臺(tái)州醫(yī)療器械制造與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
廢話不多說，招的就是房產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人，保底年薪42000。一個(gè)月工作26天，每天上班時(shí)間8:30-5：30，節(jié)假日調(diào)休。年度業(yè)績(jī)超過規(guī)定部分另加高額提成，人均年收入不低于12萬元。公司內(nèi)部每月都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者配社保醫(yī)療。行業(yè)小白也可入職，全心全意帶教培，助力員工高收入。地址在椒江區(qū)白云山西路1366號(hào)（新明半島北區(qū)南門）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
廢話不多說，招的就是房產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人，保底年薪42000。一個(gè)月工作26天，每天上班時(shí)間8:30-5：30，節(jié)假日調(diào)休。年度業(yè)績(jī)超過規(guī)定部分另加高額提成，人均年收入不低于12萬元。公司內(nèi)部每月都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者配社保醫(yī)療。行業(yè)小白也可入職，全心全意帶教培，助力員工高收入。地址在椒江區(qū)白云山西路1366號(hào)（新明半島北區(qū)南門）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
工作地點(diǎn)：玉環(huán)市（臺(tái)州中支玉環(huán)營(yíng)服）崗位職責(zé)：1、 客戶保全業(yè)務(wù)受理，包括但不限于信息變更、生存金領(lǐng)取等。2、 協(xié)助區(qū)經(jīng)理、組訓(xùn)老師完成本機(jī)構(gòu)的早會(huì)、活動(dòng)等組織和開展。3、 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員與區(qū)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談。4、 與中支對(duì)應(yīng)部門工作對(duì)接與聯(lián)系、協(xié)助區(qū)經(jīng)理做好內(nèi)部人事的溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作士氣。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者或有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年者學(xué)歷可放寬至非全日制本科。2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)，對(duì)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程有一定了解，有意愿從事保險(xiǎn)行業(yè)；3、思維清晰，善于表達(dá)、歸納與總結(jié)，具備良好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力善于溝通協(xié)調(diào)，具有一定的組織、策劃能力；4、性格開朗、有活力、積極進(jìn)取、富有責(zé)任心。福利待遇：1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；3、員工福利——節(jié)日慰問、年度體檢等；4、周末雙休，按國家法定享受各類假日；玉環(huán)營(yíng)銷服務(wù)部地址：浙江省臺(tái)州市玉環(huán)市玉城街道泰安路188號(hào)上段大廈第三層307室、308室。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
打印機(jī)，復(fù)印機(jī)，電腦維護(hù)學(xué)徒，吃苦耐勞即可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
打印機(jī)、電腦日常維護(hù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、玉環(huán)人優(yōu)先考慮，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；3、英語四以及以上，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1、維修舊泵，檢測(cè)分析舊泵問題，機(jī)器設(shè)備維護(hù)，退貨統(tǒng)計(jì)，拆解。較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，并記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。2、中技以上學(xué)歷。3、2年以上水泵行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬用表等常規(guī)測(cè)量器具；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、老客戶的售后跟蹤維護(hù)；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、耐心、細(xì)心；3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、承接線上流轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)師，并進(jìn)行維護(hù)；2、線上線下各渠道進(jìn)行設(shè)計(jì)師開發(fā)維護(hù)。3、優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)師上門溝通任職要求：1、對(duì)裝修知識(shí)有一定程度的了解2、性格外向，善于溝通，積極上進(jìn)3、熱愛銷售行業(yè)，抗壓性強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
底薪3000-5000+高額提成+五險(xiǎn)一金+雙休+帶薪休假+節(jié)日福利崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6.雙休 加年底獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)本商場(chǎng)供配電設(shè)備的操作、監(jiān)控、運(yùn)行記錄工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家及商場(chǎng)的各項(xiàng)電氣安全操作規(guī)程；定時(shí)檢查配電室電壓表、電流表、計(jì)量表是否正常；2. 負(fù)責(zé)實(shí)施供配電設(shè)備的月度、季度、年度維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃；3. 協(xié)助管理本商場(chǎng)變配電設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙；4. 負(fù)責(zé)本商場(chǎng)用電負(fù)荷調(diào)節(jié)和控制工作； 5. 負(fù)責(zé)供配電設(shè)備突發(fā)事件處理； 6. 負(fù)責(zé)夜間裝修管理、及商場(chǎng)內(nèi)外照明巡檢 全責(zé)嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)裝修管理規(guī)范，確保裝修合規(guī)，7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、安裝和維護(hù)it硬件和軟件;2、確保電子信息安全和反病毒軟件的即時(shí)更新;3、在技術(shù)上提供解決硬件問題 如：臺(tái)式機(jī)、筆記本、打印機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)路設(shè)備、投影儀等;4、根據(jù)員工要求提供it相關(guān)支持和培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目的更新和升級(jí)的執(zhí)行（如：it 網(wǎng)絡(luò)）;6、參與公司星云系統(tǒng)建設(shè)；7、其他行政事務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.2年以上中央空調(diào)維修維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有空調(diào)操作上崗證；2.熟悉空調(diào)機(jī)組的各項(xiàng)操作及維護(hù)保養(yǎng)；3.有一定溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃； 全責(zé)2. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試， 并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、 題庫開發(fā)工作；全責(zé)3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤； 全責(zé)4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、 異動(dòng)、 離職手續(xù)的辦理； 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理；全責(zé)5. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)、 報(bào)表的匯總， 員工電子、 文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作；全責(zé)6. 配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、 培訓(xùn)考試、 效果評(píng)估、 培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；全責(zé)7. 配合部門經(jīng)理代表公司與政府對(duì)口部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助8. 協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)助9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1. 具有 2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)， 其中至少 1 年以上專職招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷；從事過零售企業(yè)或商場(chǎng)招聘培訓(xùn)工作者優(yōu)先；2. 對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖兰芭嘤?xùn)資源熟悉，掌握招聘、培訓(xùn)管理工具，并能熟練使用相關(guān)辦公軟件；3. 具有人力資源管理知識(shí)，了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；4. 有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，3 年全日制學(xué)制；1.2 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；1.3 通過 cpa 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅法兩科考試，且通過時(shí)間在 2 年以內(nèi)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗(yàn)要求：2.1 6 年以上工作經(jīng)歷，2 年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。3. 其他工作技能要求：3.1 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財(cái)務(wù)分析、銀行對(duì)接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；具有時(shí)間管理以及處理突發(fā)事件的能力；3.2 職業(yè)素質(zhì)：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；3.3 其他能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計(jì)劃和控制能力，較強(qiáng)原則性；3.4 語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型家居，建材市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.具有團(tuán)購開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，電子商務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)3.文字功底良好，有一定的品牌宣傳和推廣能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)責(zé)任區(qū)的安全管理，商場(chǎng)巡邏、檢查、守夜工作；2. 商場(chǎng)出入口安全警衛(wèi)，人員及物品出入管理； 3. 商場(chǎng)外圍、停車場(chǎng)管理，進(jìn)出車輛引導(dǎo)，維護(hù)秩序； 4. 協(xié)助商戶辦理上、下貨手續(xù)； 5. 商場(chǎng)外廣場(chǎng)、停車場(chǎng)地面檢查、維修； 6. 商場(chǎng)外墻、幕墻玻璃定期觀察，如有損壞及時(shí)報(bào)修； 7. 商場(chǎng)內(nèi)人員、財(cái)務(wù)安全相關(guān)突發(fā)事件處理； 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場(chǎng)行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行。2. 根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用。3. 協(xié)助維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會(huì)資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作。4. 根據(jù)商場(chǎng)年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，有效落地推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)實(shí)施，提高員工整體滿意度及歸屬感；5. 協(xié)助完成商場(chǎng)各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關(guān)工作；6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，懂財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí) ；2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)軟件操作、編制憑證，納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、成本核算經(jīng)驗(yàn)；3、有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
縫紉車，同步車的維修、維護(hù)。