臺(tái)州家具設(shè)計(jì)與制造崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.杜橋本地人優(yōu)先考慮2.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠兼職文員的辦公室工作3.有c證和初級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、臨海本地人有先2、有多年的施工管理經(jīng)驗(yàn)3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備管理能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、本地人優(yōu)先考慮2、能熟練地運(yùn)用各種相關(guān)軟件3、認(rèn)真、負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、本地人優(yōu)先3、能熟練運(yùn)用各相關(guān)軟件，會(huì)使用cad制圖以及各方案的制作，熟悉工地現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)作，能緊跟工作進(jìn)度完成資料的制作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)工藝技術(shù)信息收集分析；工藝控制和改進(jìn)；參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)；訂單制技術(shù)要求評(píng)審。二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）： 1、工程方案設(shè)計(jì)、生產(chǎn)調(diào)試、設(shè)備設(shè)計(jì)驗(yàn)收、生產(chǎn)準(zhǔn)備等相關(guān)工作。2、工裝夾具、內(nèi)制設(shè)備組裝調(diào)試三、任職要求:機(jī)械類（本科）四、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：5000元/月~6500元/月（重點(diǎn)大學(xué)基本工資再有提升）入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！技術(shù)未來薪酬工資增長(zhǎng)最快！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，成長(zhǎng)速度更快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.負(fù)責(zé)直流無刷電機(jī)控制器軟件開發(fā)，解決控制器軟件相關(guān)的各類技術(shù)問題；2.負(fù)責(zé)直流無刷電機(jī)控制器產(chǎn)品軟件功能需求分析及軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)直流無刷電機(jī)控制器的控制策略及算法的設(shè)計(jì)與開發(fā)；4.負(fù)責(zé)在matlab/simulink環(huán)境中進(jìn)行電機(jī)控制軟件的仿真和分析；5.負(fù)責(zé)完成電機(jī)控制軟件的開發(fā)及對(duì)電機(jī)控制算法參數(shù)進(jìn)行調(diào)試與優(yōu)化；6.負(fù)責(zé)新電機(jī)的標(biāo)定和臺(tái)架測(cè)試工作；7.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器開發(fā)各個(gè)階段文檔的編寫及歸檔工作；8.指導(dǎo)控制器開發(fā)小組成員，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，電機(jī)、電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；2.具備3年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，直接從事油泵或水泵用bldc電機(jī)控制器開發(fā)優(yōu)先；3.熟悉iatf16949體系，熟悉汽車can、lin等總線，或者aspice流程；4.熟悉基于模型開發(fā)的方法及流程，熟悉matlab/simulink/stateflow建模開發(fā)及仿真測(cè)試；5.熟悉使用dsp開發(fā)bldc電機(jī)算法的設(shè)計(jì)，包括foc矢量控制，速度控制，精確位置控制等；6.熟悉電機(jī)控制器狀態(tài)機(jī)，控制策略，故障診斷與處理，輸入輸出模塊等功能模塊的設(shè)計(jì)，標(biāo)定，測(cè)試，故障確認(rèn)及恢復(fù)策略，故障處理措施定義，及卡爾曼濾波等；7.對(duì)電機(jī)理論及自動(dòng)控制理論有較透徹的理解，能夠有效運(yùn)用理論知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)積累對(duì)電機(jī)啟動(dòng)性能，電機(jī)運(yùn)行效率，電機(jī)動(dòng)態(tài)響應(yīng)，電機(jī)運(yùn)行穩(wěn)定性等做最優(yōu)化設(shè)計(jì)；8.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)。工資面議！三、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 四、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 五、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案等等 六、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，成長(zhǎng)速度更快。 七、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
一、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1.2年以上汽車電機(jī)類控制系統(tǒng)或汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的數(shù)模電硬件知識(shí)，有嵌入式系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2.掌握直流無刷電機(jī)工作原理，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)直流無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)電路；160;3.熟悉飛思卡爾、英飛凌、瑞薩等mcu的硬件架構(gòu)、相關(guān)硬件接口及pcba設(shè)計(jì)；4.熟悉汽車can、lin等總線通訊知識(shí)；5.熟悉操作電子設(shè)計(jì)軟件，例如ad、cadence，pads等，能獨(dú)立設(shè)計(jì)硬件電路，繪制、調(diào)試pcb；6.熟悉汽車電子零部件的emc測(cè)試規(guī)范，擁有整改經(jīng)驗(yàn)；了解電磁仿真siwave或者h(yuǎn)fss等，電磁場(chǎng)的前仿及后仿；了解熱仿真軟件，例如flotherm；7.熟悉汽車功能安全標(biāo)準(zhǔn)（iso26262），具有按照功能安全標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)硬件的能力，具有fmea分析和fmeda計(jì)算的能力；8.熟練掌握示波器、邏輯分析儀等調(diào)試工具，具有電子產(chǎn)品常見硬件故障分析能力；具有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能夠裝焊常見封裝的元器件。工資面議!二、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 三、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 四、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 五、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，成長(zhǎng)速度更快。 六、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣件制作，工藝排布；參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)；二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、熟練使用cnc編程軟件。2、一定的動(dòng)手能力，配合三維造型工程師制作手工樣件。三、任職要求:機(jī)械類（本科）、電氣類電子方向（本科）四、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：5000元/月~6500元/月（重點(diǎn)大學(xué)基本工資再有提升）入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚！技術(shù)未來薪酬工資增長(zhǎng)最快！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1；具有一定的電話銷售經(jīng)驗(yàn)且對(duì)電話銷售有一定的興趣?＜br/＞2；責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有興趣挑戰(zhàn)高薪，充足的激情＜br/＞3；有一定的統(tǒng)籌和分析能力＜br/＞4;?底薪3000-4500加業(yè)務(wù)提成各項(xiàng)獎(jiǎng)金,雙休?＜br/＞5;管理銷售助理?,負(fù)責(zé)下屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，確保所有的相關(guān)日常工作任務(wù)順利完成，并反饋相關(guān)工作情況，負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)，針對(duì)可能存在的問題提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行完成,關(guān)注員工感受，個(gè)人發(fā)展與忠誠(chéng)度，建設(shè)團(tuán)結(jié)積極向上的團(tuán)隊(duì).
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)級(jí)軟件產(chǎn)品的銷售，維護(hù)原有客戶關(guān)系并拓展新的銷售商機(jī)，2、定期拜訪客戶，搜集有效信息并分析客戶需求，提出初步解決方案；3、挖掘客戶潛在需求；4、參與商務(wù)談判、合同簽訂，推動(dòng)有效驗(yàn)收、收款及售后服務(wù)；5、完成全年銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售額、回款等目標(biāo)；6、與客戶維持良好的關(guān)系，做好客戶定期回訪工作；7、協(xié)助上級(jí)完成部門其它工作。資歷要求：1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)者優(yōu)先。2、一年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，或者銷售經(jīng)驗(yàn)行業(yè)不限，優(yōu)先3、熟悉電話溝通的技巧，深入挖掘客戶信息，具備嫻熟的商務(wù)談判能力，推進(jìn)商務(wù)合作。4、熟練使用crm系統(tǒng)，能運(yùn)用ppt等辦公工具制作方案5、良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。6、擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性。7、思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、 大專以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可,計(jì)算機(jī)專業(yè).3、熟悉了解國(guó)內(nèi)主流erp軟件；4、有用友、金蝶、神州數(shù)碼等erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上erp銷售工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉主流erp產(chǎn)品及市場(chǎng)；3、臺(tái)州地區(qū)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；4、http://www.ycerp.net/job.asp
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
招長(zhǎng)期電話銷售兼職，工資10-15元每小時(shí)加業(yè)績(jī)提成；要求：課余時(shí)間較多。工作時(shí)間：上午9：00-11：30， 下午13：30-16：30,請(qǐng)直接電話預(yù)約18857618000胡先生
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
人員要求：１、具備良好的溝通表達(dá)能力，聲音甜美；2、專業(yè)工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理等專業(yè)優(yōu)先，大專以上大三大四學(xué)生；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人踏實(shí)，穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦。條件優(yōu)銷售等崗位培養(yǎng)及留用正式員工。崗位薪資：底薪2500-4500+提成。雙休，一天工作8小時(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)級(jí)軟件產(chǎn)品的銷售，維護(hù)原有客戶關(guān)系并拓展新的銷售商機(jī)，2、定期拜訪客戶，搜集有效信息并分析客戶需求，提出初步解決方案；3、挖掘客戶潛在需求；4、參與商務(wù)談判、合同簽訂，推動(dòng)有效驗(yàn)收、收款及售后服務(wù)；5、完成全年銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售額、回款等目標(biāo)；6、與客戶維持良好的關(guān)系，做好客戶定期回訪工作；7、協(xié)助上級(jí)完成部門其它工作。資歷要求：1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)者優(yōu)先。2、一年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，或者銷售經(jīng)驗(yàn)行業(yè)不限，優(yōu)先3、熟悉電話溝通的技巧，深入挖掘客戶信息，具備嫻熟的商務(wù)談判能力，推進(jìn)商務(wù)合作。4、熟練使用crm系統(tǒng)，能運(yùn)用ppt等辦公工具制作方案5、良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。6、擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性。7、思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性。。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉摩托車，能熟練制作相應(yīng)的材料帳及合同價(jià)格。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量的全面工作安排、協(xié)調(diào)2、 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)新品開發(fā)3、 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)新技術(shù)的應(yīng)用4、 負(fù)責(zé)復(fù)雜質(zhì)量問題的分析及整改方案任職要求：1、 大專用以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力，內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械及車輛工程專業(yè)2、 20年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力，能熟練使用相關(guān)各技術(shù)辦公軟件3、 精通發(fā)動(dòng)機(jī)新技術(shù)的應(yīng)用，產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及解決4、 具備發(fā)動(dòng)機(jī)新技術(shù)可行性分析，發(fā)動(dòng)機(jī)參數(shù)規(guī)劃，復(fù)雜質(zhì)量問題分析及解決方案及整改，系統(tǒng)試驗(yàn)結(jié)果分析能力崗位要求：年 齡：35-55歲語(yǔ) 言：普通話所屬部門：發(fā)動(dòng)機(jī)匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：20人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。