學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
工作內(nèi)容:純辦公室工作,主動聯(lián)系外呼各企事業(yè)消防負責人推廣公益性質(zhì)的消防培訓,跟對方確認培訓時間,地點和參加人數(shù),并后期維護客戶合作關(guān)系。職位要求:1、聲音不能沙啞,喜歡與人交流。2、年齡35歲以下。3、應變能力佳。4、有過客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮。工作時間:8:30-5:30,7個半小時工作制常白班,周末休息一天半。職業(yè)介紹:消防行業(yè)目前是國家大力扶持的行業(yè),單位擁有快樂的工作氛圍,互幫互助,充滿戰(zhàn)斗力的正能量團隊;不僅是一份受人尊敬的職業(yè),在充分發(fā)揮個人能力同時展現(xiàn)社會價值,為消防公益事業(yè)做貢獻。薪資福利待遇:1.提供免費的優(yōu)越住宿環(huán)境,甲級辦公寫字樓2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行4、基礎(chǔ)工資+績效+工齡工資+補貼+職務工資+個人業(yè)績提成+階梯工資+五險5、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金(1200元-3700元),并有額外獎勵,如旅游(一年2次),節(jié)日福利等,雙休、年假、產(chǎn)假、春節(jié)、五一等均按國家政策執(zhí)行,并提供員工宿舍。企業(yè)文化:我們的核心價值觀:服務社會,成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨入司培訓:針對新加入公司的應屆生的入司培訓內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識等,新員工入司培訓結(jié)束后進入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)。