臺州假肢與矯形器設(shè)計(jì)與制造崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
流利使用外語溝通銷售，回復(fù)郵件，外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)詢盤底薪加提成具體面議，待遇從優(yōu)。聯(lián)系13506863656王先生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、招聘對象的范圍和條件：1、裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)人士，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的工裝設(shè)計(jì)能力和業(yè)績（臺州本地人員優(yōu)先錄用）。2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有一定的組織管理能力，有較好的對外交往能力。為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高。3、有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。二、公司致力培養(yǎng)年設(shè)計(jì)能力達(dá)到100至200萬元的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。設(shè)計(jì)院（所）可獲得設(shè)計(jì)費(fèi)百分之六十五以上的提成及各種獎勵。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
＜p＞工作內(nèi)容：日常財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；要求：25至30歲，要求本地戶口，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)優(yōu)先。溝通能力，責(zé)任心能力強(qiáng)。＜/p＞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
有2年以上主辦會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地改進(jìn)工作流程；有出口退稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；高薪+可觀年終獎；要求駐扎國外哦
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：11000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參加新產(chǎn)品的評審，新產(chǎn)品的問題點(diǎn)反饋；2、編制項(xiàng)目dmf報(bào)告；3、負(fù)責(zé)模具圖紙?jiān)O(shè)計(jì)（2d圖紙）；4、負(fù)責(zé)新模具bom表制作；5、負(fù)責(zé)已量產(chǎn)模具的3d圖修改優(yōu)化、報(bào)告說明、圖紙下發(fā)、訂料，指導(dǎo)加工或組裝組加工；6、負(fù)責(zé)配合鉗工日常需要的加工圖紙；7、配合產(chǎn)品工程師對產(chǎn)品前期未立項(xiàng)的評估，產(chǎn)品修改，產(chǎn)品評審等8、配合模具項(xiàng)目對外發(fā)模具的問題點(diǎn)評審，做ppt分析報(bào)告等任職資格：1、大專及以上學(xué)歷條件優(yōu)秀可放寬，機(jī)械或模具設(shè)計(jì)專業(yè)；2、密產(chǎn)品行業(yè)5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；3、預(yù)計(jì)兩年內(nèi)搬遷至江西，可接受外派。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1.設(shè)備預(yù)防維護(hù)計(jì)劃：根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)特性制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃；根據(jù)p—fmea及控制計(jì)劃識別的設(shè)備工裝對產(chǎn)品質(zhì)量的影響更新完善預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃。與維修工按制定的設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃按時(shí)完成設(shè)備保養(yǎng)、點(diǎn)檢，并對設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任2.備品備件請購：根據(jù)設(shè)備特性和部品清單，針對性的請購設(shè)備備件， 針對容易損壞部品準(zhǔn)備合理數(shù)量的備品。針對易損件統(tǒng)計(jì)制定更換頻次，準(zhǔn)備合理數(shù)量的易損件并及時(shí)補(bǔ)充3.機(jī)修培訓(xùn)：對輪班機(jī)修及日班機(jī)修制定針對性的培訓(xùn)，把本人負(fù)責(zé)設(shè)備的原理及常見故障，調(diào)整及維修方法及時(shí)有效地教會輪班及日班機(jī)修，幫助他們快速有效的解決設(shè)備故障4.設(shè)備改進(jìn)：針對重復(fù)發(fā)生的設(shè)備故障，系統(tǒng)性分析故障產(chǎn)生的原因，制定改進(jìn)計(jì)劃并及時(shí)落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃，提高設(shè)備開機(jī)率5.重大設(shè)備故障維修：在產(chǎn)生重大設(shè)備故障，當(dāng)班機(jī)修無法處理時(shí)提供支持，分析設(shè)備故障原因，排除故障任職要求：1、自動化、機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè) 2、掌握機(jī)械原理及自動化設(shè)備工作原理，能排查負(fù)責(zé)設(shè)備 的各類故障；會應(yīng)用基本的氣缸、電缸、伺服驅(qū)動系統(tǒng)，最好熟練應(yīng)用各類傳感器，如磁接近開關(guān)、紅外反射傳感器、紅外對射傳感器、激光傳感器、位移傳感器等 3、電氣方面：萬用表需要會熟練使用，常見的斷路器、接 觸器、繼電器、熔斷器等 4、能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4000
職位描述：
1、自動化相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生2、大專及以上學(xué)歷即可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門實(shí)施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃；4、科研生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告；5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；6、參與合同評審工作；任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造或其他相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；2、具有5年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、操作自動化控制設(shè)備、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況；4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；6、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),設(shè)計(jì)及產(chǎn)品維護(hù)，參與產(chǎn)品試制及解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題；2、重大質(zhì)量問題整改工作及產(chǎn)品提升工作；3、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善；4、降低產(chǎn)品成本；5、樣品試制的安排，樣件性能的安排，及對試驗(yàn)結(jié)果的評審；6、負(fù)責(zé)編制、管理及更新產(chǎn)品目錄；7、根據(jù)客戶要求進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，進(jìn)行設(shè)計(jì)評審；8、制定項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)與客戶溝通，傳遞客戶的技術(shù)要求等信息9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程的技術(shù)指導(dǎo)。10、負(fù)責(zé)連續(xù)進(jìn)行價(jià)值分析，并考慮成本下降的可能性。11、協(xié)助配合供應(yīng)商的開發(fā)、評價(jià)等供應(yīng)商管理工作，與供應(yīng)商簽訂技術(shù)協(xié)議；12、協(xié)助編制新產(chǎn)品試制的技術(shù)文件，并對過程設(shè)計(jì)輸出文件的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。、任職資格：1，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)；2，了解汽車零部件市場并熟悉其相關(guān)知識；3，具有了解產(chǎn)品開發(fā)的基本技術(shù)要求、三年以上汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有汽車零部件設(shè)計(jì)、制造和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4，具有一定的機(jī)械基礎(chǔ)知識，如金屬材料和熱處理，機(jī)械加工，尺寸公差和測量等；5，英語四級以上，能看懂英文圖紙和英文的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；6，至少能熟練使用ug、catia和pro/e中的一種三維軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男，本科學(xué)歷，相關(guān)高分子化學(xué)專業(yè)畢業(yè)或者在橡膠行業(yè)從事過相關(guān)崗位，接觸過橡膠生產(chǎn)工藝或配方。2、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干不怕吃苦。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
男，30——55歲之間，本地人優(yōu)先，身體健康，能吃苦，踏實(shí)有責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作強(qiáng)度。有煉膠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，懂ts16949，為人正直；2、在橡膠制品行業(yè)從事多年的品質(zhì)管理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男，大專以上學(xué)歷，26歲以上，有一定意向往生產(chǎn)管理方向發(fā)展，做事有一定自己的想法，能吃苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)者，無經(jīng)驗(yàn)亦可。2、男，高中以上學(xué)歷，在橡膠行業(yè)有數(shù)年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)亦可。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
基本要求：1、有大中型制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作責(zé)任心強(qiáng)；3、善于溝通、有一定抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接收客戶的訂單；2、排查公司內(nèi)部的產(chǎn)能，并根據(jù)客戶訂單隨時(shí)預(yù)警；3、根據(jù)客戶訂單及庫存情況，科學(xué)、合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，并隨時(shí)監(jiān)控完成情況4、制定發(fā)往客戶的成品計(jì)劃，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施情況5、完成其他臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
本公司產(chǎn)品為整車線束總成。崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題； 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)； 4、能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明，具備解決現(xiàn)場故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題； 5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程，細(xì)化薪酬管理方法與工具；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場薪酬水平，制定合理的薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；3、研究、分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫薪酬調(diào)研報(bào)告；4、收集外部市場薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策，并與公司水平進(jìn)行對比分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；5、根據(jù)年度薪資預(yù)算原則及工具，協(xié)助財(cái)務(wù)開展年度預(yù)算工作；6、負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)測、分析、診斷、控制與跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工月度/年度績效回顧與監(jiān)控；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、薪酬體系設(shè)計(jì)理論，開發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用；4、熟練掌握office軟件的使用，精通excel操作；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、業(yè)務(wù)對接：每月月結(jié)客戶銷售跟進(jìn)，月結(jié)異動客戶的總結(jié)和跟進(jìn)改善，并協(xié)助地區(qū)大客戶快運(yùn)業(yè)務(wù)維護(hù)、深耕及商機(jī)管理；2、業(yè)務(wù)分析：負(fù)責(zé)快運(yùn)經(jīng)營數(shù)據(jù)支持及分析輸出、銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)及銷售策略制定，協(xié)助快運(yùn)業(yè)務(wù)銷售策略和銷售提成計(jì)劃推進(jìn)；3、產(chǎn)品對接：負(fù)責(zé)快運(yùn)全產(chǎn)品銷售落地與推廣，并提供基于快運(yùn)的行業(yè)方案設(shè)計(jì)。1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年物流管理或市場營銷經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，善于工作分析；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1) 熟悉模具專業(yè)造型軟件ｕｇ或ｐｒｏ-ｅ；2) 能獨(dú)立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；3) 熟悉模具制造流程及加工工藝；4) 工作年限5年以上；公司工作工作氛圍融洽，辦公條件優(yōu)越，人性化管理。工作地址：新前工業(yè)區(qū)慶豐大道41號南大門招聘熱線： 0576-84050878 彭小姐 15958618588
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.學(xué)歷要求不限，只要你有一顆積極向上的心2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，只要你勤奮好學(xué)3.公司提供阿里巴巴，中國制造等多個b2b發(fā)展平臺
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識 2、了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī) 3、有建筑類財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、有財(cái)務(wù)類職稱證書者優(yōu)先考慮 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神 6、薪資面談