臺(tái)州機(jī)械制造生產(chǎn)管理崗位列表
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、具有電機(jī)或機(jī)電類(lèi)技校、中專(zhuān)及以上文化水平，年齡30～50歲；2、3年以上電機(jī)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理，熟悉生產(chǎn)管理流程，能夠獨(dú)立主持車(chē)間生產(chǎn)運(yùn)作；3、具有均衡生產(chǎn)觀念，有較強(qiáng)的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力；4、熟悉中小型異步電機(jī)嵌線、繞線、真空浸漆、轉(zhuǎn)子加工、轉(zhuǎn)子動(dòng)平衡、電機(jī)裝配等生產(chǎn)工藝；熟悉測(cè)功機(jī)、電機(jī)出廠試驗(yàn)臺(tái)的使用；對(duì)電機(jī)常用生產(chǎn)設(shè)備能進(jìn)行調(diào)試，能對(duì)中小型異步電機(jī)的電磁數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)及優(yōu)化者優(yōu)先；5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、表達(dá)能力；6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先， 了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用office等辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，年齡35～50歲，五年以上機(jī)床制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) ，精通機(jī)械加工工藝，能熟練使用各種計(jì)量器具、檢具；2、熟悉機(jī)床制造行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，擅長(zhǎng)金加工過(guò)程和機(jī)床裝配調(diào)試過(guò)程的質(zhì)檢工作，能夠分析、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；3、精通iso9001:2008質(zhì)量管理體系運(yùn)行程序，能夠按質(zhì)量管理體系文件的要求實(shí)施質(zhì)量管理工作；4、有團(tuán)隊(duì)精神，具備較好的協(xié)調(diào)、組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)；5、工作責(zé)任心強(qiáng)。薪酬福利：年薪8～10萬(wàn)；有餐補(bǔ)、學(xué)歷或職稱(chēng)津貼；按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)；法定節(jié)假日放假；有職工食堂；提供兩室一廳的精裝修住房，基本設(shè)施配置齊全。優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
一、任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)械工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30-55歲；2、5年以上工藝設(shè)計(jì)或工藝編制工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)展負(fù)責(zé)本公司工藝科全面工作；3、精通機(jī)械加工工藝流程和工藝技術(shù)，能進(jìn)行新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)；4、能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械加工工藝技術(shù)指導(dǎo)，并解決加工中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、表達(dá)能力；6、了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用電子圖板設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件；二、崗位職責(zé)：1、主管公司工藝技術(shù)及工藝管理工作，貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定，組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，并制定實(shí)施方案；2、組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗工藝定額，根據(jù)工藝需要設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；3、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車(chē)間工藝員及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，完善工藝技術(shù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；5、負(fù)責(zé)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)水平；三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)；4.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
人力行政部經(jīng)理：一、任職資質(zhì)：1、人力資源、行政或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、6年以上相當(dāng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3、熟悉掌握人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系管理知識(shí)和工作流程，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策；二、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)上馬制造基地招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系，配合總部行政中心實(shí)施績(jī)效考核和人力資源規(guī)劃的有效開(kāi)展；2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的稽查和6s現(xiàn)場(chǎng)管理的推進(jìn)；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的管理工作；4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織油漆車(chē)間的生產(chǎn)，按照“成套”原則，協(xié)調(diào)批灰、噴漆的數(shù)量；2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)床產(chǎn)品涂裝工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、控制生產(chǎn)成本；4、確保外觀質(zhì)量；5、與上道工序和下道工序的生產(chǎn)車(chē)間保持良好的信息溝通和工作配合，確保物流暢通；6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。任職要求1、年齡30～50歲，男，初中以上文化水平，有機(jī)床油漆生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通機(jī)床涂裝技術(shù)，有豐富、熟練的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；3、了解精益生產(chǎn)管理和iso9001：2008質(zhì)量管理體系、5s管理等管理知識(shí)；4、有工作責(zé)任心、有執(zhí)行力，能夠組織團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力完成生產(chǎn)任務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉倉(cāng)儲(chǔ)的作業(yè)流程和相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，熟悉erp系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。2、精通供應(yīng)鏈的管理工作，對(duì)于采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等不同板塊的管理有成功的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、任職職責(zé)：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，五年以上生產(chǎn)、品質(zhì)等現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)驗(yàn)；2、受過(guò)系統(tǒng)的精益生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，具有豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、崗位職責(zé)：1、協(xié)助生產(chǎn)副總完善及優(yōu)化公司生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門(mén)精細(xì)管理制度；2、系統(tǒng)策劃、推動(dòng)、實(shí)施生產(chǎn)部門(mén)各級(jí)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理的組織、策劃、實(shí)施、檢查和總結(jié)；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”，制定改善方案，推動(dòng)實(shí)施并加以評(píng)估；5、參與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)控、物流等部門(mén)的管理及改善活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)6s現(xiàn)場(chǎng)管理、培訓(xùn)及考核。三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)，個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼（2012年度150元/月）；4.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2、辦公軟件熟練，善于學(xué)習(xí)，溝通良好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
年齡35歲以上，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有大型制造企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上，熟悉裝備制造業(yè)機(jī)械加工工藝、流程，具有全盤(pán)管理能力，綜合素質(zhì)較好。工作地區(qū)：松門(mén)上馬薪資待遇：面議
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、中專(zhuān)或職業(yè)高中以上學(xué)歷，物流管理 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、焊接、模具、數(shù)控、電氣自動(dòng)化等相關(guān)機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、年齡要求18周歲以上，身體健康；頭腦靈活，思路清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神；3、薪資待遇依照崗位及學(xué)歷層次而定，提供大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為你的職業(yè)生涯提供幫助；4、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；5、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)；4.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、任職條件：1、中專(zhuān)以上機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。3、熟悉產(chǎn)品并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念和能力。4、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。二、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂各車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排進(jìn)行生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；3、跟進(jìn)各車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，督促各車(chē)間依生產(chǎn)指令單完成各類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)； 4、每日對(duì)各車(chē)間上交的生產(chǎn)流程表的核對(duì)； 5、每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂及審核、各車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，編制物料消耗報(bào)表，做好各類(lèi)資料統(tǒng)計(jì)工作，分析統(tǒng)計(jì)資料，向總監(jiān)提供工作決策所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；四、福利：1、公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2、中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3、公司繳納五險(xiǎn)；4、工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5、中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.十年以上大中型裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位五年以上；2.精通生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、jit精益生產(chǎn)管理，能夠合理編制生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，科學(xué)合理分配、調(diào)度勞動(dòng)力，確保人機(jī)平衡生產(chǎn)；4.熟悉生產(chǎn)成本控制、工時(shí)定額、流程優(yōu)化、品質(zhì)管理、設(shè)備管理，安全管理；5.對(duì)生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)有較深理解，熟悉生產(chǎn)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程培訓(xùn)及考核；6.能熟練使用辦公軟件、制圖軟件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督和確保和項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、起草、修改和完善公司相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督和稽核實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、晉升、解聘和培訓(xùn)相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司精細(xì)化生產(chǎn)和5s體系的建立與維護(hù)；5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律和處理突發(fā)事情； 6、負(fù)責(zé)公司后勤、總務(wù)、行政的相關(guān)工作開(kāi)展；7、公司行政類(lèi)會(huì)議組織召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要形成與實(shí)施跟蹤； 8、公司企業(yè)文化的建立與完善；9、公司驗(yàn)廠資料、完全生產(chǎn)相關(guān)資料的整理與完善，建立完善的文控體系； 10、協(xié)助常務(wù)副總、總經(jīng)理開(kāi)展公司日常事務(wù)； 11、總經(jīng)理及常務(wù)副總安排的其它工作；任職要求：1、2年以上同行業(yè)大中型企業(yè)全面主持行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、有豐富的體系管理、成本控制、企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定實(shí)施的管理工作；3、有推行精細(xì)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)6s管理體系工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車(chē)工、叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車(chē)工、叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1. 3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度和人員管理工作，員工培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)管理，責(zé)任心強(qiáng)。3.控制生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品品質(zhì)的管理，保證產(chǎn)品出廠的合格率。4. 機(jī)電專(zhuān)用或機(jī)械工具行業(yè)，優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.高中以上學(xué)歷。2.從事鋁輪生產(chǎn)制造行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作檢驗(yàn)。3.熟悉鋁輪生產(chǎn)制程工藝。4.具備先進(jìn)成熟的生產(chǎn)管理理念。5.抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
一、大專(zhuān)學(xué)歷、限女性，年齡30—45歲。二、五年以上鋁輪鑄造工廠pmc全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、熟悉鋁輪行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制流程、熟練使用erp和電腦辦公軟件、具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力、了解iso9001-2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程。四、工作態(tài)度能積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)。五、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；能吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~9000
職位描述：
1.性別：男性 2.年齡：25-45歲3.高中以上文化程度4.從事摩托車(chē)輪轂或摩托車(chē)整件銷(xiāo)售3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.熟悉臺(tái)州和廣東摩托車(chē)生產(chǎn)行業(yè)6.工資面議