臺(tái)州建設(shè)環(huán)境與設(shè)備工程崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、有市政施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、有意向者請先投遞簡歷
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、有市政施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有意向者請先投遞簡歷。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，以及辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；7、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，新入職員工宿舍安排；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系優(yōu)先4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。備注：工作地點(diǎn)臺(tái)州椒江，薪資福利面議 聯(lián)系人：孫先生 13706566623
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場管理，提供施工技術(shù)指導(dǎo)；2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作。任職資格：1、土木工程等相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷；2、擁有二級(jí)建造師證書（房建專業(yè)），b證配套；3、具有3年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、薪資不含證，證另算。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：10000以上
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場管理，提供施工技術(shù)指導(dǎo)；2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作。任職資格：1、土木工程等相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷；2、擁有一級(jí)建造師證書（房建專業(yè)），b證配套；3、具有3年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、薪資不含證，證另算。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：25人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)部門員工，負(fù)責(zé)公司的投標(biāo)任務(wù)、資料管理等工作，直接負(fù)責(zé)經(jīng)營部和工程資料管理等職能部門領(lǐng)導(dǎo)，熟悉招投標(biāo)所有流程；2、負(fù)責(zé)對各種市場信息的篩選，并進(jìn)行可行性評估，并積極向領(lǐng)導(dǎo)層做出匯報(bào)；3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施投標(biāo)階段和中標(biāo)后的合同評審與履約管理等；4、定期或不定期主動(dòng)向公司總經(jīng)理匯報(bào)自己的分管工作，并提出建設(shè)性意見。3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，聽從上級(jí)安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作；2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，對比實(shí)際成本與目標(biāo)承包的差異，做出分析；3、配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議；4、認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會(huì)審。根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識(shí)到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果；5、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算；6、參與分包工程承包合同的起草計(jì)劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價(jià)，編制分包工程計(jì)劃書；7、參與勞務(wù)結(jié)算的審核，收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析；8、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時(shí)辦理工程結(jié)束，平時(shí)注意整理相關(guān)資料；9、配合其他部分的工作，及時(shí)為其提供有關(guān)的資料；10、工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、能配合相關(guān)部門做好安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；4、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全和現(xiàn)場管理工作；5、簡歷土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；6、對土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表風(fēng)機(jī)，根據(jù)風(fēng)機(jī)數(shù)據(jù)建議對策并想部門經(jīng)理反饋；7、懂得建立又監(jiān)理管監(jiān)管的一系列文檔及協(xié)助竣工圖紙的審核制作；8、工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、 全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、成本等各方面的生產(chǎn)計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；2、制訂、落實(shí)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；把控工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)及成本；3、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作，能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系；4、 協(xié)助工程招投標(biāo)、預(yù)決算等方面工作；5、 執(zhí)行過程中對于分包隊(duì)伍、供應(yīng)商定期考核、評價(jià)；6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力，負(fù)責(zé)公司整體建設(shè)工作的推進(jìn)；7、負(fù)責(zé)簽訂和管理工程的相關(guān)合同；8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)中支制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)、制定具體落實(shí)方案，確保各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成；2、進(jìn)行人員引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常經(jīng)營管理工作并追蹤、落實(shí)。3、 每天個(gè)險(xiǎn)數(shù)據(jù)業(yè)績追蹤預(yù)警報(bào)表發(fā)送，業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)事宜溝通和追蹤，績效面談任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力較好；2、有壽險(xiǎn)行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；薪資面議；一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受基本工資+績效工資+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)一金等待遇。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備、電機(jī)、電氣設(shè)備的安裝、檢修、保養(yǎng)等，持電工證。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~30000
職位描述：
1、機(jī)械類大專及以上學(xué)歷，有5-8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)、工藝流程及工作原理；3、熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；4、能熟練使用辦公、二維、三維等軟件;5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
熟練使用電腦具備網(wǎng)店客服工作能力，打字速度快，能主動(dòng)處理和接待客戶的咨詢。工作時(shí)間：08：00至17：00。月休四天
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位描述：1、根據(jù)項(xiàng)目具體要求，承擔(dān)軟件程序設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)；2、配合項(xiàng)目人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)硏與需求分析3、負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)方案、技術(shù)文檔。任職資格1、電子軟件、計(jì)算機(jī)專業(yè)，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練的編程能力。2、較強(qiáng)的邏輯分析能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆硏與工作相關(guān)的技術(shù)知識(shí)。3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，富有創(chuàng)造力和責(zé)任感。有意向直接聯(lián)系13819622100 蔣
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要長期在青島協(xié)助客戶解決現(xiàn)場問題。除正常工資外還有差旅補(bǔ)貼，包吃住。崗位要求：1.電子或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.有電子技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉電子電路設(shè)計(jì)及電子元器件工作原理，能獨(dú)立分析電路；3.熟悉單片機(jī)技術(shù)和c語言；熟練使用繪圖軟件，能獨(dú)立完成電子線路板原理圖設(shè)計(jì)和pcb線路圖設(shè)計(jì)； 4.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,較強(qiáng)的責(zé)任心，能獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)任務(wù)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
1.據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，科學(xué)、合理的制定年度生產(chǎn)計(jì)劃， 執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間生產(chǎn)。2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的生產(chǎn)組織、內(nèi)部技術(shù)提升、成本控制、質(zhì)量管理、工藝管理、設(shè)備管理以及人才隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)工作。3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 3年以上同崗位工作 、全日制大專及以上學(xué)歷、50周歲以下、 具有豐富的生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟練使用word，excel，powerpoint等office軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、建筑、土木工程專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、能吃苦耐勞，服從公司安排；3、認(rèn)同公司文化，能與公司共同發(fā)展；4、一經(jīng)錄用，公司給予良好發(fā)展空間和待遇。5.工資面談/能吃苦耐勞
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.工民建或工程管理專業(yè) 2.三年以上施工管理經(jīng)驗(yàn) 3.有一定的工程部門管理工作經(jīng)驗(yàn) 4.對施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制熟悉并能高質(zhì)量地組織落實(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，工民建、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電一體等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制作、工藝管理經(jīng)驗(yàn)，了解并掌握鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程；3、具有較強(qiáng)的決策能力、組織能力、計(jì)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力；