學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
底薪3300+高提成+五險(xiǎn)+獎金+國內(nèi)外旅游+帶薪休假+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼（有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?崗位職責(zé)：?1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，完成銷售計(jì)劃任務(wù)；?3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客情關(guān)系；4、走訪市場，挖掘有潛力的地區(qū)和客戶；5、在拜訪客戶時(shí)，對客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色。6、與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶做好服務(wù)，為二次合作及客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊。任職要求：要求：熱愛銷售工作，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；思維敏捷，具有良好的溝通能力與市場開拓能力；接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；愛運(yùn)動，愛學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展：公司不僅有專業(yè)的銷售培訓(xùn)講師提供完善的新人崗前培訓(xùn)，相關(guān)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，還會為員工提供完善的提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程。公司福利：1、*具競爭力的階梯式薪資：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、生育、工傷）單休等。3、依法按照國家法定節(jié)假日休息，依據(jù)公司規(guī)章制度享受帶薪年假。4、完善的節(jié)假日福利、年終獎等，不定期舉行公司聚餐，團(tuán)建等活動。5、優(yōu)秀員工可擁有公司分紅、期權(quán)。6、員工將擁有專業(yè)的培訓(xùn)、豐富的晉升機(jī)會以及廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。7、公司正處于快速發(fā)展期，團(tuán)隊(duì)年輕富有創(chuàng)造力，工作氛圍輕松愉快。