學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗 位 工 作 內(nèi) 容 1.與客戶(hù)的前期技術(shù)交流、客戶(hù)要求及信息的分解、前期項(xiàng)目技術(shù)方案的制定、項(xiàng)目的技術(shù)核價(jià)以及與客戶(hù)端技術(shù)協(xié)議、技術(shù)要求等的明確和簽訂； 2.根據(jù)項(xiàng)目的整體時(shí)間進(jìn)行階段劃分,對(duì)分階段的時(shí)間計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控和跟蹤,確保各階段的任務(wù)按時(shí)完成 (可以通過(guò)協(xié)調(diào)溝通,以及報(bào)警的方式如項(xiàng)目小組會(huì)議等獲得相應(yīng)的支持)； 3.整理維護(hù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵文件(比如項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度),定期或及時(shí)的進(jìn)行更新； 4.根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目過(guò)程中的節(jié)點(diǎn)評(píng)審，對(duì)模具進(jìn)度、模具品質(zhì)、模具出運(yùn)的監(jiān)督管理工作； 5.整理匯總項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),匯總項(xiàng)目過(guò)程中存在的問(wèn)題,通過(guò)與相關(guān)部門(mén)溝通后形成工作流程，并對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行技能操作培訓(xùn)和考核工作；6.根據(jù)目標(biāo),負(fù)責(zé)本部門(mén)的總體工作安排,以使工作目標(biāo)盡快達(dá)成;.負(fù)責(zé)訂單完成后對(duì)項(xiàng)目工程師的評(píng)定、考核工作及對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的總結(jié).7.負(fù)責(zé)與各部門(mén)的模具項(xiàng)目協(xié)調(diào)、溝通和配合公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；二、基本條件： 年齡：30—45 學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷 三、要求經(jīng)驗(yàn)： 1、具備一定的管理能力、組織能力力及執(zhí)行推動(dòng)能力等； 2、了解汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及相關(guān)汽車(chē)廠的開(kāi)發(fā)流程(熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和汽車(chē)產(chǎn)品結(jié)構(gòu))； 3、一定的項(xiàng)目管理知識(shí)，具備一定的項(xiàng)目策劃（質(zhì)量、成本、進(jìn)度）控制能力，有效地對(duì)項(xiàng)目策劃、開(kāi)發(fā)過(guò)程（質(zhì)量）進(jìn)行管控；能夠進(jìn)行項(xiàng)目策劃（工藝、預(yù)算和進(jìn)度計(jì)劃）并順利展開(kāi)推進(jìn)。 4、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)； 5、熟練應(yīng)用catia,ug,pro-e,cad,mold flow等軟件。6. 8年以上汽車(chē)件模具項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，