臺(tái)州微機(jī)電系統(tǒng)工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)單據(jù)處理，申購(gòu)單、采購(gòu)訂單、采購(gòu)入庫(kù)的處理；協(xié)同加工中心進(jìn)行系統(tǒng)領(lǐng)料及入庫(kù)處理；3、采購(gòu)訂單的確認(rèn)和處理，及時(shí)完成采購(gòu)產(chǎn)品的下單、跟蹤貨物的物流情況；記錄采購(gòu)進(jìn)度及到貨時(shí)間;4、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同、供應(yīng)商信息庫(kù)等文件資料的歸類、整理、建檔和保管；5、供應(yīng)商發(fā)票內(nèi)容核對(duì)確認(rèn)及款項(xiàng)支付工作；6、協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)人員進(jìn)行貨物驗(yàn)收工作等；7、收據(jù)及報(bào)表;8、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交集，整理及統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單代的其他工作事項(xiàng)。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有采購(gòu)員。采購(gòu)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易，商務(wù)英語(yǔ)，英語(yǔ)，跨境電子商務(wù)等專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)及以上；2、有興趣在外貿(mào)或跨境電商職業(yè)方向發(fā)展；3、具備利用電子商務(wù)平臺(tái)以及展會(huì)開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)和商務(wù)談判的基礎(chǔ)能力和意識(shí).4、心態(tài)積極樂(lè)觀,具抗壓能力；5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，提供成熟的成長(zhǎng)平臺(tái)和系統(tǒng)化的成長(zhǎng)培訓(xùn)體系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
一、1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；二、1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電工證；2、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各個(gè)企業(yè)發(fā)票開(kāi)具 空白發(fā)票的申領(lǐng)稅控盤的抄稅\清卡協(xié)助會(huì)計(jì)整理票據(jù)\裝訂憑證會(huì)基礎(chǔ)的辦公軟件操作1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel等辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、 折彎工,銅棒銅材折彎2、 高中或以上學(xué)歷，技工學(xué)校鉗工或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)尤佳；3、 三年或以上國(guó)內(nèi)外品牌數(shù)控折彎?rùn)C(jī)的操作經(jīng)驗(yàn)4、 獨(dú)立帶班的能力，良好的安全生產(chǎn)意識(shí)；5、 良好的機(jī)械識(shí)圖能力；6、 服從工作安排、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、輔助會(huì)計(jì)本應(yīng)由財(cái)務(wù)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，但考慮本公司目前的實(shí)際，輔助會(huì)計(jì)由財(cái)務(wù)部經(jīng)理和財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)分管公司采購(gòu)及外包業(yè)務(wù)單據(jù)審核、倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)管理、銷售發(fā)貨統(tǒng)計(jì)和應(yīng)收應(yīng)付賬款的核算與監(jiān)督管理等工作；2、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、銷售合同的管理，并根據(jù)合同和管理制度等檢查公司采購(gòu)單據(jù)、銷售單據(jù)等的完整性和正確性；3、負(fù)責(zé)零星采購(gòu)單據(jù)和發(fā)票、入庫(kù)單據(jù)等的核對(duì)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，建立零星采購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)付款明細(xì)賬，檢查應(yīng)付賬款付款日期和安排供應(yīng)商對(duì)賬等工作，上報(bào)主辦會(huì)計(jì)做好應(yīng)付賬款安排；4、負(fù)責(zé)公司銷售合同的管理，并嚴(yán)格檢查銷售合同的履行情況，監(jiān)督營(yíng)銷人員做好客戶對(duì)賬工作，同時(shí)做好銷售付款和客戶信用的監(jiān)督檢查；5、負(fù)責(zé)檢查成品出庫(kù)和發(fā)/送貨單的銷售單據(jù)，建立銷售明細(xì)賬，方便主辦會(huì)計(jì)實(shí)施應(yīng)收賬款的管理，嚴(yán)格督促營(yíng)銷部門做好應(yīng)收款的催收，并協(xié)助營(yíng)銷部做好銷售對(duì)賬和催款的工作；6、相關(guān)出入庫(kù)、送貨單據(jù)等的管理，按公司文件控制等制度及時(shí)匯總、造冊(cè)、歸檔和處置等；7、加強(qiáng)對(duì)公司存貨控制管理，督促物流部倉(cāng)庫(kù)及時(shí)處理呆滯物料，提高存貨周轉(zhuǎn)率盤活資金；8、定期或不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行抽盤，檢查倉(cāng)庫(kù)的賬、物、卡的一致性，提高公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率；9、按時(shí)提交物料出入庫(kù)、應(yīng)收應(yīng)付等明細(xì)賬給主辦會(huì)計(jì)，以便主辦會(huì)計(jì)建立和核對(duì)總賬，確保賬賬相符；10、根據(jù)工作需要，協(xié)助財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)做好其他會(huì)計(jì)核算等工作；11、積極完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)，履行好公司規(guī)章制度賦予的其它職責(zé)。任職資格：1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，掌握財(cái)會(huì)知識(shí)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和助理會(huì)計(jì)師資格證書，在制造企業(yè)具有二年以上的財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、銷售等管理和工作流程，有輔助會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。2、中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，23周歲以上，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。2年以上財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)成品電機(jī)的電氣性能檢測(cè)，如額定電壓、電流、功率、電阻、電容、異響、振動(dòng)等。2、對(duì)生產(chǎn)車間各工序生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，包括日常巡檢、樣品送檢及首末件檢驗(yàn)。3、對(duì)外協(xié)采購(gòu)的原材料和零部件、自制配件在線裝配質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)反饋不良情況。4、負(fù)責(zé)自制件加工過(guò)程及裝配流水線異常的提報(bào)和跟進(jìn)處理。5、負(fù)責(zé)按流程要求填寫檢驗(yàn)報(bào)告、異常單等報(bào)表。6、按時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)交辦的其他工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、物流部物控科長(zhǎng)直接對(duì)物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)物流部物控科的一切事務(wù)，主持物控科的日常工作；2、在物流部經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體實(shí)施倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的規(guī)劃，以及各倉(cāng)庫(kù)具體儲(chǔ)存?zhèn)}位的劃分；3、監(jiān)督執(zhí)行公司倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，嚴(yán)格控制物料和產(chǎn)品的出入庫(kù)，嚴(yán)格控制人員非正常進(jìn)入庫(kù)區(qū)；4、各類物料和產(chǎn)品等的庫(kù)存調(diào)查分析和現(xiàn)場(chǎng)物料消耗情況調(diào)查、研究、分析，并采取改善對(duì)策；5、科學(xué)組織產(chǎn)品的裝載，合理安排配料配送和調(diào)派車輛，并嚴(yán)格做好公司貨運(yùn)車輛的監(jiān)督管理；6、制定并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)存量，實(shí)施存量控制，嚴(yán)格做好呆滯料、廢料控制和數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)處理，提高存貨周轉(zhuǎn)率；7、常用物料需求計(jì)劃編制，并提報(bào)物流部和采購(gòu)科，協(xié)助采購(gòu)員處理好外協(xié)外購(gòu)?fù)素浭乱耍?、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)儲(chǔ)物料定期盤存及編制盤存報(bào)表，并及時(shí)調(diào)整賬目，確保物、卡、帳的一致；9、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)做好防火、防水、防潮、防倒、防盜等工作，確保物料和產(chǎn)品的品質(zhì)和安全；10、本科室人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)派以及“7s”工作和作風(fēng)紀(jì)律等的管理和監(jiān)督檢查；11、及時(shí)向部屬傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)的精神指示，積極宣傳推廣公司優(yōu)秀的企業(yè)文化；12、掌握科室內(nèi)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本科室各項(xiàng)工作，解決各級(jí)部屬反饋的各類問(wèn)題；13、本科室相關(guān)文件和記錄的編制、審核、批準(zhǔn)，確保本科室嚴(yán)格遵循公司管理體系要求運(yùn)行；14、主持召開(kāi)科室內(nèi)的各類例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議，并監(jiān)督會(huì)議精神和決議的貫徹落實(shí)；15、保持與其它科室和科室內(nèi)的良好溝通，確?？剖覂?nèi)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行； 16、積極完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)，履行好公司規(guī)章制度規(guī)定的其它相關(guān)職責(zé)。任職條件：1、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)物流管理知識(shí)和豐富的物料控制、倉(cāng)儲(chǔ)管理和物流配送、產(chǎn)品運(yùn)輸、車輛管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力，成本觀念、效率觀念、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作原則性。2、28周歲以上，大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)，物流/管理類相關(guān)專業(yè)3、熟練操作office軟件，性格成熟外向、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、忠誠(chéng)敬業(yè)、思維敏捷、堅(jiān)決果斷、富有進(jìn)取和吃苦精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、有數(shù)控車床操作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)數(shù)控編程；2、會(huì)車轉(zhuǎn)子；3、吃苦耐勞，服從管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的進(jìn)出工作，配合銷售部做好成品倉(cāng)庫(kù)管理工作；2、要妥善保管好庫(kù)存物資，分門別類擺放整齊，倉(cāng)庫(kù)整潔；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。任職資格：1、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、男、年齡在30—45歲之間，管理或機(jī)電類大專以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)品質(zhì)管理工作5年以上，其中同崗位工作至少2年以上；2、具有豐富的品質(zhì)管理專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 熟悉iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并具有豐富的體系推行經(jīng)驗(yàn)，持有iso9001內(nèi)審員資格證書；3、熟練操作電腦辦公軟件，熟悉cad等設(shè)計(jì)軟件更佳；4、了解機(jī)電制造企業(yè)的工藝流程和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)電機(jī)產(chǎn)品工藝熟悉；5、熟悉品質(zhì)管理手法，對(duì)制造企業(yè)從供應(yīng)商評(píng)價(jià)、進(jìn)料、過(guò)程、出貨、客訴處理等各品質(zhì)控制環(huán)節(jié)都有獨(dú)到工作方法；6、具有良好的品質(zhì)意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、效率意識(shí)、全局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)，工作理念先進(jìn)；7、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、培訓(xùn)能力、異常處理能力、新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，執(zhí)行力優(yōu)秀；8、具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良嗜好，無(wú)不良從業(yè)記錄。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
熟練工工資計(jì)件，月薪6000-12000元
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具有一定的電控、電機(jī)維修基礎(chǔ)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生亦可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作；4、負(fù)責(zé)接單、客戶跟單、售后服務(wù)等工作.任職資格：1、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；3、熟練使用office等辦公軟件；4、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；5、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、能從事懸掛焊機(jī)修崗位1年以上；2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞；3、熟悉簡(jiǎn)單的電路
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；3、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：質(zhì)量體系有效運(yùn)行；內(nèi)部審核計(jì)劃完成率；不符合項(xiàng)按時(shí)關(guān)閉率；月度質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)視及改進(jìn)；重大批量質(zhì)量問(wèn)題監(jiān)控。一、崗位概要：負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃（包括年度內(nèi)部審核計(jì)劃）；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評(píng)審。二、工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一 職責(zé)描述：編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃。工作任務(wù) 1.收集上年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行實(shí)施情況。2.制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。職責(zé)二職責(zé)描述：質(zhì)量管理體系策劃及編制、修訂、完善管理體系文件。工作任務(wù) 1.依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件。2.組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系。3.修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。職責(zé)三職責(zé)描述：內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作任務(wù) 1.編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃。2.制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評(píng)審。3.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證。職責(zé)四職責(zé)描述：第三方認(rèn)證審核工作任務(wù) 1.根據(jù)第三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排。2.指導(dǎo)各部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗(yàn)證3.收集和匯總不符合項(xiàng)報(bào)告整改資料。職責(zé)五職責(zé)描述：第二方審核整改工作任務(wù) 陪同第二方審核并協(xié)助指導(dǎo)不符合項(xiàng)整改。職責(zé)六職責(zé)描述：體系運(yùn)行監(jiān)督審查、檢查工作任務(wù) 1.定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告；2.做好月度績(jī)效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果。職責(zé)七職責(zé)描述：各部門質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù) 1.提供質(zhì)量體系運(yùn)行存在問(wèn)題及改進(jìn)需求指導(dǎo)。2.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。職責(zé)八職責(zé)描述：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù) 1.協(xié)助部門制作相關(guān)管理制度，工作流程及表單的制定和完善工作。2.協(xié)助部門檢查和監(jiān)督部門相關(guān)的管理制度的實(shí)施情況。職責(zé)九職責(zé)描述：其他工作工作任務(wù) 1.參與各部門質(zhì)量提升及提案改善項(xiàng)目、改善效果評(píng)審。2.每月底做出本職工作的下月度工作計(jì)劃，每月初做出上月的工作總結(jié)。職責(zé)十職責(zé)描述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 咨詢公司、認(rèn)證公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)四、任職資格教育水平：大專及其以上文化程度專業(yè)：機(jī)械、汽車制造計(jì)算機(jī)應(yīng)用或管理工程專業(yè)外語(yǔ)水平：借助詞典能閱讀英語(yǔ)專業(yè)資料計(jì)算機(jī)水平：熟練操作word/excel/ppt職業(yè)資格/職稱證書：中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱/質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶者優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上大中型企業(yè)iso14001、iso9001、和iatf16949體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理背景者優(yōu)先考慮,有內(nèi)審員資格證書業(yè)務(wù)知識(shí)：質(zhì)量管理、企業(yè)管理技能 通曉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用；熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的社交能力和溝通能力；具備很強(qiáng)的文件寫作和內(nèi)外部審核技能所需培訓(xùn)項(xiàng)目 質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；iatf16949五大工具；質(zhì)量管理知識(shí)；機(jī)械制造及本公司產(chǎn)品知識(shí)；各種報(bào)告和文件編制知識(shí)。五、工作環(huán)境涉及的辦公設(shè)備/工具 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境特征 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔/報(bào)表 工作計(jì)劃與總結(jié)、管理方案、管理體系文件、內(nèi)審和管理評(píng)審報(bào)告、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)一 質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)控 1、負(fù)責(zé)體系文件修訂和組織質(zhì)量體系持續(xù)改善；2、負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審及第二、第三方審核；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的日常稽核和問(wèn)題的組織改善；4、負(fù)責(zé)質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)；二 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完善和管理 1、產(chǎn)品進(jìn)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善2、外觀質(zhì)量樣品的完善和日常的管理3、檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范的完善三 質(zhì)量異常問(wèn)題的處理1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析及改善方案的確定3、過(guò)程控制中出現(xiàn)的品質(zhì)異常參與評(píng)審，處理方案的建議與落實(shí)的跟進(jìn)驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)四 新產(chǎn)品質(zhì)量管理 1、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)2、新產(chǎn)品質(zhì)量異常改善的跟進(jìn)與驗(yàn)證3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)結(jié)案的評(píng)審五 客戶服務(wù)工作1、顧客信息反饋問(wèn)題的分析、處理及改進(jìn)的驗(yàn)收工作2、退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析及處理工作。3、顧客質(zhì)量問(wèn)題的咨詢服務(wù)工作。六 其他工作 1、協(xié)助上級(jí)做好質(zhì)量管理工作；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析匯總和總結(jié)報(bào)告的編寫；3、負(fù)責(zé)本部門在職責(zé)權(quán)限內(nèi)無(wú)法完成工作的及時(shí)上報(bào)4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)權(quán) 限 1、有權(quán)對(duì)違反檢驗(yàn)程序的行為進(jìn)行制止；2、有權(quán)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理方面的問(wèn)題；3、有權(quán)對(duì)錯(cuò)誤的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提出更改建議；4、有權(quán)拒絕對(duì)無(wú)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、無(wú)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；5、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋、報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況；任職資格教育背景：全日制高中、中專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求 1、熟悉本公司產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝流程；2、熟悉產(chǎn)品圖紙、工序工藝、工作原理，掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；4、熟悉產(chǎn)品的使用和安裝性能要求；5、熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備、器具；6、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。7、具有很強(qiáng)的判斷、執(zhí)行能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；8、具有較好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；9、具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。10、熟悉iatf16949質(zhì)量體系,能獨(dú)立編制8d報(bào)告,會(huì)qcc11、熟悉5大工具手冊(cè)的運(yùn)用