臺(tái)州機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及任務(wù)制定年度及月度工作計(jì)劃；2、銷售人員的日常工作管理；3、新進(jìn)銷售人員的培訓(xùn)及日常培訓(xùn)管理；4、開發(fā)客戶，聯(lián)系客戶，維護(hù)客戶；5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的銷售業(yè)績(jī)及任務(wù)，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作；4、跟進(jìn)客戶，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶量身制定方案；二、任職要求：1、男女不限，年齡在30-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~20000
職位描述：
91公司在不斷發(fā)展壯大中急需一個(gè)你；而收入由你決定：人手、人才和人物。能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈；5）良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力；6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電咨詢，了解客戶實(shí)際需求，制作對(duì)應(yīng)的活動(dòng)方案，對(duì)接活動(dòng)方案的后勤相關(guān)事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶需求的方案制作及后勤對(duì)接相關(guān)事項(xiàng)；3、日常職責(zé)，負(fù)責(zé)制作團(tuán)隊(duì)出行的費(fèi)用清單，培訓(xùn)后的照片刪選及會(huì)聲會(huì)影等的相關(guān)制作；4、做好公司客戶的維護(hù)工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電咨詢，了解客戶實(shí)際需求，制作對(duì)應(yīng)的活動(dòng)方案，對(duì)接活動(dòng)方案的后勤相關(guān)事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶需求的方案制作及后勤對(duì)接相關(guān)事項(xiàng)；3、日常職責(zé)，負(fù)責(zé)制作團(tuán)隊(duì)出行的費(fèi)用清單，培訓(xùn)后的照片刪選及會(huì)聲會(huì)影等的相關(guān)制作；4、做好公司客戶的維護(hù)工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售主管進(jìn)行前期客戶聯(lián)絡(luò)，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進(jìn)客戶，為客戶量身制定方案；3、確?；顒?dòng)的執(zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護(hù)及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、高中以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道：銷售內(nèi)勤-業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售總監(jiān)完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)完成任務(wù)，做好前期客戶聯(lián)絡(luò)，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進(jìn)客戶，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶量身制定方案；3、確定與客戶的方案；4、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護(hù)。5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~15000
職位描述：
課程顧問:負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。業(yè)務(wù)角色:課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報(bào)能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈；5）良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力；6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團(tuán)隊(duì)合作精神；資格要求：.大專及以上學(xué)歷..具備一定的管理基礎(chǔ)，工商管理優(yōu)先..樂于溝通，善于交流，性格開朗..對(duì)待工作有責(zé)任心，具有快速學(xué)習(xí)能力..具有團(tuán)隊(duì)合作精神..具有培訓(xùn)及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先..良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力..學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪..能夠承受工作壓力..熟練掌握office軟件.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
課程顧問:負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)專題活動(dòng)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)業(yè)務(wù)角色:課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報(bào)能力要求：熱愛文化教育行業(yè)；較好的溝通能力和判斷能力；享受多元文化的工作環(huán)境；為人誠信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈；良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪；能夠承受工作壓力；具備團(tuán)隊(duì)合作精神；資格要求：.大專及以上學(xué)歷..具備一定的管理基礎(chǔ)，工商管理優(yōu)先.樂于溝通，善于交流，性格開朗..對(duì)待工作有責(zé)任心，具有快速學(xué)習(xí)能力..具有團(tuán)隊(duì)合作精神.具有培訓(xùn)及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪.能夠承受工作壓力.熟練掌握office軟件.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
課程顧問:＜br/＞負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，＜br/＞保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。＜br/＞＜br/＞業(yè)務(wù)角色:＜br/＞課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報(bào)＜br/＞＜br/＞能力要求：＜br/＞1）熱愛文化教育行業(yè)；＜br/＞2）較好的溝通能力和判斷能力；＜br/＞3）享受多元文化的工作環(huán)境；＜br/＞4）為人誠信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈；＜br/＞5）良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力；＜br/＞6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪；＜br/＞7）能夠承受工作壓力；＜br/＞8）具備團(tuán)隊(duì)合作精神；＜br/＞＜br/＞資格要求：＜br/＞.大專及以上學(xué)歷.＜br/＞.具備一定的管理基礎(chǔ)，工商管理優(yōu)先.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作內(nèi)容：協(xié)助經(jīng)理完成公司日常管理和既定目標(biāo)；期待您的加入；職位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通技巧；3、具較好的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力和外聯(lián)能力；4、能承受較大工作壓力，積極敬業(yè)；5、具備較好的服務(wù)意識(shí)。6、具有一定的文字編輯寫作能力、文案策劃水平；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、學(xué)歷要求：?？埔陨希ㄓ邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬要求）2、工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、品行要求：能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。4、有駕照者優(yōu)先錄用。5、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司工業(yè)潤(rùn)滑油的售后檢測(cè)與維護(hù)，主要工作區(qū)域?yàn)榕_(tái)州范圍內(nèi)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、學(xué)歷要求：高中及以上（25歲-40歲）2、工作經(jīng)驗(yàn)：有c1駕照，駕駛技術(shù)熟練3、品行要求：能吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，有團(tuán)隊(duì)合作精神。4、工作職責(zé)：本公司為長(zhǎng)城潤(rùn)滑油臺(tái)州代理商，先招收售后服務(wù)負(fù)責(zé)本公司工業(yè)潤(rùn)滑油銷售后在廠家的檢測(cè)抽樣與維護(hù)，主要工作區(qū)域?yàn)榕_(tái)州范圍內(nèi)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、藥學(xué)，分析化學(xué)等檢測(cè)相關(guān)專業(yè)，從事檢測(cè)工作人員優(yōu)先。2、跟進(jìn)儀器各項(xiàng)功能的改進(jìn)、完善，需要與研究院對(duì)接儀器比較評(píng)估及進(jìn)度。3、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)方向拓展調(diào)研。4、大專及以上學(xué)歷，有良好的語言溝通及文字表達(dá)能力。5、能適應(yīng)出差。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國(guó)家法定節(jié)假日；2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；3、公費(fèi)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國(guó)機(jī)會(huì)；4、免費(fèi)工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等；工作地址：浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、大學(xué)本科機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、熟練掌握和使用solidworks、autocad等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件。3、熟悉機(jī)械零件的設(shè)計(jì)流程、加工工藝（尤其是不銹鋼、鈑金等方面）。4、掌握基本的結(jié)構(gòu)力學(xué)計(jì)算，受力分析等方面的知識(shí)。5、有工業(yè)儀器儀表設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。6、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國(guó)家法定節(jié)假日；2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；3、公費(fèi)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國(guó)機(jī)會(huì)；4、免費(fèi)工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)自己的未來有規(guī)劃，能自主完成工作，善于跳出固有思維去看待問題，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如果你可以我很希望你加入我們核心團(tuán)隊(duì)！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：＜br/＞1、大學(xué)本科畢業(yè)，行政管理、企業(yè)管理、金融管理、文秘、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；＜br/＞2、中大型單位或企業(yè)任總經(jīng)理助理三年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；＜br/＞3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；＜br/＞4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；＜br/＞5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；＜br/＞6、熟練使用辦公軟件。＜br/＞崗位職責(zé)＜br/＞1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；＜br/＞2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；＜br/＞3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；＜br/＞4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；＜br/＞5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系；＜br/＞6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；＜br/＞7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入俱樂部訪客的接待、登記、引導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并注明跟進(jìn)或回訪；3、收取學(xué)員學(xué)費(fèi)，開發(fā)收據(jù)；4、整理資料，會(huì)用excel制表及簡(jiǎn)單的公式運(yùn)算；5、協(xié)助教練建立和完善并保管好學(xué)員檔案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與制定各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、做好行政費(fèi)用的預(yù)算編制及成本管控工作；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與易耗品管理，包括定期及不定期盤點(diǎn)及處置申報(bào)等；4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作；6、做好員工、各部門及上、下級(jí)的溝通協(xié)調(diào)工作；任職資格：1、大專及其以上學(xué)歷，年齡26-35歲之間。2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人事六大模塊工作，有著豐富的培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。4、 熟悉企業(yè)行政管理的運(yùn)作流程，成本管控意識(shí)強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)；6、 良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)合作精神；7、思維縝密，處事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的親和力、抗壓能力及工作熱情。