學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)項(xiàng)目的可行性研究, 報(bào)價(jià)階段的協(xié)調(diào)溝通, 技術(shù)評(píng)審, 合同評(píng)審, 并采取相應(yīng)措施計(jì)劃實(shí)施，確保產(chǎn)品利潤(rùn)目標(biāo)及技術(shù)/質(zhì)量等公司與客戶(hù)的要求得到有效實(shí)施和貫徹；2. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、維護(hù)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃；確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；3. 在項(xiàng)目實(shí)施階段，負(fù)責(zé)與外部客戶(hù)的交流，保證客戶(hù)良好的關(guān)系；4. 貫徹和體現(xiàn)快速反應(yīng)的機(jī)制在項(xiàng)目跟蹤和交流的任何節(jié)點(diǎn)與階段；5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通，交流；及時(shí)追蹤，落實(shí)項(xiàng)目組成員的完成狀況并及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題；6. 負(fù)責(zé)與相關(guān)外部客戶(hù)的溝通，交流，并維護(hù)與客戶(hù)之間的良好關(guān)系7. 持續(xù)改進(jìn)，關(guān)閉問(wèn)題,通過(guò)項(xiàng)目管理不斷降低項(xiàng)目成本和開(kāi)發(fā)周期, 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確立常態(tài)化的培訓(xùn),并定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè)和管理9. 負(fù)責(zé)定期對(duì)員工完成績(jī)效評(píng)估10. 負(fù)責(zé)建立部門(mén)的規(guī)劃，政策及工作程序11.協(xié)助總監(jiān)做好對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作12.完成總監(jiān)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)和各項(xiàng)職能部門(mén)代理的事務(wù)。任職資格：1、大專(zhuān)以上文化程度，主修汽車(chē)工程或相關(guān)工程專(zhuān)業(yè)；2、熟練操作ug或catia軟件；3、5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)內(nèi)外飾注塑件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、了解汽車(chē)內(nèi)外飾塑料件的模具結(jié)構(gòu)及加工過(guò)程；5、良好的問(wèn)題分析能力和溝通能力；6、應(yīng)屆生愿意從學(xué)徒做起亦可。薪酬福利：1、公司全年無(wú)淡季；2、工資按月核發(fā)不拖欠；3、公司工作環(huán)境整潔；4、公司提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼；5、公司有食堂，提供工作餐補(bǔ)貼，夜班提供夜宵補(bǔ)貼；6、公司提供生日蛋糕、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)；7、計(jì)件員工轉(zhuǎn)正后另加考核獎(jiǎng)100元/月；8、公司每年定期組織員工戶(hù)外旅游和工會(huì)活動(dòng)；9、年底根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)1—1.5月工資；10、公司每年對(duì)各類(lèi)先進(jìn)員工提供物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；11、公司每年舉辦新春團(tuán)拜會(huì)（吃年夜飯、抽獎(jiǎng)品）；12、公司每年會(huì)根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。