學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
一、男女不限，年齡在26-40歲之間，人力資源或行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，從事人力資源、行政后勤管理工作3年以上，同崗位工作經驗至少1年以上；二、熟悉人力資源六大模塊等專業(yè)管理知識和經驗，熟悉日常行政和后勤管理實務；三、熟悉is09001質量管理體系和5s管理，并有豐富的實際推行經驗；四、熟悉操作電腦辦公軟件，能熟練使用erp系統(tǒng)；五、有一定的戰(zhàn)略管理知識，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；六、能組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；七、負責人力資源管理和行政后勤工作的全面推進與效果掌控:指導統(tǒng)籌推進人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；八、組織和推動企業(yè)文化建設，營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；九、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經營決策與營運協(xié)調；十、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)控預算的執(zhí)行；十一、及時處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運轉；十二、有外資企業(yè)工作背景或大型知名民營制造企業(yè)工作經驗；十三、有較強的新環(huán)境適應能力，工作原則性強，有魄力；十四、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。 此職位發(fā)展方向為經理，能力稍遜有進取心愿意學習者可應聘人力資源助理！