臺(tái)州機(jī)械電子工程崗位列表
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~12000
職位描述: 要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)施工崗位證優(yōu)先,身體健康,品行端正,責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 身體健康,工作積極,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德;機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)帶b證;具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~15000
職位描述: 身體健康,工作積極,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德;建筑工程專(zhuān)業(yè)帶b證;有幕墻、裝飾工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
出納(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺(tái)州市美詩(shī)兒電器有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格:1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。椒江本地戶(hù)口者優(yōu)先考慮。
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采購(gòu)內(nèi)勤(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺(tái)州市美詩(shī)兒電器有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 高中以上文化,熟悉辦公軟件,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
機(jī)修主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺(tái)州市美詩(shī)兒電器有限公司
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~11000
職位描述: 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5500~6500
職位描述: 任職資格:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、全面控制、協(xié)調(diào)本生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;5、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)*大化的使用率;4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷;2、5年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 崗位要求:1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作;2、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) ;3、負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃的督促、落實(shí);負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)和登記管理,負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)檔案的分類(lèi)建立和保管,負(fù)責(zé)各類(lèi)政策文件、銷(xiāo)售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;4、懂電腦基本操作,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;12、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理;13、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;14、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);15、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先;2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~11000
職位描述: 車(chē)間主任崗位職責(zé):一個(gè)企業(yè)的車(chē)間主任,不僅要負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn),同時(shí)帶領(lǐng)好車(chē)間員工完成生產(chǎn)計(jì)劃,順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車(chē)間主任崗位職責(zé),僅供參考。1.車(chē)間主任在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車(chē)間全面行政管理工作,是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛(ài)崗敬業(yè),執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,車(chē)間主任對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車(chē)間生產(chǎn),制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。4、合理安排生產(chǎn),確保車(chē)間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車(chē)間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車(chē)間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng),提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機(jī)械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作,車(chē)間布置合理;原材料、半成品、成品分開(kāi)存放,堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作;3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格:1、熟悉電腦辦公軟件操作2、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 高中以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件,善于溝通,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的維護(hù),產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià),整體價(jià)格體系的維護(hù);5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂;7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。任職資格:1、本地戶(hù)籍,高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)家電行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳;3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理;5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上文化程度。熟練辦公軟件,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)。3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
機(jī)械工程師(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江旗魚(yú)建筑科技有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1.分析解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)、工藝、圖紙等問(wèn)題,完成產(chǎn)品試樣及改進(jìn);五金類(lèi)模具、工裝、夾具等設(shè)計(jì)工作;技能操作能力強(qiáng);2.對(duì)機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解;3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力;4.有精加工專(zhuān)機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械技術(shù)問(wèn)題點(diǎn)主導(dǎo)突破,掌握各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度把控;任職要求1.本科及以上學(xué)歷,熟練使用cad、ug、solidworks軟件,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),機(jī)械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3.外資制造工廠技術(shù)性管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 1、熟悉暖通施工圖設(shè)計(jì)2、熟悉暖通工程的圖紙審核、施工監(jiān)督3、專(zhuān)科及以上制冷、暖通、空調(diào)專(zhuān)業(yè)4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5、熟練掌握auto-cad 、bim等必要的工作軟件;6、具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 38周歲以下,從事過(guò)工程建筑材料銷(xiāo)售的優(yōu)先。應(yīng)屆生不限。土木工程專(zhuān)業(yè)或工民建專(zhuān)業(yè),
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