臺州城市規(guī)劃崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、6年以上模具設計工作經(jīng)驗（3年以上汽車模設計工作經(jīng)驗），熟悉模具結(jié)構(gòu)，具備較全面的模具結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，對模具可能出現(xiàn)的問題有預見性。2、 能熟練使用ug軟件；能獨立完成復雜系數(shù)1.0左右的模具從3d分模到2d平面圖整套圖紙繪制工作。3、 有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，有計劃性并自覺在計劃時間內(nèi)完成工作任務，服從上司工作安排。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 1、根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃及年度人力資源需求計劃，制定年度計劃，經(jīng)領導批準后監(jiān)督執(zhí)行；2、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理助理批準執(zhí)行，并組織實施落實；3、組織編制并落實人力資源規(guī)劃、為重大人事決策提供建議和信息支持；4、負責組織人力資源部日常事務管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬、績效、勞動合同、社會保障等，對部門員工工作情況進行監(jiān)督檢查；5、組織人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備的工作；組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；6、安排部門員工協(xié)助收集公司員工有關(guān)經(jīng)營活動全過程的建議和意見；按照領導的決定，對有價值的提案給予適當?shù)莫剟睿?、負責本部門員工隊伍的建設、選拔、培訓、績效考核，最大限度調(diào)動員工積極性；8、3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗；9、熟悉招聘、培訓教育、合同管理等人力資源六大模塊及日常工作處理；10、具有很強的溝通能力，處理問題和執(zhí)行能力， 能承受一定的壓力；正規(guī)大廠，工資準時發(fā)放，基本福利都有~~上司人好，好溝通。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責：1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標。任職資格：1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。5：工作內(nèi)容為cnc，加工中心生產(chǎn)鋁制電動機外殼，要求精密。6：有設計制作夾具的經(jīng)驗，公司主要生產(chǎn)鋁制電機外殼。
信息部經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-江口街道 ） | 臺州市保濟新醫(yī)藥連鎖有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1.制定本部門的年度、季度及月度工作計劃，編制和完善本部門的年度預算，制定和完善本部門規(guī)章制度、管理規(guī)范及流程；2.維護公司信息網(wǎng)絡及醫(yī)保、藥監(jiān)網(wǎng)絡的安全與暢通；3.及時檢查電腦、打印機、公司、物流電話交換機、及監(jiān)控系統(tǒng)等各項信息設備運行情況，并進行維護。適時檢查各服務器運行情況，并進行維護管理，按時完成數(shù)據(jù)備份；4.組織開展信息檔案建立、維護及管理（門店設備檔案、門店信息檔案、門店報修檔案、公司設備檔案、系統(tǒng)權(quán)限檔案、公司網(wǎng)絡信息檔案等）；5.根據(jù)業(yè)務需求收集提取銷售數(shù)據(jù)、門店活動相關(guān)數(shù)據(jù)、門店會員相關(guān)數(shù)據(jù)及其他訂制數(shù)據(jù)，根據(jù)藥監(jiān)局要求完成門店藥監(jiān)數(shù)據(jù)整理及上傳工作；6.根據(jù)公司發(fā)展需求開發(fā)自作適應公司發(fā)展的應用軟件，按時完成公司系統(tǒng)日結(jié)、數(shù)據(jù)備份、歷史數(shù)據(jù)導入工作；7.對公司及門店員工、本部門員工按期組織信息系統(tǒng)相關(guān)培訓工作；8.上級領導安排的臨時性工作。任職資格：1.計算機或it相關(guān)專業(yè)、c1駕照、大學本科，具有服務連鎖經(jīng)營企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2.2年的以上連鎖行業(yè)網(wǎng)絡、服務器網(wǎng)獨立管理工作經(jīng)驗；3.熟悉操作路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡設備的設置與管理；4.了解erp操作系統(tǒng)，熟悉操作web、ftp、mail服務器的架設；5.學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務意識及抗壓能力。
小學英語老師（工作地點：玉環(huán)市-坎門街道 ） | 玉環(huán)縣環(huán)球英語培訓學校
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 1、要求女性，教授3-12歲學員英語課程。2、了解所帶學生情況，準備教學計劃和課前教案； 3、保障課堂秩序，針對學生及班級特點傳授知識，確保教學質(zhì)量； 4、了解學員成長點滴，與相關(guān)部門保持密切溝通，交流學生的課堂表現(xiàn)；5、與學員溝通，注意觀察其變化，激發(fā)學員學習興趣； 6、為學生做階段性測試，檢驗教學成果及時查漏補缺。7、與cc部門配合學員續(xù)費； 8、參加教學比武和教研活動，分享成功的教學經(jīng)驗； 9、遵守公司和分校的各項規(guī)章制度，完成領導布置的其他工作任務。任職資格：全日制大專及以上學歷，良好的口語能力；有英語培訓教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先。福利：月薪3000-4500，月休4天，五險，餐補房補
木坯車間主管（工作地點：仙居縣-橫溪鎮(zhèn) ） | 仙居縣程豐工藝有限公司
學歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 從事木坯車間管理，3年以后工作經(jīng)驗，能夠合理安排生產(chǎn)計劃。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；7、領導交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗，并且作為骨干程序員參與過二個以上產(chǎn)品（或項目）的開發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作； 3、熟悉web應用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫的使用經(jīng)驗；4、能獨立撰寫與整理設計和開發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力； 5、對web技術(shù)和應用有較多經(jīng)驗和廣博知識，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學習能力，具備良好的團隊精神，能承受工作壓力，富有進取心。崗位職責：1、帶領研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標負責；2、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 3、領導和指導研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 4、建設穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團隊，負責研發(fā)小組技術(shù)人員培訓和培訓計劃的制定，了解每個成員的需求和各自優(yōu)勢，并激勵團隊完成更高的目標。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實施改進工作的技術(shù)方案。
人事專員（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺州市盈姿進出口有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
會計助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江森川家具有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。2、每月末進行費用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。3、進行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作。4、協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進行有關(guān)盈虧預測工作。5、評估成本方案，及時改進成本核算方法。6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
銷售內(nèi)勤（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江森川家具有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 有生產(chǎn)、計劃、內(nèi)勤等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~8000
職位描述： 崗位要求：1.大專以上學歷，機電相關(guān)背景專業(yè)2. 需熟悉西門子plc編程的維護。崗位職責：1. 設備維修:-參與日常應急維修。-對于維修技工采取的一些零時維修措施做最終解決-參加維修qrqc，對日常故障做分析2. 設備保養(yǎng)與改進：-主導二級維護的實施-分析故障數(shù)據(jù)，對設備不合理處做改進 -對不常用部件，做預見性采購計劃3. 培養(yǎng)維修技工:-對維修技工做技術(shù)指導-對故障做分析，寫經(jīng)驗積累卡
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： meet customer expectation by:滿足客戶期望：1.recognizingmanaging all demands for products from customers by driving salesoperation planmaster production schedules. 根據(jù)客戶需求推動制定銷售運營計劃以及生產(chǎn)計劃2.making sure, from the complete customer demand (date & quantity), that this demand will be met確保按時按量完成客戶需求訂單3.identifying blocking pointsplan appropriate quick actions to solve them如有不能按期交付出現(xiàn)隱患的，需要快速指定行動計劃以解決問題when you predict not delivering on-time, systematically collect reliable informationcommunicate it to your customer預測到不能按期交付的，在系統(tǒng)收集可靠數(shù)據(jù)以后與客戶溝通協(xié)調(diào)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 工作職責：- 編制并推行質(zhì)量控制計劃- 追蹤并改善生產(chǎn)線的質(zhì)量指標- 對生產(chǎn)線員工進行質(zhì)量知識的培訓崗位要求：- 大學本科或以上學歷（機械工程、塑性成型等相關(guān)專業(yè)）- 大學英語四級以上，聽說熟練
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 工作職責：1.客戶質(zhì)量問題溝通：o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶問題（對外溝通，對內(nèi)傳遞客戶信息）；o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對客戶問題進行根本原因分析，落實行動措施，以及回復客戶投訴；o客戶質(zhì)量問題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產(chǎn)線質(zhì)量問題管理o建立，維護，改善生產(chǎn)線質(zhì)量標準（控制計劃，相關(guān)wi，首件檢查表，相關(guān)記錄等）o協(xié)助apu經(jīng)理開展apu qrqco檢查生產(chǎn)線qrqc的狀況o生產(chǎn)線質(zhì)量改善，降低報廢3.供應商質(zhì)量問題跟進o供應商質(zhì)量問題的qrosrm上網(wǎng)率跟進o供應商質(zhì)量問題改善的跟進4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓apu質(zhì)量檢查員對cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對問題點整改跟蹤，效果的確認o生產(chǎn)線日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報和月報o新項目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項目的投產(chǎn)的過程監(jiān)控o車間新設備的驗收參與
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位要求：1.大專以上學歷，機械相關(guān)背景專業(yè)2.熟悉三坐標測量工具崗位職責：1.負責項目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量；2.確認測量方法的重復再現(xiàn)性；3.認可實驗室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認可測量檢具的精確性；5.管理實驗室所有設備的校準報告及校準計劃；6.負責為實驗室特殊的設備和檢具做msa
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1 設計和理解系統(tǒng) - 遵守標準化 - 遵守 qcdw(質(zhì)量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術(shù)描述文件 dte - 根據(jù)要求進行設計 - 對系統(tǒng)進行計算 - 符合技術(shù)標準 - 遵守質(zhì)量標準(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標準 iso14001 2 根據(jù)期限完成任務 -根據(jù)標準和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競爭對手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設計cad -遵守不斷的技術(shù)革新 3 項目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設計評審 - 明細表編制 - 圖紙維護和更新 - 參與項目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對產(chǎn)品評價和工藝的更改(內(nèi)外和供應商)的信息，注意在技術(shù)的發(fā)展 -與不斷的團隊一起工作，獲得不同的對產(chǎn)品的評價，以提高設計 -參加更改管理會議，對產(chǎn)品的更改提供技術(shù)支持 5 p0 項目 -認可計劃編制和與客戶溝通，并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設計數(shù)據(jù)庫的維護和更新
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、主要工作 : 1、 對產(chǎn)品設計的可制造性進行審核，提出改進建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝，如需要) 4、 參與零件外購和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造，確定產(chǎn)品制造的工藝需求（工藝流程圖和平面布置圖；設備、工裝和軟件；檢測設備；投資預測；操作人員需求；操作節(jié)拍和kosu） 6、 參與投資預算的確定（由項目負責人負責） 7、 和采購部共同準備供應商合同（新增設備、工裝的技術(shù)協(xié)議） 8、 跟蹤新增設備、工裝的制造進度并組織驗收 9、 建立相關(guān)的工藝文件（工藝流程圖和平面布置圖；pfmea，操作指南；過程參數(shù)；過程特性清單），對pfmea中高風險系數(shù)（rpn）制訂降底措施和計劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計劃和首件檢驗記錄 11、 培訓操作人員，組織、協(xié)調(diào)進行過程評審和滿負荷認證（process auditfdpr） 12、 對新項目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設計負責確認 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導致的相關(guān)問題（質(zhì)量，產(chǎn)品性能，kosu改善計劃） 二、崗位要求： 1. 工科類專業(yè)本科以上學歷，有相關(guān)設備，生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語流利。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責（任務） :三包成本跟蹤和成本降低：1。三包件退回分析 2。三包qrqc 3．pdca-fta工具應用 主要工作 : 1.三包成本管理理每日跟蹤記錄客戶來的三包發(fā)票與客戶確認三包發(fā)票和責任比率鑒別關(guān)鍵的三包成本和實施行動計劃以大幅地減少三包成本t 2. 三包數(shù)據(jù)收集根據(jù)質(zhì)量從客戶定期(至少每月一次)獲得客戶三包數(shù)據(jù)(等時線圖/ppm跟蹤…) 分析數(shù)據(jù)和實施行動以減少三包退回率 3. 三包件退回分析質(zhì)量部建立所有從客戶處退回的三包件總數(shù)據(jù)并進行一級分析后，研發(fā)決定通過這個數(shù)據(jù)庫輸入到新項目 (設計評審檢查清單/pvc分享/質(zhì)量改進計劃) 對所有的新三包問題都要在三包的qrqc上展開一個pdca 4. 三包問題解決(三包 qrqc) 主導三包qrqc會議分配pdca給合適的組織機構(gòu)跟蹤 pdca-fta步驟 (qr/pd/ca)和確保100%的pdca至少有一個經(jīng)驗教訓卡 5軸心匯報: 未解決的三包問題(數(shù)量) 5. 紅箱子更新并每周與pg raise經(jīng)理回顧把三包抱怨輸?shù)郊t箱子內(nèi)每周向raise經(jīng)理匯報 6. 負責公共盤三包索賠目錄的維護和更新。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責： 1、制訂培訓方案：包括一線員工“五軸心知識”培訓；新招聘員工培訓計劃；操作人員多崗位、多技能培訓、pdca培訓；組織質(zhì)量體系培訓；專業(yè)知識培訓等各類培訓 2、培訓計劃實施：按照年度培訓計劃及月度培訓計劃等，有效組織、協(xié)調(diào)，有效實施年度培訓計劃。 3、跟蹤培訓結(jié)果：確保培訓的組織實施能有效達成預期效果和目標，為配合組織業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與：調(diào)整“pa”交通網(wǎng)；組織“合理化作業(yè)指導書”學習，提高合理化建議數(shù)量；開展以生產(chǎn)為中心的合理化建立，提高生產(chǎn)率；鼓勵操作員工參與grp，提高合理化建議實現(xiàn)率；提高多技能人員率；合理化獎勵實施。 5、信息交流：信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查；樹立公司形象，采取多種信息交流方式，增強職工凝聚力，對各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動開展：通過員工活動等方案策劃，能有效活躍公司氛圍，提升員工的精神面貌。基本任職資格：1、本科以上學歷，管理學、心理學或相關(guān)專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有員工活動開展工作經(jīng)歷，具備較強的培訓、員工活動策劃及組織能力3、有較強的承壓能力，細心，有強烈的責任心4、英文能力優(yōu)良，英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮
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