學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)、社保的辦理等事宜；2、負(fù)責(zé)員工考勤制作管理、薪資核算，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整、改善員工績效考核方案的執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)簡歷的初篩，電話邀約等事宜4、負(fù)責(zé)公司公文類文件的起草，檔案合同的管理，包含：合同、制度、文件等；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司團(tuán)隊(duì)活動，企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；任職資格：1、專業(yè)不限；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；