臺(tái)州機(jī)械制造生產(chǎn)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。5、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
在生產(chǎn)型企業(yè)有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
協(xié)助車間主任完成相應(yīng)工作1、車間資料整理2、車間員工工資核算3、生產(chǎn)跟單4、車間物料領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)5、工作12小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)部的相關(guān)瑣事2、辦理單證相關(guān)事宜3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
制造型企業(yè)5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理流程，執(zhí)行力強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
有生產(chǎn)、計(jì)劃、內(nèi)勤等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要有塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有領(lǐng)導(dǎo)能力，管理能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，?？埔陨?
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
有水泵電機(jī)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)執(zhí)行力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、maintain the training system for dl training to deploy certification trainingmulti-skills training in the production.維護(hù)良好的工人培訓(xùn)體系，在生產(chǎn)部推動(dòng)上崗資格培訓(xùn)及多崗位多技能培訓(xùn)，以發(fā)展工人多技能，提升工作品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)多崗位任職要求：1.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好溝通能力；2.應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；3.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；4.有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
- 大專以上學(xué)歷- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，- 3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格車間管理紀(jì)律 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作- 具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力尤佳
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
meet customer expectation by:滿足客戶期望：1.recognizingmanaging all demands for products from customers by driving salesoperation planmaster production schedules. 根據(jù)客戶需求推動(dòng)制定銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以及生產(chǎn)計(jì)劃2.making sure, from the complete customer demand (date & quantity), that this demand will be met確保按時(shí)按量完成客戶需求訂單3.identifying blocking pointsplan appropriate quick actions to solve them如有不能按期交付出現(xiàn)隱患的，需要快速指定行動(dòng)計(jì)劃以解決問(wèn)題when you predict not delivering on-time, systematically collect reliable informationcommunicate it to your customer預(yù)測(cè)到不能按期交付的，在系統(tǒng)收集可靠數(shù)據(jù)以后與客戶溝通協(xié)調(diào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位描述：質(zhì)量巡檢：檢查生產(chǎn)線的工藝紀(jì)律、不合格件確認(rèn)、生產(chǎn)過(guò)程抽檢、數(shù)據(jù)維護(hù)任職要求：1.簡(jiǎn)單的機(jī)械圖紙識(shí)圖能力2.使用基本的測(cè)量工具
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行安全、質(zhì)量、成本、交貨率、人員激勵(lì)的指標(biāo)；2.生產(chǎn)線持續(xù)改善；3.人員的培訓(xùn)和考核任職要求：1.機(jī)械專業(yè)，5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.汽車行業(yè)優(yōu)先；3.基礎(chǔ)英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)合作溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)線工藝優(yōu)化2.工位工藝文件更新及培訓(xùn)工人二、崗位要求：1. 大專以上，機(jī)械等相關(guān)背景2. 有生產(chǎn)線工藝經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)背景專業(yè)2.熟悉三坐標(biāo)測(cè)量工具崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測(cè)量；2.確認(rèn)測(cè)量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認(rèn)可測(cè)量檢具的精確性；5.管理實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報(bào)告及校準(zhǔn)計(jì)劃；6.負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室特殊的設(shè)備和檢具做msa
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、從事一線生產(chǎn)工作；兩班倒；2、薪資待遇3500--5000之間；3.公司提供工作餐，另外有五險(xiǎn)一金。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、主要工作 : 1、 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性進(jìn)行審核，提出改進(jìn)建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝，如需要) 4、 參與零件外購(gòu)和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造，確定產(chǎn)品制造的工藝需求（工藝流程圖和平面布置圖；設(shè)備、工裝和軟件；檢測(cè)設(shè)備；投資預(yù)測(cè)；操作人員需求；操作節(jié)拍和kosu） 6、 參與投資預(yù)算的確定（由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)） 7、 和采購(gòu)部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同（新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議） 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進(jìn)度并組織驗(yàn)收 9、 建立相關(guān)的工藝文件（工藝流程圖和平面布置圖；pfmea，操作指南；過(guò)程參數(shù)；過(guò)程特性清單），對(duì)pfmea中高風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)（rpn）制訂降底措施和計(jì)劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計(jì)劃和首件檢驗(yàn)記錄 11、 培訓(xùn)操作人員，組織、協(xié)調(diào)進(jìn)行過(guò)程評(píng)審和滿負(fù)荷認(rèn)證（process auditfdpr） 12、 對(duì)新項(xiàng)目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)確認(rèn) 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問(wèn)題（質(zhì)量，產(chǎn)品性能，kosu改善計(jì)劃） 二、崗位要求： 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)設(shè)備，生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語(yǔ)流利。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)電等相關(guān)背景專業(yè)2. 五年以上電機(jī)工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強(qiáng)的工藝改進(jìn)意識(shí)和邏輯分析能力崗位職責(zé)：主要工作 :1.負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)線工藝優(yōu)化；2.持續(xù)改善工藝，降低質(zhì)量成本技能要求；3.培訓(xùn)工人工藝要求；4.有電機(jī)生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、制訂培訓(xùn)方案：包括一線員工“五軸心知識(shí)”培訓(xùn)；新招聘員工培訓(xùn)計(jì)劃；操作人員多崗位、多技能培訓(xùn)、pdca培訓(xùn)；組織質(zhì)量體系培訓(xùn)；專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等各類培訓(xùn) 2、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：按照年度培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)計(jì)劃等，有效組織、協(xié)調(diào)，有效實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果：確保培訓(xùn)的組織實(shí)施能有效達(dá)成預(yù)期效果和目標(biāo)，為配合組織業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與：調(diào)整“pa”交通網(wǎng)；組織“合理化作業(yè)指導(dǎo)書”學(xué)習(xí)，提高合理化建議數(shù)量；開(kāi)展以生產(chǎn)為中心的合理化建立，提高生產(chǎn)率；鼓勵(lì)操作員工參與grp，提高合理化建議實(shí)現(xiàn)率；提高多技能人員率；合理化獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施。 5、信息交流：信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查；樹(shù)立公司形象，采取多種信息交流方式，增強(qiáng)職工凝聚力，對(duì)各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動(dòng)開(kāi)展：通過(guò)員工活動(dòng)等方案策劃，能有效活躍公司氛圍，提升員工的精神面貌。基本任職資格：1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有員工活動(dòng)開(kāi)展工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)、員工活動(dòng)策劃及組織能力3、有較強(qiáng)的承壓能力，細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心4、英文能力優(yōu)良，英文可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
主要職責(zé):-協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃供應(yīng)，保證生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行。工作內(nèi)容: 倉(cāng)庫(kù)人員管理，物料管理。按mrp計(jì)劃，做好物料準(zhǔn)備工作。按照生產(chǎn)線節(jié)拍定時(shí)定量多批次送料，合理安排送料批次和數(shù)量保證倉(cāng)庫(kù)物料的質(zhì)量和數(shù)量，做到帳物相符跟蹤車間生產(chǎn)情況、銷售情況，及時(shí)做好物料調(diào)整工作。物料風(fēng)險(xiǎn)予警各類報(bào)表跟蹤供應(yīng)商交貨率及統(tǒng)計(jì)協(xié)助制定倉(cāng)庫(kù)物料管理規(guī)程。保證客戶滿意（庫(kù)存和物流）倉(cāng)庫(kù)5s工作