn)秩序，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排班生產(chǎn)，按時(shí)完成車間產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、兩年以上制造企業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；4、熟悉金工車間工藝操作規(guī)程；5、會(huì)電腦基本操作和常用辦公軟件（word\excel)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉貿(mào)易操作流程，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較好的計(jì)算機(jī)操作水平，5，能正常用英語對話5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤相關(guān)事宜；4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上;2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的管理，編制設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，對設(shè)備維修人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)一線操作人員對設(shè)備常見的故障處理，參與生產(chǎn)部相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施本部門設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，督導(dǎo)設(shè)備維修人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅(jiān)持設(shè)備維修保養(yǎng)制度，保證設(shè)備正常運(yùn)行；3、生產(chǎn)線設(shè)備簡易故障處理、調(diào)試；插件機(jī)（臥式、立式）、貼片機(jī)等設(shè)備的維修管理工作4、負(fù)責(zé)設(shè)備備品備件管理，及時(shí)了解備品備件的庫存及消耗，并擬定采購計(jì)劃，建立文檔備案，控制庫存成本和領(lǐng)用費(fèi)用；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé):1、會(huì)制圖，.能夠進(jìn)行產(chǎn)品的逆向開發(fā)，消化并轉(zhuǎn)化，并進(jìn)行產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與繪制。2、能夠設(shè)計(jì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的輔助工裝夾具。3、能夠編制工藝文件，向客戶提交ppap文件。4、熟悉機(jī)械行業(yè)常見的加工工藝，能夠解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題。5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，與外部供應(yīng)商、內(nèi)部工廠之間跟蹤協(xié)調(diào)工作。6、熟練使用常見的辦公軟件，并會(huì)使用cad、solidworks或其他三維軟件任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理或其相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，具有3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。2、具有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)能力，較好的分析判斷能力。3、具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力。4、會(huì)使二維和三維機(jī)械制圖軟件。5、工作積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
薪資：13000元（含績效考核）1、本科及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)物料采購管理及倉儲(chǔ)綜合管理；2、電腦操作熟練，五年以電焊機(jī)生產(chǎn)企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電焊機(jī)原材料市場各種情況，對采購的各個(gè)環(huán)節(jié)較熟練；4、溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具體工資面議；5、熟悉erp系統(tǒng)6、無條件服從公司加班（加班不計(jì)薪資）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉smt貼片設(shè)備、插件操作等操作設(shè)備。5、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，會(huì)吃苦，肯干活。主要往公司質(zhì)量管理和生產(chǎn)管理方向發(fā)展
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
本公司屬食品行業(yè)。車間管理崗位要求及職責(zé)：1、中專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，1年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資面議。另公司招收：普工?若干名，單班制，加班另算，包吃、有住宿補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)等其他多項(xiàng)福利。臨時(shí)工?若干名，12-13元/小時(shí)。公司環(huán)境整潔，有空調(diào)、有食堂。聯(lián)系電話：84161070
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝，調(diào)試，以及日常維護(hù)?；2.產(chǎn)品的技術(shù)支持、為售后服務(wù)提供培訓(xùn)、售后管理；3.產(chǎn)品發(fā)生故障時(shí)的維修，應(yīng)對；4.和廠家維修人員或生產(chǎn)技術(shù)人員溝通及信息的傳達(dá)；5.反饋現(xiàn)場支援時(shí)遇到的產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供改善產(chǎn)品質(zhì)量的意見任職要求：1?認(rèn)真踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2?性格開朗，頭腦靈活，吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)。具有較好的溝通能力。3能適應(yīng)經(jīng)常出差者。4有擠出模具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
有3年以上電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉16949體系管理熟悉9000,9001企業(yè)體系熟悉車間6s規(guī)劃管理落實(shí)落實(shí)整個(gè)公司生產(chǎn)管理，規(guī)劃，發(fā)展等薪資面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
3年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g??30-50歲
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位描述：1、從公司基層開始，進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)；2、了解公司內(nèi)部文化，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏；3、配合公司各部門工作，按時(shí)完成上級交付的任務(wù)；4、通過公司考核后，可根據(jù)實(shí)際，安排往生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)計(jì)研發(fā)、銷售管理、財(cái)務(wù)管理、行政人事等方向發(fā)展。職位要求：1.?全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.?具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識(shí)體系；3.具備良好的溝通表達(dá)能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。4.具備奮斗精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
工作地點(diǎn):?玉環(huán)市蘆浦工業(yè)園區(qū)本公司是實(shí)體工廠，主要生產(chǎn)醫(yī)藥包裝、日化用品等塑料制品?，F(xiàn)急招業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)打理阿里巴巴誠信通店鋪，大部分時(shí)間在公司負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)接單，可負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)或外貿(mào)，線上尋找客戶及業(yè)務(wù)，線下負(fù)責(zé)跟單。基本工資3000元，按照貨款的1.5％給予業(yè)務(wù)提成，主要靠業(yè)績掙錢。要求大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，有上進(jìn)心，能積極主動(dòng)地找客戶、做業(yè)務(wù)，有決心靠自己努力掙錢。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位要求：1、能獨(dú)立三維造型，cad設(shè)計(jì)2、有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具體薪資面議。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行監(jiān)督、?檢查；2.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題，參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理；3.負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)資料的編輯和歸檔管理；技術(shù)員學(xué)徒：職/技校學(xué)歷（機(jī)械行業(yè)），學(xué)徒薪資面議。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：車間檢驗(yàn)員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中半成品的隨機(jī)抽檢和測試，保證產(chǎn)品的合格率；2.負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品的首件檢驗(yàn)、巡檢、專檢、末件檢驗(yàn)，發(fā)生質(zhì)量異常通知車間負(fù)責(zé)人停止生產(chǎn)；3.不合格品管理、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品控制，保證內(nèi)廢的達(dá)成；4、汽配或機(jī)械精加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)兩班倒。試用期1-3個(gè)月，試用期過后4500元以上三坐標(biāo)檢測員崗位職責(zé)：1.根據(jù)相關(guān)要求，使用三坐標(biāo)測量機(jī)測量來料部件尺寸及其它參數(shù)；編制三坐標(biāo)檢驗(yàn)報(bào)告;2.維護(hù)三坐標(biāo)測量機(jī)的正常運(yùn)行并支持計(jì)量檢驗(yàn)的相關(guān)工作；3.編寫與優(yōu)化三坐標(biāo)測量機(jī)的測量程序；4.匯總、存檔三坐標(biāo)檢驗(yàn)報(bào)告，及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題；5.從事汽車零部件金屬加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.適應(yīng)兩班倒。具體事項(xiàng)及薪資面議學(xué)徒工：中專以上文化，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
一、品管部部長???1名崗位職責(zé)：?1.主持制定年度工作計(jì)劃（質(zhì)量目標(biāo)與改進(jìn)計(jì)劃），并組織實(shí)施；根據(jù)年度工作計(jì)劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要制定月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系，貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效。崗位素質(zhì)：?1.具備清晰的表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通能力和耐勞的團(tuán)隊(duì)精神；?2.具備指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助他人的理論知識(shí)和實(shí)踐能力；?3.具備較強(qiáng)的綜合分析能力；崗位要求：?1.大專以上學(xué)歷，建議年齡在35歲-45歲；?2.從事汽車零部件壓鑄和機(jī)械加工行業(yè)五年以上，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；二、品質(zhì)工程師?1名崗位職責(zé)：高中以上文化，電腦操作熟練，有接觸過客人報(bào)告的回復(fù)經(jīng)驗(yàn)。有汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)懂iatf16949，會(huì)使用三坐標(biāo)和其它量測儀器（或?qū)鸿T和機(jī)加產(chǎn)品的工藝較熟悉）。主要負(fù)責(zé)：完善品質(zhì)部門所有的三檢表，檢驗(yàn)指導(dǎo)書；對各客戶的產(chǎn)品進(jìn)行分責(zé)任跟進(jìn)（從壓鑄到包裝），對于有環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量異常，有權(quán)利要求相關(guān)車間停機(jī)整改，批量不良上報(bào)部長進(jìn)行考核；所有客戶的報(bào)告，按照產(chǎn)品分工項(xiàng)，各自回復(fù)報(bào)告，經(jīng)部長審核合格后，才可發(fā)給客戶；對于自己所跟進(jìn)的產(chǎn)品，出現(xiàn)指不良，除了要考核生產(chǎn)外，還要負(fù)連帶考核；對自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，要每天對各工序的生產(chǎn)參數(shù)和現(xiàn)場的檢驗(yàn)記錄進(jìn)行稽查，如有違反者，開單報(bào)備給部長進(jìn)行考核。薪資及具體事項(xiàng)面議；